想问一下各位大大
最近来了一位同事，是RD，但是工作能力比较不好
做事情都要人家擦屁股，不过还满会做人的
大家也知道他的能力不好，不过会交际，但能力差
但是我们公司都是年纪大的长辈也满多的
像现在都已经到solidworks 2017，我主管63岁画图也常常出包，他也很爱面子
我都要帮他背黑锅....
公司里面太多能力不好的同事，甚至有利害关系之下
如何自保?(我都采取，直接帮他们做比较快，也不会中雷)
说真的我也不会想久待，一堆皇亲国戚，不然就是能力差的才会进来
能力好的都几乎会跳出去，不过有几个能力不错的呆地也满久的!

离职

找机会就跳啊，不然呢？

我之前会帮忙做 后来主管希望不要帮 因为那不是我的工作如果这样已经变成风气 连主管都坦不住 换工作真的比较快

楼上 你主管是对的

就是跳啊

离职吧

找你描述的，不但要多做2～3份的工作，以后还很难升迁，找个好时机就换了吧

跳槽吧 劣币驱良币的公司

我也是遇到这种同事 偏偏除了工作上 他待人处事是蛮好的每次都要帮他擦屁股 分摊工作量 干在心里口难开换工作是最好好的选择

挖洞给他跳

能力不好的同事做的东西，我看大家是切割很清楚，让他改到好为止，宁愿延迟也不擦屁股，然而身为时程管理的人会很焦躁= =几年过去那位同事还是在原地打转，其它人都跳槽了哦

其实还有一种：能力不好，也不会交际，遇到这种，真的很想撞墙！

楼上 这种还好吧 能力不好又会交际的比较机啊明明不会做事但反而过得很爽

真的 应该做好自己的事情就好了 能力不好的人的工作做了只会害己害对方 之前我都揽来帮忙做 同事好像觉得很无聊没事做 反倒让自己心中一把火XDD

很爱交际的能力永远都不好,因为他都拿去交际了

1.放弃离职 2.沟通 选一个

我是遇到 烂主管！烂领导！贪财好色 虚伪做作 不要脸！差不多就这样！

呵呵 我主管说xxx虽然能力不好可是她很乖很听话听了这个火速找工作马上离职不多留一秒