大家好，
目前还在学就读中，但有幸获得一份职缺，
现在遇到的问题是到毕业前有确定三天需要请假，
想于正式上班前先跟主管询问公司是否允假，
想请问大家应该要直接到公司找协理面对面聊还是拨电话说就好？(因为没有对方email，所以没有这个选项）
面对面是怕最近刚好遇上评鉴稽核，自己突然过去会打扰到主管所安排的行程或打断手边
正忙着的工作
直接打电话说又怕主管会觉得没有礼貌，不够得体
因为完全没有工作经验，不知道怎么做是比较好的方式，
想请大家替我解答，麻烦了，谢谢大家～

要请到三天最好还是当面讲吧

打电话约时间说明，看主管怎么回应

若有对方手机号码 可以传短信询问

可以先要一下email.........

可以请教资深同事怎么做啊 看你公司遇到这种情况同事有事都怎么找主管

给人的干扰性：直接见面>电话>email。先用email说明，再补电话确认有收到信，最后再约见面。你可以跟主管秘书要到email。给妳参考。

那家公司应该有人事部门 当初通知你面试的应该也是人事部不妨先E-Mail给人事部 说明你是应征某职务的○○○且已与某协理洽谈确定录取 但因为某某原因 现已知确定某月某日(或某段期间)因为某事要请假3天怕会影响工作 故在此先说明 请人事部代为转达相关主管若因请假妨碍工作 是否可协调解决方法 或直接准假即可以上事由 请人事部代转 并告知后续处理 最后别忘了说谢谢

如果有人资事跟直属主管都要告知，只跟人资说我想不是很恰当，可发email周知（有凭证），在以电话询问有无收到email，及请假办法（系统点选假单？），不太需要亲自跑一趟。

正式开始工作了吗? 看不懂 还没毕业 那工作日期应该在毕夜后 那又怎么会有请假问题? btw打电话就够了

如果不是连请的话，在要请假前一个星期跟主管/人资(依公司规定)提就好，并确保你请假不会带给其他人太多麻烦就好