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身为一个在澳洲待快七年，也有在德国住过一阵子的我觉得原原po其实可以用“让他们可
以感同身受”的方式直接呛回去
之前有一次被一个德国人惹到，忘了是什么事，但
他也是很不客气的讲台湾人跟中国人没什么差别，
我当下就说“对啊，德国人跟土耳其人也没差”
当下他马上道歉，毕竟德国人超介意在德国的土其人，他也直接跟我说他可以了解我的感
受了。
我觉得德国人的个性就是很直，他们喜欢有问题当下解决，而不是事后才反应。当然让原
原po不舒服的对象是主管，这种要呛回去的确有点难，用不好可能就变成了白目，但也要
看你跟主管的关系如何，分享我自己的一个经验
之前工作地方的店长在我小主管面前质疑我的工作能力，当下虽然知道他是开玩笑的但心
中还是很不爽，整个心情很低落，店长后来有认真的跟我道歉，而且还有跪下来，整个傻
眼但也觉得自己是否太玻璃心，连被开个小玩笑都要不开心。但后来我有教他台湾人用手
指的跪法，他觉得很这很幽默。
所以我觉得原原po可以跟主管说你很不开心whatever 的点。也许下次在国籍问题上，他
会了解到这个是你很在意的一个点，也不会随便的把它当成一个小问题来看待，如果下次
同事有讲一些让你觉得是种族歧视的话，主管至少是站在你这边的
但我觉得真正的歧视的话是不会当着本人的面讲出来的，特别是在公司的合约上一定都会
有关于种族歧视的条款，我想真正对你有歧视的同事绝对不会白目到当你的面前讲出来，
毕竟这种指控大公司真的是非常严重，在我看来你同事只是想要跟你找话聊，只是可能用
汤匙取名字的这个例子真的有点太白目
但真的不要想太多，在国外工作心脏真的要强大一点
最后我要说，我有缴健保费也有缴国民年金，请不要鞭我