[心情] 同事突然闪电离职

楼主: yunannan (YuYu)   2017-02-21 02:45:50
快要出国玩了,原本职代的同事却突然旷职三天之后说要离职
虽然他似乎年前就有和主管表达想离职的念头,但完全没有和任何同事提过这件事,大家突然就要在一天之内分配他留下来的工作,每个人都很惊讶
虽然知道他可能因为工作表现不佳、很有挫折感才想走,但是都是资深老鸟了,好好依照劳基法提早二十天前预告、好好交接不行吗?
原本对他印象还很好,没想到会是摆烂收尾(自己和主管说旷职三天请公司把他开除)
突然很感激我的前手当初交接时交接了一个月,还提供精美详尽的工作细节说明给我,让我很快就上手,这种前手真的可遇不可求
离职真的是门艺术,有女孩也遇过同事闪电离职的吗?
作者: kkkmmmsherry (雪莉儿)   2017-02-21 02:48:00
或许是有什么原因的…
作者: Chiehx (誠)   2017-02-21 02:48:00
就不想干了,哪来这么多艺术。
作者: noovertime (敻)   2017-02-21 02:49:00
表达离职,但主管不理会,最后放旷职三天的绝招...主管处理离职真的是门技术
作者: sindy1988 (转呀转)   2017-02-21 02:51:00
应该怪主管吧
作者: Firstshadow (IamCatづミ'_'ミづ)   2017-02-21 02:52:00
(づ′・ω・)づ 他哪敢怪主管哦 >< 主管人好好
楼主: yunannan (YuYu)   2017-02-21 02:56:00
主管人太好,已经包容他半年的表现不佳,还和他说可以等他找到自己的定位自己挑事情做(然后他的工作都分给其他人这样),我还是觉得就算他执意要走也不应该这样摆烂
作者: EngelF (EngelF)   2017-02-21 03:42:00
遇过直接消失也不接电话 私人物品也不要了的 还两个XD
作者: godswd (正港业徒灵)   2017-02-21 05:24:00
XDDD 这什么鬼主管,好人跟烂好人是不一样的吧,工作表现不好又没办法让他上轨道,却持续包容然后把他的工作丢给其他人分担....这种玩法也真是奇葩,也许你在底下会觉得这种人很好,不会给底下人压力,但是工作气氛已经完全不对了都表达想离职了,主管还不去应对....我真看不出人好在哪..
作者: pluto6958 (有春)   2017-02-21 06:28:00
主管不ok、看起来不是已经提前讲了吗?只是主管不想正视
作者: Beatha (Beatha)   2017-02-21 06:51:00
会不会是半年前就提离职,但是主管不准才一直持续表现不佳,拖半年受不了才用三天旷职呢?
作者: wan0725 (芄芄)   2017-02-21 06:59:00
有啊!主管请他不要在位子吃面,去会议室吃,他马上爆气走人
作者: hlfy3169 (木木木木)   2017-02-21 07:59:00
都提离职了主管不去应对啊...他也不是没提前讲
作者: mandy1121 (mandy)   2017-02-21 08:20:00
我之前主管装死装了三个月,所以我后来也是闪电离职...
作者: bio2133 (琤)   2017-02-21 08:20:00
如果主管一直不批离职,他是要被留多久?你只想到自己
作者: ohwoops (ミミ)   2017-02-21 08:29:00
多的是主管装死不面对的
作者: Slash1987 (生活令人伤痕累累)   2017-02-21 08:30:00
我也觉得你跟你同事都一样只想到自己
作者: asf78609 (我天生神力啊!!)   2017-02-21 08:33:00
他选择按照旷职规则走不是? 有什么好抱怨?
作者: centra (ukyo)   2017-02-21 08:38:00
有时候心里生病了 就很难做出最好的判断
作者: barbie0924 (波比拉拉啦)   2017-02-21 08:42:00
民乐透了吗
作者: lien ( )   2017-02-21 08:51:00
搞不好他预告了被"人好好"的主管硬压下来当没事也不一定
作者: luckysmallsu (B.J.T)   2017-02-21 08:51:00
不干最大看起来是积怨很久了
作者: lynchen (guan)   2017-02-21 08:52:00
自己旷职3天,这公司不宜久留
作者: marsonele (marsonele)   2017-02-21 09:00:00
想走主管硬留 只好放大绝
作者: susuqi (舒舒淇)   2017-02-21 09:07:00
旷职被开除 好像不能请领补助金
作者: marsonele (marsonele)   2017-02-21 09:09:00
离职不是批准之后才会跟同事说吗? 太早讲容易黑
作者: songmanse (万岁爷)   2017-02-21 09:15:00
有时候真的是主管太烂的问题
作者: curryhats (咖哩帽)   2017-02-21 09:19:00
看起来像年前提离职主管硬留啊,不给答应不给交接不先找人是主管的问题吧?老实说他有先预告已经合法了
作者: luxurleaf (小毛虫)   2017-02-21 09:19:00
我觉得已表达要离职搞到矿工三天很大问题出在主管身上如果今天只是新人还能说是脾气问题,但老鸟用旷职离职肯定是主管硬压到她不爽最后放大绝,你实在想太少了应该要意识到今日她明日你,到时会有同样的状况发生在你身上,除非当个没有声音的乖乖牌做到死,以上
作者: leo2656sos (齁齁)   2017-02-21 09:32:00
不要只听主管的说词,你看到的只是冰山一角。
作者: CHRISTINAYEN (CHRIS)   2017-02-21 09:51:00
冰山一角+1 不过傻傻相信有向心力 也许也是件好事
作者: yoshen1230 (好想换休旅车喔)   2017-02-21 10:41:00
乐透?
作者: realnofish (真的没有鱼)   2017-02-21 10:54:00
不知道同事和主管的态度,只凭你一面之词很难判断啊
作者: vacancy623 (sophomore)   2017-02-21 10:56:00
会撕破脸到这程度可见他积怨很久了 想走主管又拖着
作者: d78922 (包皮退下)   2017-02-21 11:01:00
离职是预告,不需要主管批准。
作者: anniekinki (我是安丝琪!)   2017-02-21 11:02:00
有遇过身体出状况所以突然离职的,完全没交接,也没跟同事预告,只有主管知道发生什么事
作者: kumabartho (kuma)   2017-02-21 11:07:00
想走不给走 摆烂刚好
作者: yeay (非心)   2017-02-21 11:52:00
其实妳就主管同派,打个比方,如果妳要离职,一直被压着,妳会怎么做?比如说新公司待遇好上2倍,下个月要上工,原主管一直不放人,妳会怎么做?妳觉得主管好是妳觉得,我也觉得我主管不错,但有人就很讨厌…不交接又如何?如果她临时生重病请长假,是不是也会被妳批?!
作者: ru899 (爆米花)   2017-02-21 12:03:00
不做的最大啊 世界真理
作者: kousyouon (sean)   2017-02-21 12:05:00
妳家的事,都不爽公司了,还管公司这么多?而且妳不是说提前20天预告,过年前到现在也20天了阿。
作者: luxurleaf (小毛虫)   2017-02-21 12:09:00
我只能说等到你是ㄧ样状态时,还管别人才不聪明要放炸弹还事先预告怎么走得了,况且你言词中就是站在主管和自己想出国立场也没想他怎么办,他凭什么要先告知你讲了你出去跟主管或其他同事说他过得更忧郁
作者: z963214785x9 (v虾嘎v)   2017-02-21 12:17:00
主管自己的问题啊 谁没提
作者: kitten631 (未知带来恐惧)   2017-02-21 12:20:00
表达想要离职那天开始已经符合劳基法了吧?不是等主管签准才开始数20天喔
作者: moshenisshit (嘻嘻)   2017-02-21 12:30:00
闪电就有突然的意思(纯粹来抓语病)
作者: s110 (s110)   2017-02-21 12:34:00
奴工相轻
作者: TyuzuChou (子瑜我老婆)   2017-02-21 12:39:00
怎么想都是主管的问题啊
作者: leo2656sos (齁齁)   2017-02-21 13:00:00
你上述回复让人感觉你现在就是主管派的人。不够中立无法评断。
楼主: yunannan (YuYu)   2017-02-21 13:16:00
另外以为我身兼人资功能,他离职不说直到要请离职证明才和我说,大家都对公司不满,但他可以不要玩宝宝想走但宝宝不说这招,我开始在想是否他对我也积怨已久
作者: TyuzuChou (子瑜我老婆)   2017-02-21 13:20:00
整篇看起来比较像你对他积怨已久
楼主: yunannan (YuYu)   2017-02-21 13:31:00
目前为止积怨一天,在没有丢下炸弹之前对他印象还很好,觉得他对这个产业热情比我高,可能期待越高失望越大另一位同事要赶回家顾长辈顾小孩的应该比我更不满,希望赶快找到新人
作者: devilchan (小恶魔)   2017-02-21 14:06:00
好自私的人只想到自己,主管也是烂,同事积怨已久会爆发离职也是正常
作者: dollysheep24 (妃妃)   2017-02-21 14:13:00
会搞到这种地步到底是谁有问题还不清楚....
作者: tinabjqs (光)   2017-02-21 14:19:00
年前就有表达给上司了哪来的突然???
楼主: yunannan (YuYu)   2017-02-21 14:21:00
我真的很自私我自己承认,但这次不是"这位"主管的锅,他先前就有好几次无故旷职后来才请假的记录主管都没刁难他,他很忙也多请了新人分担他的工作,他提出职务转换的要求主管也同意,所以我觉得他至少应该好好离职而不是接受慰留之后隔两天突然丢炸弹说不来就不来
作者: setsuna16 (setsuna16)   2017-02-21 14:27:00
这跟劳工罢工,部分民众抱怨是不会预告喔挡我路妨碍交通有87%像
作者: lordguyboy (懒洋洋)   2017-02-21 14:30:00
都要离职了你也管太多
楼主: yunannan (YuYu)   2017-02-21 14:31:00
虽然他年前说想离职但是当时也同意了慰留,旷职三天中间也说要再试试看A业务,可能是这样才没有告知同事,最后我们这些旁观的人只看到他突然消失三天担心问他是否身体不舒服,第四天笑笑的说想清楚还是要离职,然后大家都要下班了无法交接
作者: sindy520 (Sindy)   2017-02-21 14:47:00
就是有你这种人,劳工环境才会越来越烂。他离职为什么一定要告诉同事,公司没有处理好才造成你跟其他同事负担加重,你不怪公司跟主管结果抱怨同事,难怪同事会积怨已久脑补一下,你不会是那种请同事请育婴假,然后觉得会造成你麻烦的人吧!?有你这种同事难怪要离职WW无论同事有没有事前告知或是多久前表达,主管就是负责这种危机处理的不是?
作者: sicer (Sicer)   2017-02-21 14:52:00
离职的人最大啦,法律哪条规定离职的人一定要交接啊?他没做完的事情是公司要自己找人处理,公司就是不想找人处理才变成要分摊给你们,你要抱怨找你的公司抱怨,关离职的人什么事啊,他已经终止合约没理由再卖命了好吗?还来帮公司主管森77勒,标准被卖还帮忙数钞票,有够奴的
作者: yuan0703 (煞气a中二腊肠海狗)   2017-02-21 15:06:00
说真的 劳基法也没规定要交接啊
作者: csophie (猫吃鱼尾巴)   2017-02-21 15:12:00
劳基法没有规定一定要交接。有交接是对方负责,没有也很正常。如果觉得工作量很大应该是跟公司反应。工作很痛苦真的连一天都不想待....
作者: ienteer0702 (chichi)   2017-02-21 15:32:00
妳就是不喜欢妳这个忧郁同事又觉得出国前工作量增加不爽 上来公审同事 人家要怎么离职妳真的不用管吧~
作者: luxurleaf (小毛虫)   2017-02-21 15:57:00
都承认无理取闹了~那看的人也有嘘你资格,送红不谢
作者: sicer (Sicer)   2017-02-21 16:07:00
讲的很像符合劳基法是天大的恩赐欸XDDD各位一定要留下来被苦毒哦~就算同事自私主管装死也不能离职哦~因为我们合法超棒棒Der
作者: GGisme (刘君君)   2017-02-21 16:16:00
要离职为什么还要先跟你交代?
作者: kana76010203 (卢小樽)   2017-02-21 17:04:00
就是你这种爱怪罪同事,公司好棒棒的奴工太多才会恶化就业环境。冤有头债有主,普通人并不会这么爱选择旷职离职,你站在别人的身上稍微想一想就不会被嘘成这样了
作者: kumabartho (kuma)   2017-02-21 18:18:00
这么奴还怪别人不够奴难怪惯老板们有恃无恐 只符合劳基法都能当福利
作者: akame (光)   2017-02-21 18:45:00
我以为离职跟主管交待就好,想不到也要跟同事交待而且她的事当然就主管做啊,爱跳下去弄又觉得不爽不知道是怎样
作者: peja1022 (我是雷梦*^_________^*)   2017-02-21 19:57:00
觉得你也太单纯 不了解不关心同事?
作者: jajoy (黑暗在蔓延)   2017-02-21 20:30:00
2
作者: nini761010 (泥泥灵)   2017-02-21 20:40:00
难怪他离职不想跟你说 你就自私啊
作者: kumabartho (kuma)   2017-02-21 22:00:00
我为公司同事着想 我好棒棒
作者: cyes80334 (ZeanH)   2017-02-21 23:21:00
......看不懂喔?都说要离职了还被面谈慰留三次?主管到底放不放人??同事不会唉喔?你替人家烦恼那么多干嘛?是时间太多了吗?越看越觉得要补二
作者: sandy123433 (小莉子)   2017-02-22 00:23:00
就不爽啊对自己来说是烂公司,如果公司ok谁不想好好交接
作者: mondel (妙克提斯)   2017-02-22 00:44:00
人家不爽要走人也要看你脸色,还没掌权就摆主管架子出来
作者: Bluebellsvi (键盘旅行家)   2017-02-22 00:52:00
得了吧 你也很自私说什么都是自己最忙最累 别人的事轻轻带过
作者: joy25881371 (条纹猫)   2017-02-22 08:54:00
没有交情干嘛交接?搞不好妳也是他离职原因之一
作者: littletear (柠檬)   2017-02-22 17:22:00
看完内容跟回复也想嘘…

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com