※ 引述《aaa1111 (xoxo愿的问题，非属“工 )》之铭言：
: 我一个人骑着机车，眼泪就这么不争气的掉下来，从我毕业后，面试以来，有8成以上的
: 公司要我们填这些隐私资料，我们又还没录取，为什么要提供？
: 前一份面试，我在写面试资料时，我把家庭成员全部空白，面试官问我“不方便写家庭资
: 料吗？”我回答“这不是录取后才要填的吗？”
: 面试官说“我以为这是最基本的了解！”我心想“那你也能提供你的父母资料给我吗？到
: 底这跟我的工作能力有什么关系？”
以我以前当人资学到的经验来说，这的确跟你的工作能力没有直接关系，那
为啥很多公司都要写？
因为要看你的家庭完不完整，你在家中排行如何，这都会影响一个人的个性
养成(相对而非绝对)
比如说家庭正常的会比不正常的来得巴啦巴啦，家中老大的个性通常会有怎
样的特质，老夭可能会如何如何。当然，这些资料的准确性不是非常高，但
绝对不是完全没意义的判断标准。
: 面试资料有一栏提到“你会如何安排下班后的时间？”我相信部分求职者为了增加录取机
: 会，可能会填答“进修并充实自己等等非常官腔的说法”我则是填入“我会自行安排个人
: 时间”
要看的不是你愿不愿意为公司加班，而是想看你这个人对自己人生的计划跟
安排。
像你说的进修充实自己，那表示这人可能较有计划跟安排，来应征可能只是
一个过渡期。或是有人会把自己的兴趣写上去，那可能就是现阶段暂无安排
，过著随遇而安的生活。
: 我想请问，我们为什么要被强迫说谎？公司付我月薪，是为了配合上班时间任何事项，公
: 司为何有权干涉员工的下班时间要做什么？
结论来说，写这些东西可能用处不大，但对公司来说并不是完全没有意义。
只是现在很多公司的人资烂到一个爆炸，是不是像我当初学到的这样，可能
又是另一回事了。
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2017-02-17 16:39:00放屁拉，人资这么神还当人资干嘛
作者:
as555 (饼干吃完了)
2017-02-17 16:43:00人资很...每个月出一两个线上教育影片还要考试 干 不看还会扣薪
作者:
erining (微笑爱拉～＊)
2017-02-17 16:45:00想知道正常家庭跟不正常家庭的判断依据是？
作者:
s89227 (Kei)
2017-02-17 16:58:00好久没看到你了耶！(完全离题)
作者:
VVizZ (我很穷)
2017-02-17 16:59:00能家不想给你贴标签啦 哼哼 我建议面试的时候要蒙面还有把身体遮起来 避免因为长相跟身材的关系受到就业歧视
作者:
weidaJ 2017-02-17 17:13:00话怎么讲都可以
作者:
VVizZ (我很穷)
2017-02-17 17:14:00有些东西法规上有说不得歧视但是你不能控制面试者的想法
作者: Nataya (ㄙㄙ) 2017-02-17 17:59:00
很会各种贴标签，当什么人资，去当标签机啦
多少看得出一点点拉，有老婆小孩，特别是两个小孩以上的比较不会逃跑，这种奴隶.... 阿不是 是员工稳定性会比较好一点，也比较肯为了钱加班或做一些不能说出来的事情家里比较不缺钱花用的，就容易逃跑惹....另外单身没女友的，派去外地长期出差通常比较能接受
作者: silvertear (月) 2017-02-17 19:38:00
干脆问生辰八字好了
作者:
oasisrose (life goes on)
2017-02-17 20:21:00乱七八糟，干脆禁止单亲家庭小孩找工作
作者:
haewang (haewang)
2017-02-18 08:49:00同意12楼