楼主:
pomr8177 (妈妈的味道)
2017-02-14 11:02:11我妈是开早餐店的，有三个员工两女一男。
因为在台北工作告一段落，那时刚好有个员工离职，所以回早餐店帮忙。
两个女生员工有一个工作能力比较不强，反之另一个在早餐业做了6年所以工作能力好。
渐渐的，我妈开始跟能力比较好的默默的排挤能力比较差的，在背后讲她能力不好blabla
。甚至昨天她们两个下班约再家里吃饭聊天，能力好的直说觉得工作上没有能力不好的也
没差。
而我妈一直认为我在帮能力不好的讲话，我是觉得，既然妳要雇用她，就应该改善她的缺
点，或是想办法替代，一直在背后说她不好，她并不会改善阿，况且这种行为对早餐店完
全没有帮助，要自己的店好，怎么可以有这种行为？
回来半年至少有三分之一的时间都在跟我妈吵架，真的觉得心很累！不想在家的时间总是
这么负面阿～唉
作者: abcabc (阿如) 2017-02-14 11:08:00
我开过早餐店，请的到人就该偷笑了~员工能待，不迟到又肯做，就该珍惜！
作者:
redpapa (胖胖怪)
2017-02-14 11:10:00你是对的==ㄧ个主管不想办法改善还跟着排挤干嘛==
作者:
cami33 (cami33)
2017-02-14 11:19:00你是好人，但很多奇怪的人会像她们这样做
作者:
pc100 (pc2000)
2017-02-14 11:37:00员工不好 老板要不就加强训练 要不就开除找新的在背后说坏话这哪招? 笑喷XDDDDDD
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2017-02-14 11:38:00典型老板心态-弱员工废 你以前是员工才会较同理弱势员工
作者: beartsubaki 2017-02-14 11:38:00
而且如果不适任的员工可能还会增加自己的工作量 明明老板(兼员工)是最有权力解决自己问题的人啊...
作者:
yougottt (hello)
2017-02-14 11:48:00你妈也太没有当老板的自决了XD
作者: dami21 (干面) 2017-02-14 12:27:00
你妈不适合当雇主，心态不对
作者:
stw0975 ( )
2017-02-14 12:27:00妳是好老板
作者:
crazyM (We are the future)
2017-02-14 14:46:00你妈很明显被那位老鸟牵着鼻子走啊