打给安安
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先简单介绍现在公司：10人内小公司/口头说自己符合劳基法/加班没加班费/工作气氛普
通/老板急性子又做事没有头绪
也来说说我：任职半年/工作责任是客服、社群、行销、企划、设计/满喜欢这个产业/有
一位同事会针对我口气差（其他同事也这样感觉到，不过我跟她没有什么过节。）
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其实从年前就萌生离职念头，我也在年后开始丢觉得不错的履历。就在稍早接获录取通知
（那间公司薪资ok/符合劳基法/每年视能力固定加薪）
因为今天礼拜六，比我早一步提离职昨天就闪人的同事叫我先传line跟老板提。不过完全
不知道该说什么理由啊...
＊没加班费？->已经在过试用期面谈时和老板提过，但她却以“责任制不好吗？”完全打
脸我
＊薪资不符合预期？->我是担心这样会伤了老板的玻璃心，之前她一直说有能力肯定不吝
啬给高薪。
＊好朋友开公司，需要我过去帮忙？->我不知道会不会被劝退
＊有其他生涯规划？
其实会这样烦是因为离职同事，坚持要提完的10天后走，老板整个爆气说了很多难听的话
...让我觉得超不想面对她本人的啊......
能请大家给点理由和意见在不撕破脸的完美理由吗？