※ 引述《mobila (毛拉)》之铭言：
: 昨天去一间公司面试 第一阶段笔试通过了
: 公司拿了几张面试资料和问卷要我回去填 第二阶段面试的时候要交
: 其中有个问题让我很纠结 就是同不同意公司跟你的旧雇主联系
: 打勾同意或否
: 因为我前雇主有一些问题 他是脾气火爆的空降部队 后台很大
: 没有专业又自以为是 case都要按照他的意思更改 总是愈改愈差 员工还要自己背黑锅
: 连平时对话都对员工很不尊重 轻则言语羞辱 重则威胁要开除
: 所以在我前公司的员工自从他来了后都待不久
: 偏偏他后台太大所以无法撼动 所以现在仍稳如泰山
: 他非常不谅解离职的员工 觉得离职的人都从公司偷走技术 都忘本
: 常常在大家面前碎念羞辱已经离职的员工 常常讲的那人似乎一无是处
: 还会自己幻想编造谎言 甚至涉及道德层面
: 例如说
: Ａ离职员工好吃懒做 平常假装老实 其实遇到难接的案子就躲
: （其实完全没有...只是有次Ａ肠胃炎请假 他就觉得Ａ是在躲避
: Ｂ离职员工爱迟到 会偷看其他员工接案子的资料（完全没有 连迟到都只有一次
: Ｃ离职员工喜欢亏妹 三不五时对女生毛手毛脚（冤枉 他只敢拍女员工肩膀啊
: Ｄ离职员工在外面有副业 所以case都不用心随便做做（很烂是因为你乱干涉好吗
: 我离职后觉得他100%也会把我说成这样T_T
: 说真的如果你是老板打电话给前公司 听到以上四个员工的事蹟 这些人你敢用吗
: 就算觉得可能不是全部真的 也会尽量不用这个员工吧
: 我该怎么办...
: 觉得如果勾否 公司一定会很好奇 面试时一定会追问
: 但在面试时说前公司坏话不是好事吧....搞不好还会觉得我是个难搞的人
: 也无法证明我说的就是对的啊
: 但勾是 如果公司真的打电话我就毁了啊QAQ
其实我真的很不解这种打给前公司的用意...
因为很多公司都是很现实的
即便你为它工作很多年
无论战功如何
最后选择离开可能还是会讲一些有的没的
因为对前公司而已你就是一个选择离开的人
有些惯老板会觉得你就是没有利用价值了
最后离职阶段会变得很现实
有些公司也许是想跟前主管确认
但...在职场上的现实是
有些主管职的人实力或成熟度
其实不到那个位子的高度
只是因为某些时空背景的因素 所以上位
因为我之前工作是人资
还有那种公司随便打进来
也不知道要找谁 就转过来我这边
就只是要确认之前是不是有某员工
顺带问了一下他还ok吗
可是老实说这实在不是一个很妥善的做法
如果刚好我跟他不合
随便扯他后腿一下 那他不是很倒霉吗...
当然 有些可能直接留前主管私人电话
但真的不是每个前主管
对于部属离开寻求别的发展的这个过程
都能有好的职场成熟度去祝福的
所以这种确认方式...
我个人实在是有点疑惑
不过...唉 工作有时真的是蛮需要运的啦
哈哈 又下了一个有点无奈的ending