NOWnews
女请育婴假竟遭解雇 科技公司这下赔惨了
社会中心／新北报导 2017/01/05 10:25:19
去年4月间，宝德科技公司因无预警解雇一名请育婴假的张姓女员工，遭张女愤而提告。
宝德原辩称是因为公司营运亏损，以及张女表现不佳才予以解雇，但新北地院调查，公司
不仅无亏损，还直接应征张女职务的新人，今天(5日)判宝德败诉，需按月付薪6万4千元
之外，另赔偿张女10万元精神慰抚金。
据《苹果日报》报导，去年4月间，兴柜公司宝德科技一名张姓女专案管理员，因为怀孕
而申请产假及特休，接着隔月再申请育婴假、留职停薪，不料6月间，就遭到公司通知无
预警解雇，让张女愤而提告。
宝德声称，张女所在的部门因严重亏损，张女的工作态度也不佳，才会将她解雇；然而新
北地院调查，公司不仅没亏损，还马上对外应征张女相同职位填补，因此今天判宝德败诉
，须按月付薪6万4千元，另赔偿张女10万精神慰抚金。
http://m.nownews.com/news/2362165
心得：
自从开了女权眼之后，看到这种新闻真的会气到吃不下消夜。
赔一点点钱杀鸡儆猴来恫吓其他女性员工，
看来台湾女权真的还有很长的路要走。
不过可以得到一个比较正向的心得是，
如果选对科系，其实女性还是可以有不输男性的薪资，
月薪6万4千元应该还不错吧？
不然要怎样才算有用呢，理性讨论勿战理科人数男>>>>女那补了保障名额那些多很多很多的男生怎么办啊～突然想到这个问题毕竟我也不是理科的只是在我的生活圈女生的权益跟男生几乎无意甚至大于呢
作者: tita123 (tita) 2017-01-07 00:25:00
那个薪水应该是主管了吧
作者:
mag1021 (Different Style)
2017-01-07 00:28:00如果碰到黑心一点的公司 要请什么假随女职员请但她的职业生涯在这家公司就等同走到尽头了
会育婴代表有老公 最后重担还是落到男生上 无良企业
作者:
mag1021 (Different Style)
2017-01-07 00:29:00如果不怕被冷冻 尽量请假没关系 这也是很多民营公司的适婚年龄女性员工不敢怀孕的原因之一
作者: fish10241 (绯火) 2017-01-07 00:45:00
恶意解雇孕妇的罚金呢，这个可不是重罚2万而已欸
作者:
ppc ( )
2017-01-07 01:06:00育心六万四 不错啊月薪
作者:
piipiiYa (piipii)
2017-01-07 03:01:0064 的 PM 有多吗?
作者:
ShiningRuby (閃亮紅寶石女王)
2017-01-07 04:55:00照台湾雇主心态,这只是让女生更难被录用而已吧,等真的上工再用表现不佳为借口辞掉,给员工反噬机会,不如一开始就不录用,不录用的借口好找多了,死扛着不说怕你怀孕,就不用担心会被告了
作者:
rusynth (ru + synth)
2017-01-07 10:03:00难怪台湾生育率这么低...薪水低的人本来就不敢生；薪水高的人也不敢生，因为会被辞退...
就立法强迫男性老婆生小孩也要休育婴假跟产假啊！！！生小孩又不是女生无性生殖！！