各位女孩们早安
想利用女版的神通广大问一下该怎么做才好
我6月中旬～11月初任职于该公司
担任行政的工作，是补教业
我们都是直营店，所以人员偶尔会调动
我到职的第二天主管就恶意离职
所以根本没有所谓的交接
我就只能硬著头皮去做我完全不会的事
后来因为发生了一些事10月底时提离职
提离职的过程很不愉快
（不过今天重点不是这个就不多说了）
提离职后的一周公司有找一位新人准备接任
我也尽我所能的教他
直到我离职的当天公司才来电说
“新人去别的分校，会派一个资深行政过来”
虽然事情流程都大同小异
但是每个分部还是有自己的作法
更不用说认识家长以及小朋友状况之类
公司还说希望我隔天可以再过来一趟
跟那位资深行政做交接
因我还要还制服之类的，所以我觉得来一趟没差
隔日交接时那位资深行政并未过来
是他的主管过来跟我交接（超诡异）
不过之后确实还是那位资深行政接我位置
我当天得知有位孩子从5～7月欠了900的餐费
（到职至离职完全不知道）
那位主管就说请我先垫付一下900
也因为他平时真的很照顾我，我们也没交恶
我就把我当下仅存的700拿了出来
（其实我现在还是想不通叫我先垫干嘛）
直到这周二，我传讯息告知那位主管说
我这个月去领薪时（领11月那几天的钱）
可能要麻烦看谁先还我那垫付的钱
因为之后工作关系不方便随时过去拿
他竟然已读不回！已读不回！
很怕拿不回钱所以昨日传讯息给那位资深行政
http://i.imgur.com/1Zqk6kD.jpg
我先说我从头到尾非常心平气和
不管我离职后这一个月来
他口气多差问我事情我都好礼好气的回答他
想问各位女版的大家
我若是要不回这700该怎么办才好
钱不多，但可能是小妹我两周的饭钱啊QAQ