大家好，我在一间公司做企划
大概做了一年，因为意见相左
10/4已用EMAIL提出离职
隔日与老板约谈后确认离职意向
老板说希望我跑完手上的案子至少11/21再离开，我原本也不想撕破脸就答应他了
因为11/18.21我都会在外跑勤务
不会进公司，加上老板前两天请我告知
主要客户我离职交接的事宜
所以今天我下班前就发了EMAIL给几个我主要的业务窗口，说明我即将于11/21之后离职并
将由某位同事接手之后的业务
文中仅提及我有其他生涯规划这样而已
结果我老板刚刚打来大骂说我自以为是、自作主张，他有他的打算 ........一顿各种辱
骂
我被骂傻了，当下没有反应
但当我挂下电话，心里立马涌上各种委屈
当时会这么做也是担心公司会miss客户讯息
接下来便是愤怒
我只是按照指示告知客户
却获得一顿辱骂
于是我刚刚立马返回公司带走今天打包好的东西，告知老板我受够了！我就干到今天！
明天的外勤活动也不会出席
他竟然恐吓我
说“你如果明天没出现 妳就看着办”
一开始觉得他是个好老板
后来因为提案意见相左太严重
且我无法负荷超重的工作量
原本执行完上个案子就要离开
没想到最后却是这样子离开
我很想知道我到底做错什么....

本来就可以随时离职啊 劳基法没有罚则就算没预告也没关系

会不会是内容没有先知会老板看过，以前我发重要的信都会先给主管看过没问题才发送

活动企划吗？快逃离这个行业吧！

有遇过公司对外不会说员工离职，会说请长假之类，避免让客户觉得离职率高不稳定之类的

你都要走了，还在意这种人做什么？

他公司只有八个人，直属主管即老板

干的好 不去多扣一天薪水不然要怎样

先丢辞呈给他反正有照劳基法提前预告就好

没错啊 本来就要打声招呼 顺便交代以后换谁交付工作离职正确 他在骂你就录音问他是在恐吓吗

你辞职后薪水有少发给你就去劳工局申诉

辛苦妳了（拍拍）恭喜离职

形象吧

你太客气了，如果换作是我，就会把老板呛哭

你的后续动作都要有录音录影，到时万一他不给你薪水，你才有凭据可以说他恐吓你，害你吓死了，都要发不自杀声明了

跟他说手机有录音，可以告他恐吓

我当初要离开时老板还试图让我变坏人，在同事面前说：他走了你们应该之后负担也会变大吧~恭喜你脱离了

恭喜恭喜

拍拍 这种不用太客气 跑就对了

回他：“我也想知道你能怎么办？颗颗”

看着办？笑死，叫他去向自己员工装凶啦，离职了能对妳怎样？少钱就申诉看谁吃亏

拜托，他是没见过世面吗？我国外客户(业界前三大)也时常有人离职，发个离职通知给对口很正常...又不是在邮件中有讲公司的坏话。这种公司早离开早好!

人生攻击可以告他身

不知道为什么觉得你很有可能外勤还是会跑去...

其实跟窗口说不需要提到自己是离职吧 我们也常常轮流交换职务 不会特别说原因 他可能是不想让人知道你是离职的 拍拍

他是要看着办什么啦哈哈哈但建议随时录音～～

这样的老板也太糟 还好你辞职了

你比那个前几篇被奴的很惨还把爸爸叫去让日本人羞辱的强好多

离职早晚可客户都会知道，提早告知不也是种礼貌?原po老板心胸狭隘

这种我就会顺便把客户带走当作送他的礼物

听叙述你没错，你老板怪怪的

走啊 就看他是怎样看着办

老板贵人多忘事 认为你该先给他看过再公布的 先录音吧

录音 然后干得好

都被呛了还出席 是多奴 不要拿客户当借口 就是你怕了而已

今天就准备录音吧好聚好散好职场，闹得那么难看表示老板很惯

Zzzz都要离职了

你的DNA奴化太重了…后续就公司的事了

还出席? 随便你吧

走啊 要告就让他告 这在法庭上告不赢的啦

等你离开，公司变的一团乱时会港觉很爽

惯老板的玻璃心碎惹