※ 引述《ttmb (耶? )》之铭言：
（前文恕删）
: 总结一下
: 女生薪资低 是因为女生能力较不足
: 但女生其实很多很认真也很聪明
: 能力不足是因为社会期待导致企图心不足 与能力培养不以顶尖为目标
: 所以女权主义应该要倡导的是
: 男女潜能一样 请不要觉得我们都无法成为顶尖
: 同样的 也鼓励女性把目标放在顶尖 也鼓励社会给予女性成为顶尖的教导
: 同样的 也鼓励女性把目标放在顶尖 也鼓励社会给予女性成为顶尖的教导
: 还有鼓吹 男女潜能一样 经济上不用倚靠男性
: 文化没改变之前 能力很难改变
: 能力不改变而单纯争取高薪资
: 我觉得会被瞧不起
: 在此没有瞧不起女性 我觉得男女潜能一样
: 但是后天文化与社会期待才是形塑能力的关键
: 如果不同意这篇论点的女性
: 可以想一想 社会文化是否会型塑女性对自己的期待
: 以及社会给予男女的职涯意见是否会受性别刻板印象所影响?
: 而男女对自我的期待是否会影响能力?
: 社会给予男女不同的职涯期待与职业训练是否也会影响能力?
: 如果如此 不可否认 社会刻板印象会影响女性平均能力
: 既然能力有别 为什么薪资会相同呢?
: 所以我们可以看见 女性多数都是很好的员工 尽责认真 基础能力充实
: 但是不具备成为顶尖的企图心与能力训练 如此而已
我部份同意你说的，整体趋势上女性的薪资较低可能是来自于社会刻板印象造成女性较不具有高职位所需的能力。
但另一方面，“同工不同酬”的状况也还是存在，我认为这应该不是能力的差异，所以还是反映了不平等的现况。
至于要怎么解决性别不平等，大方向上我同意你说女权主义应该倡导性别间潜能一样，因此应给予同样的资源与机会。不过如果更进一步的说，我认为我们要的不是女权主义，目标也不该是性别平等，我们要的应该是无关乎性别、人与人之间真正的平权。
我相信女权主义对女性权利的偏重，包括论述中使用父权社会一词、将生理男性当作既得利益者，这些是让你、或是一些人反弹的原因。如果女权运动者能放弃以性别为基础的论述，重新强调人与人之间的平等，或许较能消弭族群对立，共同朝全民平权的方向努力。
附上本人拙作
《对于性别平权运动的反思与批判 》
http://episode.cc/read/melancholy07/my.161105.234548
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《雾雨朦胧的写作手札》
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2016-11-12 11:05:00男性也给56天的带薪休假不就完美解决了？何必争枝微末节
作者:
punksir (快上来啊等妳耶)
2016-11-12 11:08:00台女大部份都想当被好好照顾的一方 然后哭说女权不够高扯女权后腿的都是女生自己人 别扯父权了
作者:
kians (呜达啦啦呼达啦啦)
2016-11-12 11:11:00扯女权后腿的都是女生自己人+1 完全无法否定的事实重男轻女的妈妈真的不会比爸爸少 不懂自己当初明明就是受害者 为何还要重蹈覆辙把观念用在自己的孩子身上
作者:
meaical (小小)
2016-11-12 11:14:00就算是同工不同酬的状况真的只是性别问题吗?
作者:
meaical (小小)
2016-11-12 11:15:00我一位女性长辈中学毕业在工厂工作，同期的同事高中职毕
作者:
meaical (小小)
2016-11-12 11:16:00业的，同在一个生产线现场工作，做一样的事情，都是女工
作者:
punksir (快上来啊等妳耶)
2016-11-12 11:16:00年轻女生也一样 想被男性保护呵护 不就自我歧视？
作者:
meaical (小小)
2016-11-12 11:17:00薪水就是不一样。我一位堂姊考上高考，跟一个普考的在同一单位工作，工作内容也一样，但堂姊高考的薪水就是比普考的还要多，这是很多职场常见的事情
作者: UXIUJIL 2016-11-12 11:20:00
只想拿好处哪可能平权
作者:
meaical (小小)
2016-11-12 11:20:00我硕毕第一份工作在科技业，同公司大学毕业的也跟我做一样的工作，但是硕士的底薪就是比学士高
话说拿这两天的新闻来看 清洁队 男女考试要求不一样却拿一样的薪水连之前警察考试也是一样而更多的工作是爬高落崎搬重都交给男性 却是一样的薪水
作者:
x19x (心轮)
2016-11-12 14:02:00真心觉得女人比男人更歧视女人