我只问一个问题就好
假如你是老板
雇用一个男生必须给他月薪50000
雇用一个女生只需付85%的薪水 5W*85% = 42500
两者做同样的工作且能力一样
那我雇用男生干嘛????
我脑袋有洞才要请男性员工阿
我公司全部都女生直接人事成本节省15％
就像同一份工作本劳跟外劳，外劳便宜当然请外劳阿
虽然本劳可能工作态度更好一点，沟通还更方便
很明显的如果真的同工，资方精得很一定选便宜好用的阿
女权团体争取同工同酬根本技术性的只公布部份数据
男性选择职业上理工类，重劳力，高危险性，值夜班的比例一定比女性多很多
加上心态上男生平均来说事业心是比较重的
愿意疯狂加班拼升迁的比例也明显比女性多
这些才是造成薪资落差的主因吧
很多事业为重的女强人也是拿高薪阿
付出多，回报多，这很公平
假女权团体根本呵呵