楼主:
moriyako (何妨吟啸且徐行)
2016-11-07 19:51:39新闻标题：
男女差7千！主计处首度公布：全国一半民众每月赚逾40K
新闻内容：
你的薪资多少钱呢？主计总处今天（7日）首度公布全国薪资中位数统计结果，全国有一
半以上的民众，每月赚逾4万元。
外界质疑，以往平均薪资容易受到极端值的影响，因此主计总处应要求，首次估算编布中
位数薪资，去年工业及服务业每人每月薪资（含经常性与非经常性薪资）中位数为4万853
元，年增2.11％。
据主计总处统计，去年男性薪资中位数为4万4336元，女性薪资中位数为3万7185元；主管
级为主的“职员或监督及专技人员”去年薪资中位数为5万5313元，一般员工“工员或非
监督专技人员”则是3万5697元；按部门别观察，去年工业部门受雇员工薪资中位数为
40,939元，服务业部门为40,853元。
本统计结果利用主计总处家庭面“人力运用调查”及厂商面“受雇员 工薪资调查”两项
调查，整合推估而编制，主要系以“人力运用调查” 个别受雇者之主要工作经常性薪资1
排序，并辅以“受雇员工薪资调查” 非经常性薪资比重加以估计。
新闻连结：
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=196146
心得：
薪资中位数男性足足高出女性7千多元，
事实上，即便是年资相近、职务相近、工作内容相近者，
女性薪资却低于男性薪资并不罕见，这是世界各国都存在的问题，
不过目前全世界似乎尚未找出妥善的解决方法。
作者:
winu (受监护宣告ing)
2016-11-07 19:52:00把地下经济加进来，例如酒店、全套半套店，女性薪水肯定爆升
作者:
medama ( )
2016-11-07 19:53:00女性要生孩子啊 职涯难免会受到影响
作者:
Rsreturn (relly)
2016-11-07 19:56:00你的心得是是从哪里得来的？如果一个职员因为能力好虽没被升职却被加薪，那难道也是对没被加薪的同职位不公平？说不定你看道的个案是因为那男生能力比女生好？有没有这个可能？*到
作者:
ccclass (CC克雷斯)
2016-11-07 19:58:001.是有钱人太有钱拉高平均 2.如上所说，地下经济还没算呢
作者:
apple523 (凉凉的沙滩)
2016-11-07 19:59:00什么心得
作者:
koster (斯特隆)
2016-11-07 20:02:00中位数已经跟有钱人无关啦
作者:
Rsreturn (relly)
2016-11-07 20:08:00作者:
Rsreturn (relly)
2016-11-07 20:09:00你的文章依据在这，耶鲁的确有做过研究，不过我觉得还是不要贴那个没头没脑的文章比较好，漏讲很多东西会让人一眼就想质疑可靠度讲错，是耶鲁研究那段的文章依据
作者:
kuromu (kuromu)
2016-11-07 20:20:00哈哈哈哈哈
作者:
sading7 (sading7)
2016-11-07 20:23:00在台湾当女生有一个好处 那就是可以把自己的鲁归罪于所谓的父父父权
作者: susuqi (舒舒淇) 2016-11-07 20:50:00
7千 还好吧
作者:
bank303 (303号银行)
2016-11-07 20:57:00你去看看医科或是较高薪的科系男生多还女生多??女生从小就被灌输不用强出头的观念,长大后薪资输了很正常
作者: aiguo (金门小刀) 2016-11-07 21:12:00
工时呢?
年资相近职位相当, 做的工作不会一样啊...医科的话... 理工科顶标以上分数女生分数少男生很多不能这样比啊...女生人数少男生很多, 打错