一直以来我们都认为性别议题中最大的不公平之一就是同工不同酬，女性只能拿到男性薪
资的75%左右，但无意间发现下面这个影片：
https://youtu.be/u_Fm9XjXCJ4
影片显示女性主义者长期以来利用假数据哄骗大众，以整体性的数据来评做结论，而忽略
了影响薪资的因素，例如工时、工作危险性、工作内容...甚至简单的想，如果女性薪资
可以给较低，那应该大家应该都抢著雇用女生了吧，因为可以节省开销啊。
同工不同酬到底是不是假议题啊？

说实在点就是看老板

总体来看低薪很正常 产值、危险性高的大都男的做

话说男女真的会同工？

导果为因

同工你妈

女权，棒棒

如果同工那就会同酬 但就是不同工..

我想就是因为为了隐瞒事实，女权人士才会去检举redpill

光是单一性别就可以战很久同工不同酬 更别论多元性别变量太多太多了

所以因为变量太多，随便掰个数字，就可以说男性薪资高一个正确结果可能要20个变量去求得，只用5个，得到的结果会是正确的吗

看演员就知道还是有同工不同酬的问题，之前X档案男女主角同工不同酬闹满大的

好莱屋的确是有同工不同酬，但是我实在很好奇在台湾哪个工作同工不同酬?

演员其实没有同工..

比较大的问题是同工的定义在哪？相同工作内容就算吗？

而且越人气的片酬越高

同公司、同职位、同工作内容吧

连同工都不一定了

可是这样不就忽略掉了产能？

其实连男生都不见得同工同酬了

同工不同酬本来就假议题啊==

估狗好莱坞同工不同酬有很多资料，如果都是有名/得奖的演员，通常都是男演员酬劳较高

蛮想知道在mad max里莎莉赛隆跟汤姆哈迪的薪资

那可能要等骇客爆料了XD

我觉得真的很难同工，这跟性别无关，同样性别年龄也未必工作效率就真的一样

女性主义XD

这不是大家都知道的？ 有些公司进去就算同工起薪也不一样，和性别一直无关

有啊，公司pm男的薪水比女的高，女的是老手，男的还只是菜鸟

楼上那个我也遇过反例的，另外也有不同年进来起薪不同的

科

女网少打两盘却拿一样奖金也不合理

男性就一堆同工不同酬了再加个女性 变量太多了

我好奇演员同工的定义？汤姆克鲁斯跟路人演员 也要同酬女路人角色，跟男一角色不同酬，是不是同工不同酬拿演员说同工不同酬，也想想他们大咖的程度是不是相同y

影视产业从业人员 本身就是品牌 每个作品都是个案 行政性的工作同工的标准比较明确 绩效性的工作结果论也没什么同工的问题

推变量太多

啊...我们不是很常呛说自己事情做得比主管/老板多 可薪水领得却比他们少很多吗>///<