一直以来我们都认为性别议题中最大的不公平之一就是同工不同酬，女性只能拿到男性薪
资的75%左右，但无意间发现下面这个影片：
https://youtu.be/u_Fm9XjXCJ4
影片显示女性主义者长期以来利用假数据哄骗大众，以整体性的数据来评做结论，而忽略
了影响薪资的因素，例如工时、工作危险性、工作内容...甚至简单的想，如果女性薪资
可以给较低，那应该大家应该都抢著雇用女生了吧，因为可以节省开销啊。
同工不同酬到底是不是假议题啊？
作者:
mepass (努力浪费人生)
2016-10-28 21:02:00话说男女真的会同工？
作者:
ccnoire (热爱生活 >///<)
2016-10-28 21:05:00导果为因
作者:
ioupoiu (他妈的恶心甲)
2016-10-28 21:12:00同工你妈
作者:
dp44 (lol)
2016-10-28 21:13:00如果同工那就会同酬 但就是不同工..
我想就是因为为了隐瞒事实，女权人士才会去检举redpill
作者: BLABLA007 (异度空间型男) 2016-10-28 21:18:00
光是单一性别就可以战很久同工不同酬 更别论多元性别变量太多太多了
所以因为变量太多，随便掰个数字，就可以说男性薪资高一个正确结果可能要20个变量去求得，只用5个，得到的结果会是正确的吗
作者: littleqs (littleqs) 2016-10-28 21:21:00
看演员就知道还是有同工不同酬的问题，之前X档案男女主角同工不同酬闹满大的
作者:
ERQQ (EQQR)
2016-10-28 21:22:00好莱屋的确是有同工不同酬，但是我实在很好奇在台湾哪个工作同工不同酬?
比较大的问题是同工的定义在哪？相同工作内容就算吗？
作者:
ERQQ (EQQR)
2016-10-28 21:23:00同公司、同职位、同工作内容吧
作者:
q2520q (木天蓼)
2016-10-28 21:31:00同工不同酬本来就假议题啊==
作者: littleqs (littleqs) 2016-10-28 21:32:00
估狗好莱坞同工不同酬有很多资料，如果都是有名/得奖的演员，通常都是男演员酬劳较高
作者:
ERQQ (EQQR)
2016-10-28 21:33:00蛮想知道在mad max里莎莉赛隆跟汤姆哈迪的薪资
作者: littleqs (littleqs) 2016-10-28 21:35:00
那可能要等骇客爆料了XD
我觉得真的很难同工，这跟性别无关，同样性别年龄也未必工作效率就真的一样
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-10-28 21:54:00这不是大家都知道的？ 有些公司进去就算同工起薪也不一样，和性别一直无关
作者:
cryalice (扫地欧巴桑)
2016-10-28 21:56:00有啊，公司pm男的薪水比女的高，女的是老手，男的还只是菜鸟
作者:
kepf (被宠坏的猫奴)
2016-10-28 22:02:00楼上那个我也遇过反例的，另外也有不同年进来起薪不同的
作者:
kuromu (kuromu)
2016-10-28 22:02:00科
作者:
BusterPosey (Barca!Giants!Rafa!)
2016-10-28 22:42:00女网少打两盘却拿一样奖金也不合理
作者: BLABLA007 (异度空间型男) 2016-10-28 22:43:00
男性就一堆同工不同酬了再加个女性 变量太多了
我好奇演员同工的定义？汤姆克鲁斯跟路人演员 也要同酬女路人角色，跟男一角色不同酬，是不是同工不同酬拿演员说同工不同酬，也想想他们大咖的程度是不是相同y
作者:
RLH (我们很近也很远)
2016-10-28 23:44:00影视产业从业人员 本身就是品牌 每个作品都是个案 行政性的工作同工的标准比较明确 绩效性的工作结果论也没什么同工的问题
作者:
kudoe (kir)
2016-10-29 03:49:00推变量太多
作者: molle 2016-10-29 17:50:00
啊...我们不是很常呛说自己事情做得比主管/老板多 可薪水领得却比他们少很多吗>///<