楼主:
aidao (爱到)
2016-10-19 13:49:19妳说工作上常需跟她请教
她又在那摆老对妳大呼小叫
那应该就是她怕妳学会后导致她的重要性降低
感到有压力 所以找妳麻烦了
这应该是主因
但其实她敢这样
应该还是上面有人挺的关系
很多人怕人学也不会像她那样
可见那是她个人的行事风格
小团体这倒还好 不用介意
人本来就会趋炎附势
按妳所说 连主管群都被她骂了
自然会有人自愿贴过去了
不过有一点蛮好奇
按妳的描述
似乎没建立起自己的人脉网或加入小团体
所以当妳被骂时也没人相挺或私下来表示安慰？
如果妳今天有战友相伴
就算只是一个 那种感觉也会不同
孤军奋战的心理压力当然大了
我猜 妳从一开始进公司
就没跟同事结盟的打算吧？
这会很吃亏
其实我觉得既然妳都有离职的心理准备了
不做的人最大
妳反而可以用更轻松的态度来面对这位同事
既然拍了马屁也无效
那也不用浪费时间再做这些事了
保持妳的工作态度 该问的一样去问
她的情绪发言妳就左耳听右耳出
形势比人强 避其锋即可
重点是把专业学会
如果真不想干要走人也行
不过其实很多地方都有这样的人
不如把这情况当成训练磨练的机会
反正不是当兵
走人的决定权在自己身上
作者:
online135 (98分美元宇宙星尘)
2016-10-19 13:52:00给原原po 避的了一时 避不了一世。说不定下个公司更惨打赢他（取代他）也是一解
作者:
rolyne (翡翠湖忠实支持者)
2016-10-19 14:35:00我们公司人很少，扣掉出差办公室平常十几个人在吧，里面有三四个人是长官，所以我才说小团体三四个人很多人了我算是带着我前一分工作的技术来的，只是我需要仪器进行测量才需要她的帮忙，其实我也很想反击，之前是刚到公司，想说谦逊点，最近她这样搞，我真的很烦，现在我是不怎么样理她了，但我也不太能接受主管处理这件事的态度
楼主:
aidao (爱到)
2016-10-19 14:50:00确实跟主管有关 就尽量别放心上了 再过一阵子妳会更知道怎作 毕竟妳在情境中 妳的判断最准大概知道了 她担任的就是技术经验大于理论的操作型工作这确实没那么容易取代而且妳们之间应该各有专业她要进入妳的专业应该更难
作者:
online135 (98分美元宇宙星尘)
2016-10-19 15:57:00这个修文下的注解很好。虽然你看起来没啥问题。但是不是你哪里真的有问题 才会前一个跟这个工作都被80不解决掉。下一个工作只会继续循环而已
作者:
echo815 (粉红)
2016-10-19 18:15:00我觉得要结盟也要看环境 很多环境不结盟还比较好
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2016-10-19 19:02:00不是自己有问题才会被80，也有可能像我一样衰，每次都被排到有问题的代理人，只有离职换下一个人跟她合作，别人才说终于懂我的痛苦了...主管不管真的是很大问题！
作者:
nalthax (书虫一枚)
2016-10-20 09:07:00主管不管是很大的问题，但是主管可能也不知道怎么管（摊手）