[讨论] 同工不同酬

楼主: pqoiwe1994 (pqoiwe1994)   2016-09-21 17:07:14
https://youtu.be/k_m5AlsQqcs
美国女星Kristen Bell 最近拍了一段影片
内容大概是说 他的公司不用大老远去中国雇用廉价劳工 找女生就好
因为在美国 女性做和男性一样的工作 只拿到77%的报酬 黑人女更便宜 只要60%
俗话说 危机就是转机
在这个父权横行 女性受压迫的社会 其实隐藏着大好商机
2015年 台湾男性平均时薪295元 女性253元 大概是86%
这表示 一家全男性的企业 若把所有人换成女性 马上可以省14%的人事成本
在斤斤计较的业界 14%绝对不是小数字
如果某企业被传统观念束缚 在男生身上浪费钱 我们就找一个成本只要86%的女生替代他
收5%的仲介费 相信一定会大获成功
所以 有没有人有兴趣跟我合作 成立女人力仲介公司 伸张社会正义 顺便大捞一笔
作者: someLetters (GG)   2015-09-21 17:07:00
我我我
作者: kuromu (kuromu)   2016-09-21 17:08:00
XD
作者: someLetters (GG)   2016-09-21 17:08:00
但我好奇的是产值是否仍可以保持?还有一个问题,若外籍女(如菲裔)更便宜,是否该抛弃台男台女,直接用菲裔
作者: yottaloser (犹他鲁蛇)   2016-09-21 17:11:00
包子 赞赞赞
作者: camera99 (键盘观察家)   2016-09-21 17:11:00
换成全女性可节省14%人事费,那产值是否可维持一样甚至更高?
作者: eternia0920 (我不會用水球( ̄□ ̄||)a)   2016-09-21 17:13:00
照这逻辑更应该去中国雇用女性劳工 可能不用到40%的薪资就能请到人
作者: camera99 (键盘观察家)   2016-09-21 17:14:00
其实我满乐见女性能从事一般薪水高又充满父权横行的环境,如技术层面工作,大家一起努力吧
作者: abc06 (阿咧)   2016-09-21 17:16:00
科科 根本不考虑行业类别女生一堆都找行政助理这种2万多的缺 男的一堆做工程师
作者: IAlso (我也是)   2016-09-21 17:17:00
NBA解散换WNBA的人来打 薪成本马上剩1/50 可是有谁要看?薪资可能有性别歧视现象 但这种直接的比较是有问题的.
作者: yottaloser (犹他鲁蛇)   2016-09-21 17:17:00
我要
作者: IAlso (我也是)   2016-09-21 17:18:00
NBA打篮球,WNBA也打篮球阿,同工不同酬?反过来女子水上体操换男子也变成没人看,同工不同酬...
作者: YMSH205 (^^)   2016-09-21 17:57:00
这公司有办法过的了性别工作平等法吗@_@
作者: mono5566 (曼娜)   2016-09-21 18:13:00
你以为我公司为什么男女达到1:7?
作者: someLetters (GG)   2016-09-21 18:16:00
因为女孩儿比较便宜?
作者: piipiiYa (piipii)   2016-09-21 20:20:00
我知道的产业男生的工时一直都比女森多欸
作者: RLH (我们很近也很远)   2016-09-21 23:27:00
有创意

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com