在此先感谢每位给建议的大家！
每个留言我朋友都有看，他说真的感谢大家
他已决定要离开这种公司
有看到几位版友说“若在台北的公司，劳工局会挺”
但很不幸的，他的公司在台南………
请问台南的劳工局真的不会挺劳工，而是挺公司吗？
另外还有看到版友有提到，公司不会在自己做的离职书上盖章………
因为他们公司的离职单是不能自己去拿的
要由主管拿给离职员工
也就是说，如果主管不让你走，你也不可能拿到公司的离职单
所以他很担心公司不在他自己做的离职单上盖章……………
以及在此回复许多版友说和公司要求加薪
关于这件事是不可能的
因为之前他们公司就是有个业助(前五大国立大学毕业的)觉得薪水太少，想要离职,后来
主管就跟他说，那我可以升你当业务，"虽然薪水一样没变"，但你可以学到很多…………
后来他就离开了………
因朋友没有帐号，因此请我代发
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目前在公司任职业务助理，再2个月就满一年了
但最近萌生离职的想法
因为前阵子有两个业务离职，主管就将所有客户(大约80个)全部丢给我
没有跟我商量过，就直接将客户名单丢给我叫我承接业务，而且交接时间只有一个礼拜..
.
(没有加薪水)
所以这礼拜我就跟主管说明，在这短的时间内，我无法承接业务，所以要离职
主管就开始拖延+模糊战术的说，那既然这样，那就让你当回业务助理，"但还有一些事情
我们会请你帮忙"，若请你帮忙的事情，你不懂，可以问我，这样如何?
我想想 ... 其实也OK，因为我自己也很想待满一年，毕竟很多人都说，
新鲜人第一份工作，没有待满一年会找不到工作
但现在实际的状况是:
我还是要收信&回信两个业务的信，
((等于我还是一样在做业务的工作，但同时我还要做之前业助的工作))
不懂的，我拿去问主管，主管的答复都是
"你就去看之前业务是怎么做的"
但现在问题是，我不懂，也不熟，根本不知道如何自己找答案
后来只好硬著头皮请主管找答案给我，才发现，原来主管自己也不清楚答案是什么......
所以连主管自己都不知道之前是怎么作业的，所以才会一直推拖，叫我自己去找答案 ...
.....
说真的，现在的我真的很痛苦，满满的东西压在我桌上，我却不知道要如何处理，因为问
了主管，主管也只会说 : 去看之前业务是怎么做的!! ((因为他自己也不是很清楚
然后压件又会被罚钱，搞得每天都压力很大，每天都跟男友说很想死.....
所以想问问大家 .....
如果是你，你会选择留下来撑完一年，还是离开呢 ???
另外想请问大家之前有遇过公司规定说，
【间接人员(也就是办公室人员)离职时间要提前一个月预告，否则不能离职的规定吗?】
但我打去劳工局，劳工局是跟我说，工作三个月以上但未满一年者，需于10天前预告离职
(不分间接或直接人员皆适用)
劳工局还说，公司不给离职单没关系，可以自己打，从送呈离职书那天开始算起10天就能
离开(前提是要交接完成)
但我爸强烈反对，他觉得公司有公司的制度，必须要照着公司制度走，否则可能会被公司
恶意扣钱
我真的觉得很困扰，甚至觉得很绝望，因为不知道该怎么做才好.....
1. 想撑完一年，但又觉得真的撑不下去....
2. 想要离职，想要照着劳基法走，又怕被公司恶意刁难
希望大家可以给点意见
真心地感谢大家 !!