ＦＢ卦点说明：保障入会自由，争取协商权利
─劳工入工会，长荣别打压─
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ＦＢ内容：
时间：105年7月15日上午九点半
地点：劳动部（台北市大同区延平北路2段83号9楼）
新闻联络人：桃园市空服员职业工会 林佳玮 0963-209876
诉求：
一、 长荣空服员已破1500人加入空服员职业工会，即将取得协商门槛，请长荣航空勿打
压工会参与人员，或是针对参与工会人员惩处及恶意刁难。
二、 请劳动部承诺，若长荣航空有借故秋后算帐之行为，应立即认定为违反工会法第35
条，属不当劳动行为。ＦＢ卦点说明：保障入会自由，争取协商权利
在6月24日本会协助华航空服员罢工之后，短短三星期内，共计超过1500名长荣空服
员加入本会。依据团体协约法第六条，只要有超过半数以上的长荣空服员加入本会
，桃园市空服员职业工会就取得与长荣航空公司协商“团体协约”的资格，也就是
说，目前正在不断累积入会人数的长荣空服员，即将取得协商门槛。
过去长荣集团的企业文化，使得劳工对于组织工会以及加入工会感到畏惧，本会认为，稳
定的劳资关系才能够促使企业永续经营，希望长荣航空能够正视空服员的心声，以协商取
代打压的方式，让荣获“Skytrax五星级”的航空公司，能够真正成为让员工感到骄傲的
公司，而不是使用压制的手段来让员工感到害怕。因此，本会在此呼吁长荣航空公司，切
勿打压参与工会的成员，或者是针对性的惩处及恶意刁难。
此外，本会也将向劳动部递交陈情书。若长荣航空有不当调动、减薪、解雇或其他不利之
待遇，请劳动部立即认定长荣航空违反工会法第35条之规定，以保障劳工组织及加入工会
之自由。
由于不同的公司文化，因此这次记者会并没有长荣空服员出席，而是由本会干部（以华航
空服员为主力）代表发声，许多长荣空服员对于可能而来的秋后算帐还是相当害怕。本会
希望劳资双方还是能够有良好的互动及沟通管道，工作时间和休息时间向来是空勤人员关
心的议题，本会也将近期整理出相关诉求，期待长荣航空能秉持良性沟通及协商的态度，
促成稳定的劳资关系，达成劳资双赢的局面。
现场直播 http://youtu.be/SH9EQP7XLfw