最近一例一休的话题开始发酵
结果我跟我爸在家里也针对这个"讨论起来"
但我万万没想到我爸明明就是那种基层劳工,但是脑子里的想法却那么特殊
例
"这世界上哪有这么好的事情,又要休假又要薪水高"
"那些抗议的人最后又能够得到什么?你不做老板在找人做就好了"
"不要跟我说要改什么劳基法啦!最后爽到的不会是劳工只有公务员"
"老板就是没钱才没办法加薪阿!改加班多领那些薪水,
老板付不出来倒掉死的还不是没工作的劳工"
我中间有说劳工争取权益是世界趋势,欧美甚至中国都一样
他就硬要说,那都是别人,台湾就是不适合.....而且多发那些钱,一定都是国营企业获利
民营企业加班可能拿不到钱,但国营企业还是公务员就可以拿更多我们的纳税钱了
说那些劳工笨的帮别人争取权益自己又没办法享受.....(一直很固执在这点重复)
然后又说抗议的劳工会被人作纪录啦(好像是戒严时期那种被做记号的感觉)
以后去找工作人家知道你搞这个谁还敢请这种人~(又是歪理摊手)
最后我只说你看现在一堆轮三班大夜的连三万薪水都没有,你觉得这样合理吗?
他只回我一句又不是每个地方都这样.....就跑了.....
我爸没任何政治色彩但是这种好像以前党国时期的一些洗脑思想,根本就是无法动摇
而且他这种理论有一大群同温层.....= =a
我一整个无解也无法说服,只无法理解明明又不是资方,为什么还拼命帮资方说话?
而且还拉公务员和国企出来坦是怎样?种种歪理已经让我有点放弃继续跟他解释了

所以说台湾有那种惯老板，又有一堆奴性思想(不晓得到底是什么制度生出来的产物)的劳工，要改革年金或改正劳资不平等待遇根本就是天方夜谭...

因为时代背景吧

我跟我妈讨论也是这情况

自营业，单周80HR，休假？蛤？能吃吗？

反正你爸之后也会退休 年轻人去争取就好啦 不用一定要他接受 老人家应该只想安稳到退休吧

老ㄧ辈的奴性很重

说句不好听的 一直当基层不是没有原因...

白色恐怖伤害台湾太深了......时代背景深深影响上一代台

大家目前只看单方劳方权益。等资方觉醒照规矩来，整体环境不一定会更好。想走美式的风格，记着，当公司有亏损，要照规矩裁员，资方就请照劳基法，不要哭哭。台湾虽然工作环境不健康，但可是有点人情，很少裁员的。反观外资，没跟你客气的

你爸只是说出实话而已

我妈思想也跟你爸差不多，奴但是很自豪自己耐操！

很WWWW少WWWWWWW裁WWWWWWWWW员WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW

我家跟你一样的状况,真心觉得台湾要改革就是要等这些老人死光光了才有机会,但老一辈的人死也还要20-30年,台湾有这个能

老一辈的奴性真的很高 如果在一间公司几乎都是老人就更恐怖了

耐等这20-30年吗?光是华航罢工长辈就能骂成这样,台湾啊...

空姐就是工时变少 薪水变高啊 活生生热腾腾的日子例子

老一辈思想就是奴 做到死还觉得老板有给钱所以就很好

很少裁员是在平行世界？很少裁肥猫主管才是真的 基层是说裁就裁的

时代背景造就的观念 如果不是有持续在读书、学习新知新想法的人通常都是这样一直停留在一个思维模式里 大家老了也要注意XD

跟奴脑无法沟通吧

裁员跟外资比哪个狠大家心里都清楚。可以擧一下台湾哪企业裁很凶吗？奇美算最近一次大的，还有没有其他的??

有些没在长进的老人家想法都这样。而且还非常自以为是(白眼

不过你这种"资方就要帮资方讲话 劳方就要帮劳方讲话"的思

老板就是没钱才没加薪 听到这句

年轻一代的奴性也很重、这种思维洗脑超恐怖

维其实也只是情感上感性上正确而已 重点应该是"是非"吧?

觉得不一定是奴性让长辈如此 更多的是长年对政府的不信任

说台湾很少裁员的 我笑了 老板都是逼你自己离职 根本不会资遣你 因为还要付资遣费 台湾老板才会算的好吗

中华电信裁约聘说裁就裁，你没看到不知道而已

那就抱歉了，我呆的都正派公司，裁你还给你2张离职证明。一张自愿领钱用，一张非自愿求职用。话说是有多差才会被逼离职。资方也无法用不合法方式逼不是吗！

某方面你老爸也没说错 不全是奴性坚强 欧洲劳动环境优良的确是长期抗争结果 但另一层面失业率的确爆高 失业率20%的世界 一堆老板都出走 在欧洲年轻人没工作是非常正常的一件事 所以才这么多外商在亚洲

会不会被逼离职跟差完全没有关系好ㄇ

约聘正职，照足劳基法规矩不是都可以裁吗?你们要权益时要照劳基法，要裁时就玻璃心不能照劳基法。

而且哪来什么资方不能用不合法方式逼的事 去看一下有多少公司

我爸妈还说以后罢工变多会让经济不好

推guk 要高薪跟休假就要承担风险

违反劳基法 现在罚则这么轻资方根本不怕啦

哈 劳基法要可以裁阿 还要付资遣费 资方哪那么笨多的"方法"逼退你 让你辞职 调你去做办公室调你去扫厕所发便当 看谁比较会撑 不然用尽办法扣薪扣假 台湾惯老板耶照足劳基法规矩?? 天大的笑话 卑劣的手段不胜枚举啦S蛤 你没看过没遇过 那就多走入"人群" 了解台湾的环境吧

就被冠老板洗脑成功的例子

真的 我家也是这样…明明是劳工 工作的很辛苦 却一直为老板说话 有更好的福利不争取 宁愿做的更辛苦…

所以妳看中国国民党的奴化洗脑教育有多可怕

僵化的脑袋 无解

我妈也是一样奴性，觉得老板最大

公务员不适用劳基法，愚民就是愚民

给我同样薪水，我愿意扫厕所，也可以爬楼梯，倒茶给大家喝。决不离职。厕所扫的干净美丽也是一门艺术。

我爸也是这种想法 讨论到最后都会吵起来

公务员不适用劳基法，台湾很少裁员？！？！

这叫没有政治色彩？妳爸就ROC-KMT的顺民啊！

我跟我父母讨论完，他们老一辈的思想都那样啦！现在老板几乎都是他们那一辈的，政客也都是他们那一辈的，更不要说因为世代断层没有交接，新思想他们没接上，偏偏又是主事者。所以...才会把劳方都吃得死死的。

你爸那一代 就是肯拼就有钱 时代不同了

嘘guk 讲的好像照劳基法不好一样，台资裁员无薪假没有在手软的啦，加班费那些该给的也是一样都不给你，还在那边扯人情味，人情味就是老板拿来拗你的时候用的而已啦

之前在公共汽车上也遇到几个老人，其中一个老人说:年轻人嫌薪水低还一直要休假

其实就是奴姓

因为以前资方一直给人很硬的感觉 抗争又累又没用 难得现在小英政府好像很软 有吵有的拿 当然要争取阿

支持小英政策

商人的定义为无奸不成商，工人的定义为无才便成奴。

真的很少裁员啊 都是那边搞小动作逼你自愿离职，什么迁厂啊调部啊之类

所以我才奇怪啊!明明讨厌所有政治人物,可是这种政策

人情味那是这样用 那还宁愿公事公办付资遣费

跟他说达尔文的物竞天择啊 惯老板做不下去自然就淘汰掉

我同事去年9/30晚上8点下班，7点半老板来店里叫她做到今天就好，要她当场签自愿离职她一边哭一边收东西，没签了也不能走公司当初有签合约，但那合约根本都保护资方同事要是当场不签，还有可能要赔钱不合法资遣劳工到处都有，不要没吃过猪肉就说没有猪

老人家观念是多上班就有钱，但是1-20年来公司从福利奖金砍，实际上他们只是被凹白加班没自觉，只以为有加班就能多赚钱单纯想法

公司裁员还要公告给你知道？笑死人

我也听过不少七八年级也是像妳爸这么说 父母老板说什么就跟着信脑袋僵化完全不会自己思考 照这样看来就算战后婴儿潮那辈全死光台湾也不会好 太多像林语堂说的那样奴性重的人了

看上面推文，总是在说奴性奴性，但这也是因为你们只想到自己的权益，没有想到自己的能力有没有资格获得你们要求的权益，资方请你，结果你只会耍废，那他不把你炒了就已经很好了，你还有脸要人家给你什么？文中老爸的前几句话就已经讲到重点了，我反而觉得你们才是真的有奴性的人，被民主思想奴役了。

楼上A大也是一种见解,但我有点问题想问,那员工的价值该如何被评量?难道我今天是公司最低阶的员工就没资格拥有福利吗?也没有替自己维护权益的权利?毕竟现在社会有太多工作是可以被取代的,那可被取代的这些人是不是就是你所说的耍废的存在呢?

怎么让老板愿意不后悔的给你福利，当然就是你拥有别人不能取代的能力啊，很多事情只要你握有筹码，谈什么根本都不是问题，当然，遇到抠老板也不会没有，那当然要赶快选择其他公司…

因为有楼上想法才创造出薪资停滞的环境

不对吧xD薪资停滞是因为现在的人都安于现状，也没有筹码能谈福利，不然怎么有能力的人都不会出来呼天抢地的说自己的待遇不好？

强盛国家也是不会出现高端人才大于底层

奴性 跟我爸一样

照美式的做法，资方直接裁员，同时员工也会增加自己实力为了不被裁员，看看台湾青壮年的网络使用程度，一样是五十岁，使用网络银行的比例有多少，科技变化很快...

但某方面你爸没错啊，劳基法违反的罚则如果不高一点，当然是付罚款划算。既然罚款比加薪划算，非公营企业谁要跟你守规则。

劳基法是所有劳工都有的基本权利，不是限制有本事的才有。现在惯老板连基本都没有，劳工还在打自己人是因为不争气

我家的也是....

你跟你爸都没错

奴惯了会看不惯后辈争取应得的

现在觉醒的人很多，其实可以结合这群人成立公司自己当雇主，接着在打着以业界最优待遇征才，我相信该公司事业必能蒸蒸日上

什么叫做那是别人台湾不适用XD 你就针对这句话打就好

劳工待遇和企业能否蒸蒸日上关联是...?这种似是而非的逻辑最叫人无言，只是绕一大圈开大绝

有点可怜，完完全全被洗脑耶 @@ 台湾只能靠年轻一辈了

我会很讶异上ptt中年族群以下也有很奴隶意识的欸，老一辈见怪不怪了

回他:你就是那奴(鲁) 干到现在几十年了还是基层劳工

因为他们深信威权永远无法被推翻，心里还觉得你天真

哪个人是被请到公司上班还耍废？妳吗？真的耍废没几天就被炒了，还留在公司？现在资方恨不得把员工一个人当三个人用，哪个公司耍废还能领薪水拜托告诉我！还有这次劳基法修改没有改最低薪资啊！争议的部分是休假人不是机器，需要适当的休息，人在休息睡眠不够的情况下继续熬夜继续上班不但对身体很伤，工作表现也会比休息足够时差，这不是很明显的道理吗？老一辈的支持低薪高工时那就不要逼下一代买房生小孩，以现在年轻人的薪资加上物价，买房加上生小孩根本是逼死人的任务！另外工作性质比较容易被取代的薪资也许自然会比较低，但并不表示她工作身体不会累不会疲倦，只要是人，工作就是会累，累了就需要休息，即便是大家看很低的家庭主妇都须要休息，因为人是人不是机器！还有公务人员不适用劳基法

我妈说再吵大家都会没工作 以后干脆都给外劳做简直让我开眼界 完全台老板式发言

其实台湾小企业很多 老板也不一定很有钱 而且在爸妈那年代人比较纯朴 相对不会有那么多像现在的恶劣老板所以不要直接曲解他们奴性重 时代不同吧