没想到来女板又看到这个id
手痒又想回了
※ 引述《bleat (spiderman)》之铭言：
: ※ 引述《star19910311 (熊)》之铭言：
: : 实在太愤怒原文删光
: : 凭什么医护人员 消防员 警察 不能罢工
: : 自己奴就管好你自己就好，当你住海边管那么宽?
: : 等你有小孩是医护人员 消防 警察过劳死在出来说嘴好吗？
: : 罢工不是检讨资方，居然是检讨劳方?!
: : 如果连劳方都不挺劳方，那么劳动环境不好只是刚好而已
: 刚在八卦版贴过一则类似的文章
: 不过大逆风 整个被吹歪了
: 我想多写一些想法 希望大家在嘘之余可以多写点文字
: 这样才有办法交流
: 我完全不支持医护人员罢工
: 医护人员跟一般上班族或公务员的劳务性质根本不同
: 面对的都是一条一条的宝贵人命
: 你能想像加护病房的医护人员罢工吗?
: 你能想像急诊室的医护人员罢工吗?
: 如果真的发生了
: 那么台湾的人口死亡率一定突破天际
: 而且还有可能引发社会的动荡
: 别说不可能 当躺在病床上的是你的亲友时
: 抗争 暴力事件都还算小事
: 而当有成群的民众在进行上述这些行为的时候就有可能引起社会动荡
当劳动环境对我不利的时候
凭什么要我替那些非亲非故的人燃烧生命?
: 不过如果题目改成支持不支持医护人员成立工会或纳入劳基法
: 这个我支持
上街游行与罢工是我们抗争的最后手段
正因诉求总是无法被听见
大环境总是不见改善
逼不得已才这么做
你嘴上说支持
但却不认同我们在无计可施的情况下
非得用这么强烈的手段表达诉求
难不成是键盘支持?
: 因为这也是现在医劳盟主要的诉求
: 有人说护士是人医生是人病人也是人
: 为什么要牺牲医护的权益去照顾病人的权益?
: 我想讲的是
: 这是一个病人的生命权与医护劳动权的利害权衡问题
: 医护假如透过罢工争取劳动权将会牺牲病人的生命权
: 这是毋庸致疑的
: 我也知道现在台湾医院的病护比失衡
: 但如果降低医护比需要加税各位愿意吗?
人力成本不该由全民买单
使用者付费 滥用医疗资源的人也会相对减少
: 我们都知道现在医院的收入主要来自健保
: 健保给付标准宽度与国家财政是连动的
: 当健保给付越多医院的收入自然越多
: 医院的收入越多才更有可能提高薪水
: 薪水提高也是一种提升人力留下来的诱因
: 人力留下劳动权便会获得改善
: 有人会提国外也有医护罢工的例子
: 我特地去查了一下
: 最近的一次是英国的住院医师罢工48小时
: 住院医师罢工虽然也会关系到病人的生命权
: 但按照医院的制度还有各阶层的医师与护士可以照护病人
: 而且他们罢工时已有限定48小时
: 在这些条件下发起的罢工并不会引起社会的动荡
: 这种罢工跟很多人以为的全面性罢工是很不同的
: 我赞成加税来提高医护的权益
: 也赞成医护组工会参加劳基法
: 但我反对医护人员罢工
: 端新闻这两天有做一个专题报导
: 是针对台湾 中国 香港的医疗制度
: 文章非常长因为总共有好几篇
: 写得很详细各位不访看看
: https://theinitium.com/project/20160622-medical-issues/
来说说我之前的工作环境吧
开刀房 需轮三班 工时超过12小时是常态
最多月休6天 人始终招不满
离职率超过4成 新进人员常常待不久
连6连7完off一天 结果休假那天都在调作息
毫无放松休息的功能
更别说这连6连7本身就包含花花班在里面
因为人力不足 中午没人接手用餐
经常早上10点就得吃中餐
一路撑到晚上8点过后下班了才能喝水吃饭
因为人力不足 下班时间到了没人接手上table
我必须等到目前这台刀开完才能下班
如果病人的状况比预期中严重
手术结束的时间势必会再延后
那我必须更晚下班
因为人力不足 生病了 家里有急事也不能请假
一旦我没上班没有多出来的人力能接我空出来的缺
长期的畸形班表外加过长的工时
最后我的身体出了状况 住院一个月
提了辞呈 离开临床
花了半年休息养好身体 才再次踏入职场
工作时遇到暴力事件
高层还会找你去喝咖啡摸摸头
要当事者为了医院的声誉吞下去
别提告 不然考绩看着办
这几年医疗暴力事件频传 谴责声浪也越来越大
才开始出现院方站出来挺医护的情形
我从来不觉得有任何一个职业
应该为了顾全大局 而丧失争取权益的机会
不管是哪种行业 都有权替自己发声
怪兽资方已经够多了
不要连劳方自己都在搞内哄模糊焦点

请问你向劳工局检举你们医院了吗?

劳工靠政府靠习惯了，忘了权益是要自己去争取的～

检举有用? 重罚几万块你觉得医院会怕?这家医院因为血汗被点名好几次了 还不是年年都被爆不合法 你觉得检举有用?

而且会吃不完兜著走 高层最爱这样

一楼应该是还没见过社会现实面的吧，要是每件事情都真的照规定程序就可以解决，那一开始就根本不会有超时工作这件事情

检举成功医院扣护理人员绩效奖金……

也很惯老板思维，超时你不要做，反正还有很多人前仆后继

推 每个行业都有争取权益的能力

推你

你连离职都敢了 检举有何难再说自己的权益自己争取 还是你得等到大家喊冲你才敢冲?

楼上，台湾的劳工就是忍气吞声，你看不出来吗大家都会怕被做记号，找不到工作

离职只影响到自己 检举又不是 放到一起类比的逻辑是？

更何况这篇也没说他没检举啊= = 他说的是检举没用

偏偏台湾还真的没劳工敢罢工，敢的都是国营或是公务我们在银行业也不敢随便讲银行的坏话好吗除非你下定决心这辈子不在金融业混了

我离职前就检举过了 我离职后后也检举了 然后这家医院还是年年上榜继续违法 你觉得这叫有用? 你会不会太看得起我们的政府?

楼上还真有种...我们银行离职也很少去检举，几乎没有

推这篇，原PO息怒...

而且我在隔壁板也说过了 我从我还是学生时就跟着前辈走上街头抗争 可不像你键盘支持

没办法T T 我们还想在金融业混阿....

老实说 我听过公部门作申诉相关的人 有些私人企业就是

我是针对某b 请大家不要觉得被我攻击到了

抱持着侥幸心理 有检举就改 没检举就一段时间又......

好吧 你做的够多了 我知道医院很血汗从不否认

我不支持全面性罢工 但限制性罢工你想争取就去吧

以台湾的环境，我是支持大规模全面罢工的不给资方和政府痛一次，他们就会予取予求到你压榨到死然后你死了，他们还会去公祭为他们打口碑把你这个人从头到尾的价值物尽其用

检举过一次，后来公司让大家不打卡。怕公司会再想出鸟规定让还没走的同事越来越不好过，就没继续检举了(我已离职

因为不打卡 又少一个加班加到死的证据惹

不全面性罢工资方不会痛 偏偏医疗界太奴了 要等全面性罢工可能比富坚画完猎人还要久

不只医界啦，科技业金融业都依样奴啦

推

记者也是一天要超过12小时啦，听说起薪更惨22k~30k最近有空了解各个惨业，就更愤怒，资方欺人太甚

现在都很惨了吧..... 文组 连法律起薪都低了

不要拿一般大众的利益来绑架被压榨的小劳工 有问题的

听说如果为了案子可能要在公司过夜 见到明天的太阳...

明明就是坐拥高薪的肥猫高层 枪口请对准对的对象社会舆论的支持也是让罢工能提早落幕(达到相当目的)的重要条件 所以推这篇~

有些人就是打打嘴砲，超怕自己医疗权受侵害，你们医疗奴不准全面罢工，要让他能就医啊啊

哇某b脸真大，还“妳想争取就去吧！”，自以为长官老师吗？

亲友都还没进医院就开始担心了 是没别的医院逆

b回文还说每年医学系都还是招满什么的，所以不担心没医生…怒嘘啊

INCK 这篇蝴蝶机的作者他在八卦版有回过我文章 他当时讲的是社运 所以我在这篇最后才这样接而且我也不懂这句话为何会让你有上对下的感觉?

推

推这篇，检举跟罚钱医院财团根本无痛不痒

医疗不是做爱心 只是上班赚钱 给钱跟休假其他不用说太多～

我们护理师还是太奴了.....

推，无论哪种行业，只要是压榨劳工给予不合理的待遇，员工都有权利罢工。

推你

让过劳到跟酒醉没两样的医护人员照顾的人，真是不怕死啊，勇者

呵呵自己奴还叫别人跟上，可悲喔

检举就真的没用啊，离职后有检举上一份工作，结果只有人家来查有乖乖，全面做假资料来应付，而且更扯的是对方到我家附近关切我后来在那里上班...记者一天超过12小时只有3万哪来跟护理比实在不可思议，哪份工作遇到可以一周让妳上三种班别能不能调适你家的事，没病人放无薪假扣时数离职还要赔钱，有事对方能录影蒐证，不爽投诉不然就在哪边告告告，还能用担心家人护航随便打你或你的同事的= =

推

惯老板就是吃定少你一个 还有千千万万个人要来做

检举就是没用啊，政府裁罚个几十万到几百万，那只是他们营收的零头而已，而且很多时候上有政策下有对策，上面要你上下班一小时内刷卡，不照办就一直被约谈扣考绩，甚至要你签合约表示你是同意的

大家不要吵，敌人是资方！