※ 引述《seraphim1992 (波本)》之铭言：
: 最近准备要换工作了
: 也投了几家履历
: 刚好我家人在我的领域上很有人脉
: 知道我在投履历就问我是哪几家要请人去关说
: 但是我就..觉得不好啊 就说不用啦
: 家人很坚持说一定要， _部人很现实
: (避免纷争所以用_，而且我也是_部人啊…)
: 目前是打哈哈带过不说我应征哪家
: 大家对这种职场关说有什么看法呢？
: 我是觉得这不太公平
: 假设自己本身不被录取也就认了
: 如果这样进去被知道了会被说闲话吧
: 虽然说人脉也是种实力
: 但是这不是我的人脉是我家人的啊…
: 不过别人都说是我不懂社会现实@@
哈囉朋友
其实有没有关说这件事情根本不是非常重要，因为打从你出身在不同的家庭，就已经有80
%（我想可能更高）注定了你一生的成就。说关说是不公平的优势就很像是抱怨有钱人家
的小孩可以接受比较好的教育一样。
但是那不是我想讲的，我想说的是，你担忧的事根本就是无稽之谈
你担忧别人闲言闲语，然而就我所见，关说进公司的不但没被歧视，往往身上都是镀金的
别说老板不会电了，很多好康的像是好的project/学习机会都会优先给他们。
其实你想想，今天一家公司愿意让你父母关说，其实根本是互惠的，你以为随便一个咖都
能关说成功吗？一定是因为他们认为在你身上有利可图。
而对于一家大公司或者甚至政府来说，丢给你一个职务根本就是轻而易举的事情。
今天给你一个职务可以换来更多的好康，怎能不做。
最后，永远都会有闲言闲语的人，但事实就是那些根本就是在公司中完全没有份量的人....
而如果你有野心你会知道，那些不重要的人讲什么根本不用鸟他，因为要爬到最上面，就
是看你上头的人而已。
你父母是明眼人，在很多时候，特别是竞争激烈的金融/科技业，优秀的人才太多，当你
每年有3000份履历要征选20个人，不要讲你有没有实力了，大多时候很多履历是连看都没
看过，就直接筛掉了。
好好把握，助妳好运！