虽然身为兼职，
但也是一个一周时数通常和正职差不多的兼职。
今天晚班下班后回到家看到桌上的健保催缴单，
错愕的打开后发现从我在这公司兼职后到现在都没有缴交健保，
意思就是公司只帮我保了劳保却没有保健保。
刚刚直接询问了老板娘这件事，她说因为是兼职没有健保…………
身边朋友知道后都气疯了，每个都帮我找了关于这方面的法规，
但其实都不够清楚…
明天还是早起打电话去健保局问吧ORZ

根本没这种事 最好兼职不用保健保妳就算只上一天班 都要有劳健保 不然那天出事 妳可以跟雇主求偿

不用录音啊 你都有劳保证明你在那家公司上班了 当然要有健保 不过健保是可以补之前的 劳保就不行了

怎么不自己先跟雇主谈看看 她违法她理亏

五人以下的公司吗？

五人以下虽不强制投保劳保，但一样要就业保险

劳保一定要保，但健保没有一定要保

你应该确认你有没有保劳保吧

都没保健保了,我看劳保是骗人

准备证据 下次对质记得录音 找好下一份工作

直接打电话给劳动部检举 然后离职

我也觉得妳确定劳保有保吗…

红明显，兼职也要保劳健保，不论上班几个小时都一样

有没有真的懂的人出来解释一下啊因为劳保可以叠加金额，所以不管同时做几个工作，都必须保劳保，因为保的金额会影响给付金额。但健保一个人只能保一个，就算同时保了多份健保，健保给付金额都一样，所以不管同时做几个工作，一个人同一时间只要保一个健保。因为转来转去很麻烦，通常会保在会长期持续可以保的身份下，所以通常是保在正职工作下，兼职不会特别帮忙保。但因为原po只有兼职工作，是可以要求老板帮他保的，理论上因为收入少金额也会比较低。兼职公司能不能拒绝帮忙加保健保我不清楚，但你也可以保在父母兄弟姐姐加保的单位，或区公所下，看怎样比较方便便宜。

不用打给健保局打给劳工局

这个我查过，是真的不一定要保健保啊，政府网站就有写就如楼上某楼说的，每个工作都要有劳保，可是健保只要找一个身分投保就好了

按理来说都要保，除非员工自行选择放弃，但员工选择要在公司保，公司不得拒绝，否则可以向健保局投诉。google“公司没保健保”就能看到新闻，我也自己经手工读生的薪资劳健保。不是“公司不一定要保”，而是“员工自己选择在那里保”

员工选择要在哪里保+

应该还是要保健保吧……

红明显，健保预先保在公司，除非员工自己要求不要保和是不是兼职没有关系，兼职只是你的计薪方式不同而已一样是员工喔。补推。PS：你可以先打电话去劳保局确认自己是不是真的有劳保。通常新进员工到职都是保三合一，劳保健保劳退，有特殊状况再由健保局通知。但是你的状况应该是公司比较小，老板娘是送纸本的投保申请。