=============================先说禁止记者抄文=============================
近半年来我也一直在思考这个问题
我们老板在工作上是个控制欲强、没有原则、再加情绪智商不高的人
但是他依然有好的一面，就是薪水给的跟同业比算高
前阵子听到同业干到35岁，他们老板才给35K
我们公司学长32岁，就给45K上下了
乡下地方小公司能有这种薪水已经打挂9成的在地人
上述只是想表达老板在薪水这块真的算不错了
再来我举几个缺点，让人没尊严的地方
1.控制欲强
比如开车好了，开快开慢，怎么开，该不该超车，会在驾驶座一直控制你
而且是不耐烦有点凶的口气跟你说，没尊严的地方是，客户在旁边依然如此
EX:在高速公路上，他常常会命令你加速好吗?快点超车拉(不耐烦拉长音)!!!
你知道很赶时间吗?
(妈的，那么赶为什么你到公司还要先悠闲吃早餐?吃到时间到才那边赶)
何况高速公路已经开到110是要多快，公司手排车超过25年我还怕它解体
2.没有原则，朝令夕改
这例子举不完，反正就是一样的事情，今天说这样，明天改那样
一样的事情之前用A方法做，被骂说要用B方法，几天后你用B方法他会骂你
为什么不用A方法?
3.情绪智商不高，易怒，没耐心
我们公司员工已经习惯每天看他心情起伏工作，会讲这句话大家应该就能懂了
心情不好，你做什么他都能骂，对也骂错也骂，尤其很爱在客户前念自己人
是要在客户前面显示自己治军严谨吗?员工尊严不用顾吗?
EX:之前老板送一份文件到客户那边，不过文件内容有错，但是这个错是客户小姐之前
就先弄错的东西，当场那位小姐也先跟他解释不是你们员工问题，结果他也是
当客户前先打回来骂，那位小姐一直说不要骂你们员工真的不是他们的问题
几年前自己刚毕业，什么都不懂我觉得要多学习多忍耐，近两年觉得自己有必要这样吗?
你给我薪水我不是没帮你工作，不代表员工是你的出气筒(他对家人也是大男人那种)
但是目前迫于经济问题可能还是待个一两年，正在准备一张我们这行最重要的证照
考上后绝对换他要来拜托我、求我
对于尊严跟金钱，最好的状况当然是兼顾
我们这行要兼顾就是考那张证照，其他都是屁，管你经验多老道，人脉多广，多专业
老板愿意出钱，能取代你的多的是(别的行业或许不是这样，但我们这行就是这样)
不过我已经把老板的这些行为拿来当成我念书考照的动力
他越这样越是加强我唸书的动力，到时候我一定会告诉他并且谢谢他给我动力
※ 引述《miya109 (蜜亚)》之铭言：
: 从前份工作跳到现在这份
: 老板面试的时候觉得这边环境不错
: 结果没想到问题出在老板娘
: 老板娘是个很强势的人，但是很爱外行指导内行
: 其实她自己不是很懂，可是觉得自己什么都会，常常活在自己的小世界里
: 后果导致她插手过的客户就是一直被国税局调帐
: 其他同事都忍气吞声，我比较白目，会直接跟她讲这样不对之类的
: 结果现在就一直被针对了，好像上司想骂你真的不需要理由
: 今天又被她大吼，说什么明天再不把报表交出来就要扒了我的皮
: (其实早就给她了，是她自以为内行又要在那边调减收入)
: 当场我没回她直接走人(其实本来就要回家了，被她叫过去骂)
: 刚才一到家就打了一封辞职信给老板
: 虽然这边薪水在同行来说比起来算很不错，
: 但是这口气真的忍不下去
: 老板们好像以为付了钱就是老大，员工可以随便骂
: 请问这样是职场常态吗?
: 是我的自尊心太强了吗?
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