[问题] 这样的离职原因你会说吗?

楼主: siaone (今天明天后天)   2016-05-16 06:59:56
女版的版友你们好
最近开始找新的工作,免不了被面试官问了一下离职的原因
我想了很多理由
但似乎都无法说服面试官
我找的理由不外乎,我要搬家了(但其实搬的也离原公司不远)
对原公司的变动无法适应
其实我真正的原因是被同事性骚扰
因为他能力还不错,公司也不愿意处理他
(这时候觉得能力比较差就是错吗?!)
他又一直不停想对我出手
我已经气到想要报警了
回到正题,如果去面试新的工作
请问,被性骚扰这个原因可以说吗?
我有点担心新的公司会觉得我可能是个很爱惹事生非或是勾引同事的人
所以在前面几间公司的面试时,我都不敢讲
刚好有一个谈的来的面试官,他就老老实实的告诉我,他说他觉得我有其他原因
我真的是万般犹豫要不要说
请各位给我建议,感谢
然后再说说题外话
如果我真的顺利找的新的工作,我有点害怕同公司的同事知道
老实说,对我性骚扰的同事都是在人很多的地方
趁周遭同事刚好都分心的时候想对我下手
有一次同事趁我站着在进行一些工程计算的时候
他偷偷的蹲在我的后面
我转头过去发现他想把手伸进我的裙子里
我在惊吓过后,有去告诫过他
不过过了一个月他又来了
我这同事,讲句真的,我觉得他已经心理变态了
我目前怕我要离职的事一公开
他会利用工作的关系,又会对我下手
而且我担心他会不得逞不罢休
我想问的是,一定要他有现行的犯罪,我才能报警吗?
就是他一定要摸到我身体的某个部位,我报警才有用吗?
如果因为要报警这件事,必须要让他摸到我,那...我真是千百个不愿意..
作者: BITMajo (BITMajo)   2016-05-16 07:02:00
说啊
作者: oppo5566 (5566)   2016-05-16 07:03:00
不用 可以直接报警离职之前麻烦给他教训
作者: CRAZYVIVI (~不经意的微笑~)   2016-05-16 07:09:00
不用说 想其他理由 因为下一间公司要听的不是这个 与他无关
作者: car156rate (水肿的鱼)   2016-05-16 07:10:00
说,这个理由意正言词,除了保护自己,也保护那间公司名誉
作者: oppo5566 (5566)   2016-05-16 07:11:00
跳槽的理由很多 不过离职前真的要把这件事情处理好不然可能会有下个受害者
作者: BITMajo (BITMajo)   2016-05-16 07:13:00
台湾公司本来就爱问一堆跟工作无关的事,如果是看这点当然是没必要说,但担心新公司会对此产生不好的观感?那这间新公司也为免太...而且受害者还帮加害者保密这也没必要,做错事的又不是自己,何必感到不好意思
作者: typecommand (:))   2016-05-16 07:25:00
回答我对贵公司前景非常看好且职缺符合我的生涯规画千万不能说实话,不然新公司会认为妳离职后是不是也要说本公司的坏话,反正一切都是骗不然就直言妳觉得薪水太少,这理由够光明正大了吧
作者: wappy   2016-05-16 07:28:00
职场超级初心者!!!妳当初工作只是为了收入!后来为了理想?茶
作者: BITMajo (BITMajo)   2016-05-16 07:29:00
新公司:那你会觉得我们给der薪水太少吗?原PO:...不会。 新公司:太好惹~22K给你。 原PO:QQ
作者: sunny790615 (小太阳)   2016-05-16 07:35:00
我觉得讲薪水低不会怎样噎 阿薪水就真的低不想做啊 对方如果开出低的薪水也不屑做嘛反正我就是直说薪水太低
作者: BITMajo (BITMajo)   2016-05-16 07:37:00
这么说好像也对,不过我觉得会对性骚扰就有偏见的公司好像也蛮废的
作者: missheti ( )   2016-05-16 07:44:00
不会说耶
作者: cooljason2 (TW MAN)   2016-05-16 07:54:00
报警,根本是个渣
作者: vn509942 (如履薄冰)   2016-05-16 08:10:00
可以不用说
作者: BITMajo (BITMajo)   2016-05-16 08:15:00
可能要看原PO应征的公司类型,各人偏见是传产或人治的小公司可能歧见比较严重,产业较先进或较有制度的公司可能会比较开明
作者: vn509942 (如履薄冰)   2016-05-16 08:18:00
嗯 要给垃圾一个教训
作者: agostodos (Pasos de Cero)   2016-05-16 08:21:00
报警前请记得蒐证
作者: kkmoon5566 (56小弟)   2016-05-16 08:39:00
勾引个屁 错的是猪哥
作者: nask (どうぞよろしく)   2016-05-16 08:40:00
离职可说 要走的最大 说不定还有封口费
作者: coffee112 (咖啡奶茶)   2016-05-16 08:51:00
报警啊…
作者: sija (七酒)   2016-05-16 08:55:00
公司有监视器吗?
作者: NoeLin (沉默)   2016-05-16 08:56:00
建议你跟劳工局投诉后 考虑提民事诉讼
作者: elapseregret (不知何往)   2016-05-16 08:59:00
千万不要说!! 好一点的人听听就算了 不好的人搞不好会打去现任公司问 甚至跟嫌疑犯说 最下等的人会觉得妳很好欺负或有机可乘 自己也开始骚扰妳
作者: claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)   2016-05-16 09:00:00
建议蒐证后给那男的一个教训
作者: kissmasa (木兆~木兆)   2016-05-16 09:53:00
都要离职了,那就巴掌呼下去~跟人渣客气什么
作者: bubble0419 (泡泡)   2016-05-16 10:06:00
离职理由可以说跟公司理念不合 举例来说 可以提出你手上正在进行的其中一个案子 你认为A的方式比较好 但是A方式需要时间 可是做起来后可以省去日后很多时间你觉得公司很多地方可用更好的方式前进 也与主管沟通过 但主管认为维持原样就好 记得补注主管说的也没错有他的考量 但你真的希望公司好 也希望能够突破自己之类的 通常这类理由都会被接受
作者: Justloveu23 (希希)   2016-05-16 10:35:00
千万不要说~我朋友也遇过类似的,走的也是他~
作者: kimono1022 (kimono)   2016-05-16 10:54:00
呃为什么不报警不过我也很好奇关于没有证据怎办
作者: iuo (iuo)   2016-05-16 11:14:00
没诚意交流 也不会想录取你
作者: UCCUKK (看你(σ′▽‵)′▽‵)σ)   2016-05-16 11:26:00
性骚扰还是会由公司先处理,报警是最后手段,当然妳自己要收集好证据,不然到时候别人觉得妳在乱讲
作者: vita335 (平安,安居乐业)   2016-05-16 11:27:00
买个录影笔呢?把事发时质问他的内容录下来也许有用
作者: papkkpa (papkkpa)   2016-05-16 11:58:00
觉得说了会有一堆八卦在新公司流传,建议讲一些冠冕堂皇的理由就好了
作者: yulijih (苏格兰折耳猫)   2016-05-16 12:18:00
快报警阿 不然又有下一个受害者

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