在上班的大家有注意过这个问题吗？
105年1月5号领104年12月的薪水
这笔薪水须算在104年所得还是105年？
因为最近刚好发生这样的问题
我去年1/5号进到公司(1-4号元旦连假)
等于是做满整个104年的上班日的
但薪水都在次月的5号领
所以12月薪水有跨年份的问题
有大概查过跟问过正常情况下，1月领去年12月薪
应该算105年所得
但公司算在104年
而我103年12月打工的薪水104年1月发，那间公司帮我报帐在104年
等于我104年被算了13个月的所得薪水
刚好这样算加上我一些额外收入
缴税级距会跳一级
因此请公司会计帮我改，但她死都不改
请问这样不改可以吗？ 改的话是否有什么复杂程序，为何会计不肯帮我改呢？
现在电脑那么发达应该可以直接在线上调整不用跑国税局啊？
我知道她帮我算在104年那我105年就不会被算入这笔，不会被重复扣缴
但因为我要离职了，所以这笔算在哪对我去年跟今年都有影响
请问大家我可以怎么做呢？
作者:
knowing (花轰)
2016-05-09 20:39:00算在105年喔 什么时候给的就算那个年度的
这样你ㄧ月没领这间公司的薪啊，不就还是12个月，合理啊，每间公司申报流程本来不同
作者:
knowing (花轰)
2016-05-09 20:42:00有的搞不清楚会报错
作者:
fang666 (大海中的泪眼鱼)
2016-05-09 20:43:00基本上1月领就算在105年度所得了,所以有的公司为了申报问题,12/31提早发方便算在104年,所以先看一下你的薪资入帐在哪天,另外公司申报问题,要看有没有专业的可以告知
他银行存款没有实际金流的话 基本上就是在105年度因为他要挂应付帐款 如果他没有挂应付帐款 直接
作者:
love1121 (love )
2016-05-09 20:49:00105
作者:
godlogic (人生有限公司)
2016-05-09 20:57:00公司帐要入104年12月薪资费用，但是员工个人所得以给付日期为主，所以要算在105年的所得。
作者: milkcat0630 (心如纯水) 2016-05-09 20:57:00
改的话要人工去国税局更正申报…算是很麻烦
作者:
godlogic (人生有限公司)
2016-05-09 20:58:00一般一月就已经完成申报，更改会很麻烦。
要附上薪资印领清册（基本上很少公司会有）还有扣缴凭单 而且要罚钱是罚公司 不是罚你
作者: bear7731 (里投贝儿) 2016-05-09 21:02:00
105年唷，薪资是给付制的哪一年拿到就算那年的所得
作者:
knowing (花轰)
2016-05-09 21:05:00打去国税局问
基本上你不开心的话就是跟公司会计说帮忙更正申报不然就是请国税局介入处理 如果不差这一个月 就妥协吧
作者:
knowing (花轰)
2016-05-09 21:06:00如果她不改 附存摺影本证明不知道可不可以?
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2016-05-09 21:07:00看起来薪水很高0.0
作者:
gocatsgo (gocats)
2016-05-09 21:07:00你会计懒了改 拜托他吧
作者:
knowing (花轰)
2016-05-09 21:12:00还有薪资条啊这样有差到很多钱吗?劳健保最低......这公司不太好 难怪你不做了那付现金的有申报所得吗?
你就直接去国税局 请他们介入处理吧 会罚钱是正常的 因为他们在一月的各类所得申报每个金额本来就该小心 不然会影响到综所税申报 所以国税局对公司这一块要求严格 如果主动发现报错 顶多就是罚750吧 国税局查到就是罚1500
作者:
vovhsin (vovhsin)
2016-05-09 21:22:00要更正申报重开扣凭，而且变成去年公司的损益也会跟着变
他如果不怕 妳明天准备薪资转帐记录去国税局寻求协助
作者: milkcat0630 (心如纯水) 2016-05-09 21:26:00
各类所得申报是一月底都要报完，逾期申报公司会被罚。她只是扣缴凭单很晚寄出吧，现在扣缴凭单免填发不主动给也可以
作者:
knowing (花轰)
2016-05-09 21:28:00去年损益不会动吧? 薪资费用都是列在104年
主要是因为他未付款却申报 表示他没挂应付 如果他挂了应付却申报 就一定是会计的问题 如果没挂应付没金流也申报 那也是会计的问题 结论 会计的问题
作者:
knowing (花轰)
2016-05-09 21:32:00更正申报 会要罚钱吗??
作者:
knowing (花轰)
2016-05-09 21:34:00反正他报错要负责要改啊 让他上一课以后才会做更正
各类所得申报后 有一个期限 期限内申报都不用罚钱过了那个更正申报截止日后 就要罚钱 今年应该是比照去年
作者:
knowing (花轰)
2016-05-09 21:41:00说到这个我好像该来对一下薪资条和存摺
作者:
shysun (低调的华丽)
2016-05-09 21:51:00请会计主动向国税局做更正扣缴申报吧，如果他不愿意，那你只好自己去向国税局提出这笔所得是有问题的，国税局就会发公文请公司来处理了
不知道今年有没有罚钱 但基本上都会罚 所以 建议明天先和会计沟通 沟通不过就直接杀去国税局找人帮忙（用电话的话 如果他们怕麻烦 可能会想办法让你妥协）
作者: pinkmiho (品客米后) 2016-05-09 21:54:00
扣凭因应政府提倡无纸化，公司其实可以不用主动提供了。公司在五月前主动前提供都是很ok的。
作者: pinkiho 2016-05-09 21:56:00
公司必须于一月底前申报完去年所得，不是你想的三月申报
作者: pinkmiho (品客米后) 2016-05-09 21:57:00
105拿到的所得就是105月的所得
有时候打电话去给国税局 你问同一个问题 打三次会有三个矛盾答案 真的很崩溃
作者: xxx1110 2016-05-09 21:59:00
现在都无纸化了，扣缴凭单可以不用给
作者: pinkmiho (品客米后) 2016-05-09 21:59:00
要更改真的麻烦，真的有影响这么多吗？毕竟不会重复计算
作者: xxx1110 2016-05-09 22:00:00
可以透过自然凭证查询公司帮你申报所得
作者: pinkmiho (品客米后) 2016-05-09 22:01:00
公司可以不主动因为四月就开始可以上国税局试查了可员工要再给，去国税局也都印的到
作者:
iiiivy (眠羊)
2016-05-09 22:03:00我去公所问生育补助对方也说不行，还叫我电话去单位问~我打去问的结果是可以~ 结果对方还是不太想帮我办= =所以打三次有三种答案一点都不意外= =
作者: pinkmiho (品客米后) 2016-05-09 22:06:00
且贵公司也许多年都是把所有员工按权责发放月申报，若大家都一样的规则，会计也被要求帮所有员工这么做多年
作者: xxx1110 2016-05-09 22:08:00
自然人凭证真的很简单办，15分钟内区公所解决办好
作者: pinkmiho (品客米后) 2016-05-09 22:09:00
只有改你一个人让你和所有人不同这对会计只是受薪也为难
双证件印章带着直觉去户政事务所就可以办理喔 有些户政事务所有开礼拜六 很方便*直接
作者:
iiiivy (眠羊)
2016-05-09 22:10:00新办的健保卡好像也可以当自然人用~ 但我还没用过~
作者:
knowing (花轰)
2016-05-09 22:17:00不用自然人凭证 也没有国税局寄来的试算表 要怎么查所得公司又不主动提供的话 要怎么要到?
作者: pinkmiho (品客米后) 2016-05-09 22:22:00
现在健保局也开放可以申报 可以google查询怎么用说真的我了解你们会计的为难,因为公司的作法就是多年这样 且大家的标准比须一致,真的不太可能改你一个人且公司也不是说少报,且今年改了规则,前几年的要怎么办规则真的不可能这样说改就改,影响太多刚刚健保局打错了 是健保卡* 更正
作者:
sylove (浮生若梦)
2016-05-09 22:28:00建议先确认清楚薪资所得，使用查询码或者是自然人凭证，如果薪资确实有被公司多报，请公司向国税局更动，如果公司不愿意修正，可以备妥去年的薪资单及其他有在该公司领到的钱的收据或证明文件，再向国税局提出检举。
作者: pinkmiho (品客米后) 2016-05-09 22:29:00
我也是负责我们公司所得申报的人 我必须要说我真的没办法单改一个人让规则不同,毕竟公司是多年要这么做
作者: xxx1110 2016-05-09 22:30:00
记得可以拿身分证直接去国税局、稽征处查所得
作者: pinkmiho (品客米后) 2016-05-09 22:31:00
要是员工这样执意要改我可能想哭到想帮你cover你的差额来解决这件事 因为真的太为难人了
作者: xxx1110 2016-05-09 22:40:00
我觉得如果不给改，就像楼上sy大说的做吧～毕竟自己的权益比较重要，又不是妳的错
作者:
valinor (valerie)
2016-05-09 22:43:00基本上现在中小型企业没有几间有完全照着法规走啦，因为现行法规不适合每个行业，会计改你一个很难做帐，你真要去举发也是害到会计。因为我相信公司怎么编帐也不是会计自己用出来的，是公司一开始订出来的，很常订的人根本不是会计背景
作者: woini (隔壁老王) 2016-05-09 22:44:00
非常确定是105综所税和扣缴都是现金给付制另外公司2年前开始已经免发扣缴凭单，你健保卡上网去开卡，用读卡机可下载所得资料，以前台湾一年的扣缴凭单浪费多少纸张跟挂号费
作者:
sylove (浮生若梦)
2016-05-09 22:51:00很明显公司的规定就是错误，按照道理本来就不能这样报员工的薪资，如果不想检举的话，就只能看公司愿不愿意私底下补你差额之类，不然也没有其他的办法了啊。
作者:
knowing (花轰)
2016-05-09 23:08:00如果我拿健保卡看医生 柜台小姐查得到我的所得资料吗
作者: mayx (没差) 2016-05-09 23:12:00
贵公司的帐应该以往就是这样报吧
作者:
sylove (浮生若梦)
2016-05-09 23:12:00既然公司这么认为那就只能检举公司让国税局去处理这件事情了。
作者:
knowing (花轰)
2016-05-09 23:16:00报错就报错 就是这样做也不会变对的会计部能改一人 那不会全改 反正都错了 一次全改了不省得随着报税截止前又有人跳出来说他的不对
作者: mayx (没差) 2016-05-09 23:21:00
我的意思是 这也不是会计能决定的
作者:
knowing (花轰)
2016-05-09 23:21:00所以会计应该在申报前就给每个人确认好才报出去会计应该要懂法令规定
作者: mayx (没差) 2016-05-09 23:22:00
除非他有决定权能这样改帐
作者:
knowing (花轰)
2016-05-09 23:23:00都发现错了还不改
作者: mayx (没差) 2016-05-09 23:23:00
不能就是跟国税局告发 小会计也是很为难的
作者:
knowing (花轰)
2016-05-09 23:25:00检举好了 连劳健保低报一起
作者:
sylove (浮生若梦)
2016-05-09 23:25:00公司的帐一直以来就是这样做，代表公司一直以来都报错帐，只不过是因为没有人提出检举公司就不做修正罢了。这个的确不是会计的问题，是整个公司制度的问题，会计应该要跟公司去协调这件事情啊。
作者:
chinfin (chloe克克)
2016-05-10 00:18:00因为公司五月底以前必须申报营所税，如果你现在请她焿正申报可能会延误到营所申报的进度，另外因为现在薪资所得已属于不须主动寄发纸本凭证，必须由纳税义务人主动申请但应该不止你一个人的薪资是有问题的，现在他要去申报营所税的薪资调节表根本就会有问题，请对方去更正申报，自己的权益要自己维护
作者:
fel801 (晏夜*)
2016-05-10 00:44:00其实这是常态…现在要改真的很难，要是叫我改我也会哭XD
作者: sandy123433 (小莉子) 2016-05-10 00:46:00
算105没错，算是给付制度，但为了报税方便会认在104当年度
作者:
classes (克来斯伊虱)
2016-05-10 00:47:00天啊饶了他吧！身为同行真的觉得很麻烦
作者: sandy123433 (小莉子) 2016-05-10 00:48:00
改会罚哦，一个地方750