数据哥 你好
平均值的确是重要的数值 但别忘了睾丸论 （不是马蛋）
大多数的家庭中 爸爸与妈妈平均各有1颗睾丸 但我们能很简单找到有1颗睾丸的妈妈吗?
数据哥提供的网址中 我发现了这个统计刚毕业者的薪资数据（依企业规模）
企业规模别新规学卒者の初任给の推移＜昭和51年～平成27年＞
数据缩网址在此 http://goo.gl/MWidZ0
我们看一下1000人以上的大企业
男性薪资 23.20万日币（硕士毕业） 20.67万日币（大学毕业）
女性薪资 23.36万日币（硕士毕业） 20.31万日币（大学毕业）
再看一下10～99人的小规模公司的给薪
男性薪资 22.22万日币（硕士毕业） 19.81万日币（大学毕业）
女性薪资 22.21万日币（硕士毕业） 19.15万日币（大学毕业）
所以可以看到对于新鲜人而言
大公司小公司的初给薪大概差1万日币左右（虽然这是平均值）
简单用20万日币来算 汇率用0.3来算 相当月薪6万台币
但日本人 一般状况下还是选择大公司
大公司一般会有 交通补助 住房补助 分红....等 （小公司就要看状况了）
其中住房补助也是日本人为何没有很爱买房的原因之一 （因为用租的公司补比较多）
所以薪资可以活用到提升自己的生活品质
所以我要说得点就是
1. 平均值不见得能代表大多数的人感受
贫富差距大的状况下顶端的少数人 能拉高平均薪资
2. 这个数据可能没有把日本的厚生福利算进去
3. 如果都用小公司（假设没厚生福利的状况下）
k党的22k之母奠定的22k薪资 和20万日币（约6万新台币）来比的话
的确将近3倍喔
所以对于底层的人来说 3倍不见得不正确 但的确无法代表所有的人
顺便提一下
我博后的月薪是50万日币 （听说有些实验室是32万左右）
所以我的月薪以汇率0.3来算 大概是15万新台币
而台湾博后的月薪大概是5.6万左右 所以也是将近3倍