※ 引述《smith5656 (电子学型男)》之铭言：
: 刚刚看到新闻 Agusto Chef 餐厅 拒绝几个身障者的用餐
: 其实这只是个小事而已 不是吗
: 老板做生意 为什么不能选择客人呢
: 搞不懂还有一堆人去店家 fb 洗版
: 个人非常不以为然
: 请问女孩们对这个事件的看法
: 应该都觉得只是小事 并不会影响店家吧
: 最后真的超推荐这家店 好吃又赞
: CP值超高 值得一吃再吃的好店喔
我们先来看歧视的定义好了
歧视:基于某人所属之族群或地位等因素而对人有差别待遇(而不把人当成个人看待
或是依照其个人行为)
我知道我翻得很烂，详情请看wiki "discrimimation"
我没特别仔细看下面叙述，但至少前几句的定义跟我以前念的原则上一样
那我们再看店家给的影片好了
假设他们放出来的是第一手影片，那应该是最准的，不过没有声音是比较可惜的
https://www.facebook.com/agustochef.dcys.com.tw/videos/817323695040012/
人大约在14秒时开始入画面，接下来是慢慢就座
大约在1分10秒时有个服务生进来，看起来是在指示他们可以怎样坐的感觉
然后大约同时可以看到有个穿着蓝色服装坐在椅子上的人(非光头)有满明显的肢体
动作跟身体晃动，但是因为影片本身没有声音所以我也不知道详细到底有没有发出声
音或发出多大声音。但同一人的动作在1分50秒左右时强度就已经减低了
然后他们整体在约2分10秒开始离开
然后再看看新闻
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=140756
因为店内装饰跟那位非光头的蓝衣男性走路姿态是一样的，再加上新闻日期是今年4/23
所以我想应该是同一件事情，而不是什么移花接木的影片
因为影片中间有被剪，所以不知道店长出来详细上是几分几秒
但因为两段影片中右下角那位红衣服老师的姿势看起来差不多，所以我推测应该是发生
在店家影片中1分10秒到1分40秒之间
因为实在也听不到实际上到底有多吵，所以很难判断实际状况，但可以看到店家应该不
是在蓝衣男性有在晃来晃去的一开始就有动作，而是可能等了10~30秒才决定的
这个等待的时间本身看起应该是没啥问题，所以就这点来看未必就是歧视
那再进入店家当时的话来看
“他们会影响到其他客人，我们可能没办法接欸，没有影响其他客人的情况下，可以留下
来用餐。”
所以其实店家并不是说
“他们会影响到其他客人，我们可能没办法接。”
所以在这里我是觉得纯粹就这个事件来看，店家讲的话的内容也不能说一定就有歧视
当然，考虑到其团体特殊性，这个没有影响其他客人的但书可能是很难达成的
但至少店家还是提供了这个选项，所以这点看起来也没啥大问题
但是有个问题是，如果有其他任何功能完好的人跑去该餐厅吃饭，同时也有发出某种程
度的声音大约10~30秒，那店家上来讲的话会是
“你们会影响到其他客人，我们可能没办法接欸，没有影响其他客人的情况下，可以留下
来用餐。”
还是
“你们会影响到其他客人，请小声一点。”
显然这两句话还是传达了不同的讯息跟态度，前者至少一部分是包含了要赶人的意思，
而后者则并不包含(至少在这两句话中是这样)
如果他们对一般功能完好的人在类似情境中也是讲类似的话(即前者)，那我会说他们应
该没有任何歧视身心障碍者的状况；但若是后者，那就可能有了
但这就不是纯粹就本事件中能判断的
另外，我想说那位特教老师的当场反应也是莫名其妙，呛声真的是不知道为什么
“这个老板不欢迎我们，我们走吧。”
就前述资讯来看，店家并没有“不欢迎”他们，就算要讲的最耸动、对店家最不利的也
只能说店家“不欢迎身心障碍人士吵闹的行为”
所以店家的反应看上去至少在"表面上"是对事的，但那位老师的反应就算在表面上也已
经是对人了
就算觉得店家真的有可能有歧视的状况，也把理由写/讲清楚，而不是乱写人家搞不好跟
本没讲过的话