为什么不先离职??????????????????????????
先不说相不相信你受不受伤的问题
也先不讨论主管是不是故意要弄你
但是很明显这工作内容完全不适合你啊 你在那边死撑活撑到最后只是搞死自己而已
每种工作本来就都有一些必备的能力 很可能你这工作必备的能力就是搬重物
那你没有这种能力 在早期的时候早就该烙跑了 在那边一直拖根本没有意义
你到时候离职了 却留下好不了的隐疾该怎么办呢?
另外就是 一个东西重不重 其实很看人
比如说我的工作 半导体的设备工程师 主要内容绝对和搬重物没有任何关系
但是如果没有能够轻松搬起20~30公斤的东西的能力的话
在我们课上 基本上连最简单的事情都完成不了
所以我们工作的单位录取一百个男生都不一定会录取一个女生
(PS.还是有录取过)
因为女生完全没有独立作业的能力 随便一两件十几公斤的小东西
一个女生可能要拼上全力才拿得动 那就不用说要在诡异的姿势下安全的更换
(如果不能游刃有余的更换 很有可能在更换的过程中 因碰撞搞坏更多东西
而每样零件都是数十万上百万起跳)
最基本的保养 要更换的耗材就有一件超过30公斤
说真的 对很多男生来说也很吃力
之前也来过一个弱鸡 搬的时候整个手一直抖一直抖一直抖
在那边疯狂的碰撞和磨损很贵的parts 而且悲剧的是 他是男的
女生就算搬不起来 也不会有人认为怎样 反正该死的男生会去搬
但是那个人连最简单的工作都没办法独立做好
然后就是疯狂被羞辱 你说工程师这种东西是靠脑袋的 跟力气有什么关系?
但是在一个靠脑袋的工作冈位上 却连最不用靠脑袋的工作都做不好
你说这有办法活下来吗? 然后这也连带影响很多东西
在他那期的新人里面 我觉得他算脑袋最灵活 学东西也比其他人快
但是最后却是他最早离职(PS.其他的也走得差不多了)
反而留下一个只有力气 没有脑袋的人 不过这个人最近情况也很差 我感觉也差不多了
离题了 总而言之 在我们工作冈位上 轻松搬起2~30公斤的东西是必备的能力
没办法搬的人一来一定会觉得疯狂被凹搬重物
但事实上2~30公斤一点都不重(至少对我来说啦)
我要到超过40公斤的东西才会觉得吃力 但是也有零件是6X公斤的
虽然必须用千斤顶才可以安装 但是6X公斤的东西我完全搬不动
不过负责这项零件的厂商 明明看起来也没有特别壮
但是搬起这项零件来 像喝水一样简单 我当初看到都快吓死了
如果我进到这间公司 到最后一定是一件大悲剧
因为他们的工作就是到各半导体厂帮忙更换这个零件
所以每天都要和6X公斤(不同款式有8~90公斤的)的零件为伍
在这种工作中 我自豪的轻松搬20~30甚至上看40公斤东西的能力跟屎没两样
有些情况下 力气就是一个门槛 你没到那个门槛就去碰
那就只是给你自己和公司找麻烦而已 不要硬撑 快离职吧