我原本预计四月底离职
但是担心主管会因为此事不发奖金给我
所以决定等到五月再提
另一位同事也想在五月离职
她担心我先提，她会被主管留下来
因为她跟主管共事有八年之久
就算她离职，老公跟主管也有生意往来
她怕因为人情压力留下来
所以拜托我等到六月，等她离职后提
我答应了，但我提出一个条件
主管在一楼办公，同事位子在二楼
我要她提离职时跟主管说想在一楼交接
跟原本坐在一楼的我交换
同事同意了
我怕同事五月要离职不会在乎这约定
另外我也担心她五月离开
我接着六月离开会让主管不高兴
等于我帮她做人情一样
请问各位，如果是妳会怎么做？
我目前想到的是如果她没遵守约定
我也要跟着提离职，等于跟她撕破脸
作者:
pusufu (不苏胡˙灬˙)
2016-04-17 14:23:00都要离职了 还在那边主管不高兴关你屁事r
作者:
PuElLa ( )
2016-04-17 14:24:00那你们同时提啊，如果你只是想离职还没有后续计画也无所谓
作者: SESAO (莎莎欧) 2016-04-17 14:25:00
为了一个没多久就要离开的人还要特地搬位子 同事答应妳也不代表主管愿意吧 如果是同事没提 那妳也不用管什么约定了 反正离职之后你们也不会再联络吧？
看换位置的目的而决定。单看换位置很怪 要我要走就走
作者: papkkpa (papkkpa) 2016-04-17 14:49:00
这事做好人根本没意义，坐哪里不是重点，上班做好自己的事就好了
你们有好到之后会联络吗？没有的话，等她走时，发生任何跟“她离职”有关的鸟事（ex主管不爽、工作变多）妳都会后悔现在答应
作者:
karina (karina)
2016-04-17 15:15:00根本没必要这样分啊 你跟他交情好吗?? 感觉他没考量到你耶他走之后你工作有可能会变多 其实同时提也没差啊而且干麻怕主管不高兴啊 这么怕你怎么不干脆继续做...= =
作者: a104r (Ching) 2016-04-17 15:55:00
我也觉得想提就提，且很少同事会像同学或朋友那样真心对待你，怕到时他不尊守诺言的机会很大
作者:
bllove (奇洛)
2016-04-17 17:02:00主管不开心又怎样 都要走了