最近跟朋友聊天，她说我再这样下去只是一个技工
建议往企划、管理职、组织之类的学习
有点好奇大家觉得做技术的跟当主管的，
哪个比较好学、比较重要呢？
例如一家公司的工程师跟主管，
可能主管都不会被换掉，工程师被换都很ok？＠＠
技术职跟管理职倒底哪个重要呢？
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2016-04-09 18:40:00严格来讲都重要 但台湾就是管理职比较重要
作者:
meowyih (meowyih)
2016-04-09 18:45:00正常点的公司, 技术部门的主管也是搞技术的, 不会读企管会计出来的人, 当然如果一间公司只有一二个工程师, 那主管通常就是老板, 问题就会变成 "吃人头路好, 还是自己创业好了"
我现在公司也只有后端、我、企划、老板，企划一副管理职的样子耶= =然后变成外行领导专业..
作者:
friendA (å‹äººA)
2016-04-09 18:53:00在台湾，当上管理职比较重要，但对老板来说都只是消耗品
出张嘴的企划而已例如游戏企划讲的天花乱坠实际技术不了解 不过是个嘴砲米虫
看什么技术 免洗作业员就别讨论了 水电 电机 木工之类以后还有可能自己组工班出来接案子 不一定比管理职差 当然如果是GG管理职又另当别论了
作者:
pusufu (不苏胡˙灬˙)
2016-04-09 20:24:00终于推到啦 让我好等阿
作者: cyes80334 (ZeanH) 2016-04-09 20:24:00
技术职啊 没技术出来就想管人谁会信服
作者:
evevt (eva)
2016-04-09 22:01:00我们主管也是工程师..会技术才能当主管除非有钱直接当老板
一个技术都不懂的主管 跟他讲什么都不知道这种主管 谁想跟 只有拍马屁的吧