楼主:
concen (concen)
2016-04-07 02:27:33假设，假设真的被自己主管
因为与自己无关的理由
而将自己边缘化
且对自己态度不好
会需要考虑离职吗
大家有这种经验吗
我遇到了，实在不知道怎么做
也才进公司半年就这样呀
总觉得自己主管这样对自己，待着没啥意义
但因为直属主管个人原因，导致自己得离职，自己也有点难过甚至不甘呀
建议换个角度想主管可能希望你更加进步会不会比较好呢
被边缘化的理由是什么没有讲清楚，很难判断到底要不要继续留
作者:
Xceberus (foux du fafa)
2016-04-07 02:35:00递辞职信呛他啦
作者:
TousBaby (披着虎皮的蛋糕)
2016-04-07 02:39:00职场多多少少都会遇到这种主管，再撑一阵子看看 真的不
作者:
qixu868 (E森)
2016-04-07 03:03:00就..闪人吧87
要不要去跟找你进来的主管谈谈看说你想在他的派系底下做事，虽然很不尊重你现在的主管，但他本来就不喜欢你了，好像没差太多（？）下属遇到公司内派系斗争真的很衰又很无奈
作者:
aidao (爱到)
2016-04-07 03:14:00如果连基本面子都不给态度恶劣的话 也不用客气了反正要离职了
面子还是要给的，今天连那点礼貌都没有，我不相信工作能做的多好。撕破脸对双方都没好处
作者:
soulin (默)
2016-04-07 03:26:00要看这是你的第几份工作,也要想想是不是自己的问题
作者:
aidao (爱到)
2016-04-07 03:41:00如果主管连基本面子都不给 没什么好怕撕破脸的 尤其对某些吃软怕硬的主管sou大说的倒是值得原po参考毕竟资讯有限 大家看到的是原po立场的说法 与客观上事实如何？真不知道了
作者:
guemao (肝为罢极之本)
2016-04-07 04:34:00才半年 块陶啊~~~ 那公司磁场有问题 忍久了你会生病的
作者:
sherrybb (我就是艺术)
2016-04-07 09:08:00先检讨自己呢 ？不然到哪都一样
让自己独当一面阿 这种事到哪都会遇到 我是以钱为优先 收入不错那就继续干
一定会有这种人，可以避开就避，毕竟你不是领他薪水。我公司也有这种人，我明明在他底下做事，但这种行为只是导致我们的共同业务更难以最好的效率完成，有时候我会故意摆烂，反正是你故意让我状况外，我试图努力也主动询问了，是你刻意作为让事情更慢完成，那你自己用吧 掰