几个同事，表面上跟妳谈谈笑笑，没深交，但是私底下常常跟老板打小报告。
因为我接了一个大案子，所以我尝试跟老板谈看看能不能减少其他工作，话被那些同事听
到。
那都是每天反复的例行工作，她们两个很不满，开始耍些小暗算，因为工作可能落到她们
身上。
刚好她们就捉到我小辫子，说我有些例行工作没做好，被客户抱怨，事实上那些工作一直
以来都是这样做，没办法突破，客户也睁一只眼。
她们还跟老板说要抽走我那个大案子，因为影响到我的例行工作，可是那案子是我自己跟
更高层争取来的，所有企划都我自己写的，她们也没能力接。
而且我不认为那案子影响我的例行工作。
老板因为受她们影响所以找我谈，要停掉那案子，还有检讨我例行工作的绩效，我听到很
崩溃，一方面我那案子已经开始有客户，且帮公司赚钱，而且我那例行工作我相信给那几
个同事做不会比我好。
大家遇到这种事会怎么处理?
跟老板解释阿 他不听就是他不懂惜才那几个女的又没影响力 有拳头的是老板阿
作者:
ashleykitty (唉唷 ä¸éŒ¯ 很屌唷)
2016-03-22 17:38:00这种人很多阿 我公司也有最机歪的那个女同事138公分 矮子矮 一肚子拐
作者: tw216040 (Romane) 2016-03-22 17:40:00
直接老板说明现况，先不提及小人，口气要注意点，如果老板还是听信他人言语认为你的问题比较大，必须停掉案子检讨你....那就是他不懂的珍惜人材啊 直接开除老板跳槽好了...因为你在怎么吞忍 老板还是会因为小人的话针对你啊
作者:
e60923 (老吴)
2016-03-22 17:45:00我现在也面临这个问题 QQ
作者:
rakuin (乐园条件)
2016-03-22 17:58:00妳说就说 地图炮矮子干嘛？抱歉我以为下面的推文是原po说的
大案子不影响例行工作 但又因大案子想要减少例行工作似乎有点矛盾？ 对其他人而言会有份内工作都没做好却只想着要接大案子的感觉吧？
作者:
tonku (哈囉，我是tonku)
2016-03-22 18:08:00说真的，妳接大案爽爽升迁他们也享受不到，要帮你做妳的分内事本来就会不爽
作者:
aidao (爱到)
2016-03-22 18:14:00乍听比较像妳有可能功高震主 关键是妳老板不挺妳毕竟妳是直接找更高层谈接下这案子的对妳老板是不是也产生威胁？不无可能妳看看有没有办法让老板也从妳这案子中分到好处 那他挺妳的机会就大了
作者:
dakotas (SC)
2016-03-22 18:18:00把大案子搞好吧！搞好老板还会信小人吗？如果会信小人那
作者:
aidao (爱到)
2016-03-22 18:18:00不然其他人都没好处还可能工作量增加 当然不会想帮妳了
作者: sucl18 2016-03-22 18:19:00
那拿更高层的来压他们啊
作者:
dakotas (SC)
2016-03-22 18:20:00哪家老板不要有能力员工，如果你做好他误信小人，不是老板对你画大饼利用就是老板爱被小人捧
作者: pitz (坏蛋老是杀不死) 2016-03-22 18:21:00
如果是我 会把大案子接下来 也不减少其他工作 正式干掉他们
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2016-03-22 18:26:00你自己要接的大案子却想把本分工作分给别人..同事不爽正常
作者:
ss2258 (小呱)
2016-03-22 18:32:00我同事也接新案子,然后把手边老板不在乎的杂事丢出来!刚好丢到我手上~原本新案子是我接,也是被小人一讲,风云变色
作者:
b2uty03 (累)
2016-03-22 18:38:00觉得话好矛盾 所以到底会不会影响？妳都说不影响了 为什么不自己做
作者:
selsos (龙猫女孩)
2016-03-22 19:00:00第二段跟第五段最后一句也太矛盾= =
不是妳问题比较大吗，丢自己例行工作给人，还先跑去找老板抱怨也是妳阿上面推文的人真好不介意先被原po凹
作者: t1o0m0a7 (子绿) 2016-03-22 19:26:00
感觉有点像把自己份内的事丢给其他人
作者: fanbltop (快乐丛林鸟) 2016-03-22 20:51:00
如果你觉得你真的有能力，两种都做好应该可以吧？
作者: sami22700586 (shami) 2016-03-22 22:16:00
如果我是你同事我也很不爽
做事情要回报，进度跟状况随时回报就会减少误会的机会