楼主:
yuhjodie (jodie)
2016-03-16 10:44:54我以前请假都是说“有事”就可以请，
因为一个专案的时间大约一个月，
只要在时间到之前能完成工作，
中间的时间分配公司跟主管是不管的。
但现在换了主管，
请假就变成了攻防战了。
说明一下，
我做的是检查的工作，
前面的人工作延迟了，
我每天到公司上班也是空等，
我请假公司反而还不用付钱给我，
实在是不懂有什么好不给请的。
想询问各位，
平常跟公司请假会有遇到不给请的状况吗？
理由是什么呢？
我正常程序请假 被主管说：我可以不批你的假喔！你们七年级生想请就请。干你妈的那是老娘的特休欸机掰三小！他也有女儿 希望他女儿遇到像他那样的主管！噢…抱歉我失态了
妳检查的工作是最后一站吗？如果不是你请假那妳后面的同事是不是也要等妳回来才能作业，那大家都请假约好一天一起回来把工作一次做完就好啦
作者:
Loveuux (香香)
2016-03-16 10:53:00没有
作者: b0364864 (大雄) 2016-03-16 10:54:00
特休ok 事假被雕
作者:
luizali (lu1sa)
2016-03-16 10:59:00事假被刁 一直追问 后来离职了
作者: newland (120cc+15元) 2016-03-16 10:59:00
事假不好请。
作者: ujikmn (ujikmn) 2016-03-16 11:08:00
是主管要给公司一个交代 不是主管爱问…等妳当主管就知道准假还被问为何给准…无言
我朋友碰过请假要出国，主管独独不准第一天的假的，后来她想说那就整个假都别请了，主管又说其他天的假已经批了一定要请，她气炸了
作者:
visavisa (visavisa)
2016-03-16 12:01:00如果是特休的话，我之前有问过相关单位，他说要劳资双方都同意，资方是视工作量的状况可以不准假的，或是你请三天特休公司只准你休一天~"~
作者: QuestionJ (Jane) 2016-03-16 12:08:00
之前餐厅实习的时候，因为发烧情假，只给请看医生的时间，看完医生要马上回店里，回去之后还被店长酸：有发烧吗？看起来比我健康啊！真的超不爽！
遇过工读不给请假的，还说虽然是工读但还是要已工作为重！ 拜托～如果要工作为重找正职就好啦