代PO 文有点长
原PO不想曝露身分，虽然一PO文就会被发现
我今天要谈的这间公司是我目前任职的公司
他不是很有名 也不是上市公司
但如果大家有印象 约在三年前
有间工厂失火
拜托消防员把"所有主机"救出来的
印象中公司还有主管被肉搜
嗯!就是我们公司
正文开始
目前正好是大多企业公司员工旅游的时间
我们公司也是每年约这个时间会举办
我们公司有分三区(北、中、南)
其中一间是总公司 两间分公司
公司人数每间50~70人不等
以往我们公司没有尾牙
一律都是员工旅游合并春酒一起
利用假日六日的时间两天一夜
国内为主
有一年 还合并办了北中南一起的活动
今年有听到有消息 可能有出国的机率
如果是真的 那真的是公司创立30年来
第一次坐飞机吧
(至少在我任职时间及听以前同事说)
当公司公布讯息的时候我们有些错愕了
只有我们留在国内旅游
其他两间公司则是可以出国
我有疑问 询问我们主管
他回复是我们分公司(业绩)未达标
刚刚有提到总公司创立30年
子公司分别是20年和我目前公司8年
我们总经理总是说我们公司目前还在亏损
但我们每年的目标一直在成长中
幅度还不是很小
尤其是去年合作了一个代理品牌
业绩甚至上个月差一点点就达到3000万
一间公司可以每年亏损2.5亿至3亿?
若真的照公司所说的亏损
那这不就是企业该承受的风险?
还是只有我们公司的员工不够努力?
我们公司成立8年
目前公司有任职4~5年以上的人
甚至有创立就在公司的人
拓展地区名声人脉建立
也是为公司努力到现在
换的是我们业绩未达标一句话打死
建议方案也不行
例如我们每个人的旅游经费
自己贴钱出国
(我有不小心听到 6000/人 左右)
其实贴一点钱就可以一起去了
我甚至异想天开 还提议要坐丽晶邮轮
当然马上被驳回 说哪有这么多天让你去
只是不理解为什么要孤立我们公司
前几天 我向厂商订货
他问我:你们不是出国吗?
我回复:不~我们被留在台湾...
他显得尴尬 一直叫我不要想太多
我们今年员工旅游在北部
曾试探性的询问 参与意愿不高可否缺席
主管回复 公司员工旅游属于自强活动
强制参加(我也想被强制出国参加阿)
另一位同事询问可否携伴
主管回复 自强活动是希望拉近团队的默契
所以无法携伴
那位同事就疑惑 那你们出国就不能携伴?
主管回复 因为是自费出国 所以可以
超级双重标准啊
提到了我们主管
就必须好好介绍他
他是总公司调上来约1年多
也是唯一一位在我们公司任职
既可以出国 也可以和我们去北部出游的人
因为他也不避讳谈他要换多少外币 要带他儿子去
还有几天前告诉我们他要多请两天假
理由是
1 他要出国
2 出国回来很晚了怕会赶不回来很累等等 我忘了
但最令我傻眼的是他在总公司准备出发的当天
在我们的群组 贴了一张照片
写着 第一批人要出发了
我可以解读"好棒!我要出国了，妳们只能在台湾"
附上图片
http://imgur.com/ZxQXubQ
喔~我们员工旅游时间还没到 约是4月份 已忘记时间
最后谢谢大家听我发牢骚 只是我们就是心理不平衡
因为明明都是同个董事长
各区往来大家的互动也很频繁
并不是独立的公司
会不开心 应该是被主管讯息激到了
然后自己主管去玩 再请两天最忙的时间
有种被放鸟的感觉.....
连我妈都想打电话念公司了 哈