手机排版请见谅‼
上礼拜提了离职之后，这礼拜被大老板约谈了，她说现在缺人请我做到七月或是六月底，
我本来说最多六月初，但是他们压到六月底，我后来因为她们一直慰留我，脑袋一热答应
了，但是过了十分钟我反悔了(这是我的错，我真的觉得我是白痴T_T大哭)。我跑去跟小
老板说是我答应大老板的，大老板那边我会亲自去道歉，并说我真的只能做到五月初。然
后跑去找大老板，大老板说不行离职，你小老板没人，我好难过，为什么离职这么难...
我搞臭我自己了 她们一直说没有找到工作那为什么要离职，我就想说我真的是身体精神
受不了才要离职阿…

我知道你只是想讨拍 拍拍

找不到人不是你的问题 为什么他们找不到人..你的问题在于顾虑他们 不过你要有个限度

拍拍 ‼

我觉得我是笨蛋 为什么连说谎找到工作都不敢说

根本不用理他们啊妳不想做一个工作谁可以处罚妳？

现在才三月中，都还没找人就说找不到要留到六月？

想想为何要离职就要坚持没办法继续上班！

就说要回乡静养 身体烂掉了

缺人是他们的问题凭什么要你承担 提出离职是告知不是请求

看妳年资多久 寄一封信说要离职 预告期到了就不用去了

拍拍…原因可以直说啊

不用骗他们你找到工作　　那是你的私事就是你想不想离开而已　

直接按劳基法的天数去算就好啦～时间到不来他们也不能怎么样！不要管他们请不请的到人，如果到明年都没请到难道你要一直留吗？

不用一直把别人的问题当成你的责任　人手问题不是你的事

你管他人手足不足，你有提早预告，时间到了就不用去了

其实大家跟家人说的都一样，很感激大家给我的意见，希望我明天能够坚强并理智的说出大家给我的意见 谢谢大家 大哭

拍拍! 有书面预告确定离职日，且有超过1个月以上时间给公司找人交接，基本上你的责任就结束了

离职预告最多30天　但你刚入职不久的话　不一定可以google "离职 时间" 参考一下

我是超过三年，所以是预告一个月，我打算5/2离职 这样已经超过一个月了吧？‼

时间到就可以走人了，结案

不用管他们，明天接不要去上班了

缺人是公司的责任不是你的，立场坚定，不要心软就被说服

你就说家里有事，自己也要养身体，即使留到更晚大概也都在请假，意义不大。如果他们问说什么事，你就说家人私事，不方便说。不要心软，妥协了你之后就被留到七月了吧。得寸进尺就是这样。

原PO我们可以当好朋友吗～

妳可以去找医生看病 然后坚决告知.妳压力过大不能去(认真)

我觉得我们的处境真是一模一样

你人真好，我们公司要离职的员工都是前两三天告知然后就直接不来了 不乏年资一年以上

超过一个月给他们找人交接已仁至义尽了 ，看过太多资方故意爱找不找的扣着人不给跑

疯了…怎可能现在提还要被留到七月，何况年后转职加上之后毕业季…不缺人啊…顶多留一个月让公司找人，说不定找到人还可以提前走！

坚定一点 ，说已按照正常程序提，不管最后有没有人来交接都会离职

我家人说我就是老实好说话她们才会这样，可是我为了离职这件事真的哭了好几天，为什么这么困难 唉 谢谢大家to dancing大 共勉之 希望我们都可以学会怎么好好的离职(苦笑

离职的最大 公司真的不差妳一个员工 妳根本不算什么少妳一个公司也不会倒 勇敢的离下去又不会怎样连离职都不敢 那妳就继续被惯老板虐到爽吧

离职的人最大+1 不过好拗的人最小XD

七月毕业季节 一堆人力 会更难找

直接走啊 不做最大

撑到那时候就不是拿离职单而是非自愿离职单了，拍拍

寄信的时候记得要副件给HR，留下备份当证据

呵呵国中生?

拍拍‼

你可以去salary版看看　去查查劳基法你要多少天前预告记得寄信留证据　时间到直接走人

其实妳不该说没找到工作的

加油加油 ！！！你可以的 加油

跟我好像，我之前也提离职老板都不鸟我...我也是说不了谎　又不想说重话..最后是真的找到其它工作了　老板才放人　每次都这样前公司还叫我回去　神经病才要回去被虐待勒 T_T

被凹的话 提完离职就可以放大绝啦台湾说小但其实还蛮大的

拍拍‼