即便是这样也没有很快乐，
但是也不至于会多哀伤。
台湾爽的工作真的不多，多的就某些外商或是传产，
当到一个叫做老屁股的位子就可以持续到退休。
但是我们这些小屁股也是准时上下班，
上头巴不得我们提很多点子，
跟的确就只是人力成本而已。
※ 引述《HKMIMI (台湾好媳妇)》之铭言：
: 我没有在台湾工作
: 我也努力在找工作中
: 但我听到最多的是朋友会告诉我他工作有多不快乐
: 于是我归纳出几点
: 1. 员工能准时下班是一件奢侈的事。
: 我不晓得在台湾工作会否签合约, 而合约有没有列明上下班时间。
: 他们抱怨说他的工作已经做好, 或工作还没到deadline, 想准时下班却会听到老板说
: “为什么那么早下班”
: 我的OS: WHAT?拜托,上下班时间列明得很清楚。如果今天有工作到死线我还没做好那我会心甘情愿晚下班直到完成工作为止。
: 但如果没什么事我为什么还要他妈的等你下班我才能下班? 为什么连我的私人休息时间也要这样被剥削?
: 难道你10点下班我也要陪你10点下班吗? 我只是员工不是你老婆。你知道WORK-LIFE BALANCE 是多重要吗?
其实就是事情做完就下班，
有些是事情多到不行下不了，
上班一直混/效率这么差，做不完当然哪好意思下班，
当然也可以好意思就下班 (我都这样)
工作很难被量化，而每个人效率不一，
就让我想起吃苹果的故事.....>_<
: 2. 老一辈不敢冒风险
: 有一天 我男朋友向我诉苦, 他向主管提出了一个新的方法 不但可以把工作更顺利的完成 还可以省很多时间 更有效率
: 但对方只说
: “你跟我那方法做就好”
: 我的OS: 吼,又不是只有5+5才会=10, 6+4/7+3/8+2也是可以=10啊!为什么他不能接受年轻人的想法?
: 只因为他卒仔, 不急冒风险, 只怕背黑锅
: 这种不接受新想法的人我猜他应该只是会把积蓄放银行做定期收超低利息, 连投资买股票都不敢吧
: 拜托, 都21世纪了, 不是什么都要跟旧SOP走的。
: 机器也会换新的一天, 为什么人的思想却一直原地踏步吃古不化?
这只有把老屁股弄走，就可以想怎样就这样，
要别人听自己的只有想办法爬到高处。
大家不想承担分险记得立马冲出来承担，
我想这才叫做对抗吧!
机器换新也是有人把它改成新的阿!!!
难道你说是同样的? 那就好比一个坏掉的肝用新鲜的补上XD
: 3. 老板只视员工为成本而不是资产
: 例子: 你买了一台Mac Book, 你应该会好好的使用它希望它可寿命长久, 而不是用到它不到3个月就进厂维修。
: 人也一样, 一个好的老板, 他应该视员工为资产而不是成本。
: 今天员工除了得到应有的报酬(薪水)外, 他更需要的是希望得到老板或主管在工作上的认同。
: 员工做完case 老板只需一个小小的appreciate, 一句谢谢,一句做得不错 已经会让员工感到快乐。
: 而不是说你今天花了30K请他觉得他成本高, 就要他做出超越成本的工作量。
: 机器跟人同样也有寿命, 机器坏掉可以维修, 人坏掉就GAME OVER。
: 最后, 不要一直当绵羊, 需要的时候要学会反抗。
这部分需要好好看一下资本主义，
劳动力是怎么被压榨的，
首先要先推翻资本主义 ....请务必告诉我要怎么推翻