[问题] 是我抗压性太低吗?

楼主: wn588 (fulfilled)   2016-02-07 11:55:31
大家好
今天就是除夕了
先祝各位新年快乐!
虽然是过年,也放假了
但心里却还是一直挂记着工作上的事情
所以想上来寻求大家的看法与建议。
目前这份工作才做四个月左右
是我的第二份工作
前一份工作则是因为家庭因素加上主管难相处
一个月左右就辞职了。
会选择现阶段这份工作是因为还想继续考试
当初在面试时
觉得这份工作属性偏向研究性质
应该不会使我脱离课业太远
加上表定的上班时间短又离家近
所以毅然决然推掉其他offer
也没有再多面试几家企业
直接就选择了目前这家公司。
这几个月来一直很兢兢业业
没犯什么错
甚至还被上级长官称赞过做事用心
有诸多工作上的事情让我不禁怀疑起自己的选择:
一、主管很明显偏袒异性。
二、主管以自己说话很直率为豪,但其实就是很白目。
三、主管镇日忙于巴结上级长官,虽说他们算是我们的衣食父母而我们常常是负责出心力
与劳力的。
四、主管没有任何专业智识,处理事情都是用套交情的方式。
五、小主管心胸狭隘,一不顺心,就跟人冷战或是大小声。
六、小主管能力普通,深怕新人比他强,交出去的东西都硬要再三修改,但最终呈上级后
,发现自己一开始写的东西才是上级要的。
七、主管们对于事情的规划与安排时常反复不定,导致时常做白工。
八、主管很喜欢念人,一开始觉得经验的传承与学习,两个月后发现内容都是那些,工作
一旦忙碌加上被唸,上班心情时常很烦躁。
九、资深同事陆续离职,留下一群新进菜鸟面对一份新年度调整的工作内容。而所谓的资
深,也不过约两年左右。
十、工作内容不知从何开始执行,问不同人有不同的说法。
十一、没有年终奖金。
除此之外,年后还必须处理一件棘手的工作事项
让我萌生离职的念头
毕竟工作内容实在与当初的期望不大相符
而与我差不多时期进来的同事们
也都做了年后离职的决定。
但因为几乎没有工作经验
我一直怀疑是否为自己的问题
不然怎会两份工作都无法长久
偏偏自己的盲点自己看不见
也不知道该请教谁
所以把自己工作环境的大致状况说明出来
当然还有很多自己觉得不太对劲的小地方未写明。
想拜托各位版友帮我评断看看
这样的工作情形是种常态吗?
会不会是我本身抗压性太低才会不断忍受不了呢?
先谢谢大家了!!!
作者: s01714   2016-02-07 11:59:00
抗压性在台湾就是奴性,你觉得奴性太低会是一种负面的形容吗
作者: preppie (Puti tai nobiu)   2016-02-07 12:04:00
你没有工作经验却可以有这么多抱怨,实在不是件好事。换作是你当老板,你会找一个没工作经验却一堆抱怨的人吗?
作者: yottaloser (犹他鲁蛇)   2016-02-07 12:05:00
每次看到类似的文 都要看是不是中姐姐发的XD
作者: maye (好想玩别人的猫)   2016-02-07 12:15:00
评估一下自己换工作能力,还OK的话跟对主管很重要,年轻还很容易换工作,我是遇到很有问题的三个月内就会赶快落跑,例如会放任老鸟作乱不管事的,常常搞不清状况的,撑久也不会变的
作者: hsung51 (hsunghsung)   2016-02-07 13:40:00
没有年终就可以离开了
作者: preppie (Puti tai nobiu)   2016-02-07 13:55:00
当你证明了你的价值,你要怎么抱怨都行,但在此之前请先努力,成功是留给努力的人不是抱怨的人。这社会已经有很多"都是they的错"的失败案例了

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