大家好!!
(手机发文排版不好请见谅)
原po朋友于餐厅担任正职
过年期间都没被排到休假
只休到一天 初三
过年上班薪水也没有加倍
公司说法是工读生才有加倍
正职部分过年期间一天补助$300
请问这样是合理的吗？
还是餐饮业多半都是如此...
因为真的不太理解餐饮业型态
才上来发文询问大家>__<
祝大家新年快乐 有个美好的年假
PS.原po朋友在北部上班,是间连锁蛮大的餐厅，之前有人向劳工局检举过类似事件，像台
风天被要求上班，却没补助加给等，劳工局来走两圈就结案了...卫生局也是差不多状况
，除了离职没有别的办法了吗？
PSS.原po朋友已提离职但还是得做完这个过年...
作者: s7133jeremy (jeremy) 2016-02-07 11:16:00
不合理
不爽不要做，我们还被要求上班后没客人的话就提早下班，但下个月少一天假，打算年后辞职了，干干
你们应该是用四周变形工时，除夕-初三这几天国定假日被调移了 所以才不给你们多一倍的薪资。 国定假日调移是合法的，但未经劳工同意就不合法
作者:
goldenx5 (键盘金X5ˊ_>ˋ)
2016-02-07 11:26:00不合理
作者: classywing (我也可以) 2016-02-07 11:28:00
不要养大业者的贪心，非常不合理
作者:
brigand (å°ç£åŠ æ²¹)
2016-02-07 11:46:00不爽就直接检举，劳工局的人走一圈就结案就直接把证据寄给政风室、调查局检举公务员渎职