容许我在这借题发挥一下
这件事让我想起我的某一位同事
我们公司对准时下班抱着很ok的观感
很多时候准时下班的都是有小孩的妈妈
我们都觉得很正常
但这位神同事
他每次一到下班时间就离开
是5点钟下班 4:59就拿着袋准备冲刺
但重点是
他 东 西 常 常 都 没 弄 好
我们工作性质有时要互相合作
你东西不能准时交给别人就会带来麻烦
有时候在等他的文件 结果发现他离开了
打电话请他尽快传过来 他却说呀我不知道耶～～～我在街上耶
从不会感到抱歉
有时候很忙 麻烦他留下来一阵子先完成手上工作
他也会百般不情愿
重点是工作时间他都在摸鱼聊天呀!!!
自己东西不做好怪人家要他加班
我知道准时下班是件应该鼓励的事
但对着这些人真是无法鼓励

男友被这种人害过!!!!东西都没做好还会做错不但要帮他修改，教导他他还会不悦东西都没弄好就想下班，我男友则是处理他的善后*替他善后才对 处理是啥XD(自己吐槽) 天天加班到11点

那别人都可以准时下班又准时交件吗?如果案子的进度是一定要加班才做得到，那是你们人手不足喔

假日也在加班，然后那个罪魁祸首早下班假日也玩很爽

同事也这样，平常摆烂打混年底全部表格交不出来天天加班到八点还怪公司给她太多事

如果别人可以 那是他不适任 不适任有不适任的处理方法这样的理由加班不一定对

这些人无论是否可以准时下班，都会害到他人阿

因此淘汰 而后补上适任人选才是良性循环

这个例子应该只能代表 1.你们人手不足事情太多 2.他不适任而不是说无法鼓励某些人准时下班

他没准时下班，也不代表会把工作完成交给他人，也许只是在赚加班费 @@

我听过有加班费的公司，许多人摆烂赚加班费我认为加不加班不是重点，加班了东西交不出来也没屁用这种人通常我以前的公司都会被人捅然后离职所以，是妳们太善良了

这不就是标准公务员心态=___=

若是因给太多东西导致无法在下班前完成，被这样对待刚好