文长，抱歉需要地方说说话：'(
职场历练不深，目前第三份工作
到职快满半年
属于大公司的新单位，我是草创员工之一
我们部门大概又分成四组，
我们组是最大组，应该要有小主管但迟迟未找到人
组与组间是紧密合作关系
其实新设立部门一直有纷纷扰扰，
我们组内缺乏组长替大家发声和沟通
问题处理很慢，我们基层只好自己想办法沟通解决
过程难免火爆，却还是公事讨论没有互相攻击
但最后有点被他组看轻，又被主管盯上
觉得我们破坏团队和谐
就在不久前主管找我们一对一约谈
一开始问我最近工作有什么问题吗
因为很少有时间和主管好好说话，于是当下我把我看到的现象和问题都说了
听我说完他并没表示什么
突然就把话题带到试用期考核
他说，现在要讨论适不适任的问题
他说我的个性比较容易质疑
他的命令有很多种考量，服从就是了
我还年轻所以不懂爱冲撞体制
他的团队里不需要这种成员
然后开始鸡蛋里挑骨头
例如不打招呼也不看人，很破坏气氛
讲了好多好多我也记不太清楚了
反正结论就是我不适合
想到我和客户好不容易建立起来的关系
想到我和同事们之前还过了愉快的耶诞
想到初期咬牙接受各种刁难
或许我的脾气很硬，讲话很冲
组内无大人大家又不敢说，我愿意替大家发问
没想到被他解读为我不服从
当下慌了，又觉得我不能这样不明不白的就被弄掉
所以我说，我的工作还没完成，我还想继续努力（不小心掉了一滴泪）
最后换来延长试用两个月
我另两个同事也是同样遭遇
过几天从其他主管和小组长那边听到
老板希望我们创始员工一定要留下来
总经理说新单位辛苦了谢谢大家撑过来之类的话
然后我的主管带着表单
笑笑的说你还有很多需要加油啊，我们一起努力吧
他被上级念了一顿，但我身上仍有很多问题要改善喔
最后要我在表单上签名
依旧是不及格，上面写着我不服从命令
签下名的瞬间真的很屈辱
我不甘心
所有人对我的评价都很正面，没有其他上层对我透露一丝不满
团队有问题身为主管却拿我开刀
一句我不适合，所有努力都是泡影
长那么大第一次体认到现实
被别人掐著不得不屈服的感觉
留下来是为了其他我更重视的人
我并不缺这份工作
对于这样的指责觉得不值
每每再看到主管，想到那份委屈
又要再难过一次
只能说服自己哪里跌倒哪里爬起来
下次如果还是一样
也没什么好留恋了