如题
我就是那个学习有点迟缓的-_-
刚上班的第一天，带我的女生就开始教我很多东西
我的工作是收发信件、总机以及跑公文的部分
她都说不知道可以去问她
有些她教过我的我忘了她会不耐烦
导致我越来越不敢去问她
我到这间公司目前第三周，
有些不常分的信件、挂号，我会不知道该给哪个主管
去问她的时候，她会用有点不耐烦的语气：“这我不是说过了吗？妳笔记应该我也有叫妳写吧？”
我：“疴是OO部门吗？”
“当然不是啊。”
“我已经跟你讲过很多次了喔。”
我很怕犯错，所以很多细节我都会想过去问清楚是不是哪个部门或是谁负责的
但她让我不太敢再去问她问题
问太多细节，她会一脸：“妳问这什么问题…”
她的脸也看起来比较凶(就是不笑就看起来像生气的那种-_-||)
你们会对学习比较慢的人感到不耐烦吗？

不会

同样的问题问1.2次都可以接受 讲4.5次都听不懂就会想骂

来快一个月了结果还问基本问题会让人觉得很没心，笔记也要妳写了感觉也没记，而且不断问重复的会让人很烦，如果不是教导问题，就是妳不适合了

不会吧 不过如果是不认真态度不佳可能就会

会

所以妳的笔记没有写清楚？？

老实说会 谁有兴趣一直教啊

如果是已经讲过的事又被问会觉得新人没有用心记

绝对会 一两遍没问题 第三遍就是那个人的问题了

呃...看来是你的笔记出了问题

笔记要记清楚啊…

不会 因为我也是这种人～可以理解当新人时的感受，所以我对新人都超温柔

为何不笔记？讲五六次ㄧ直重复出错，其实真的很不耐烦...

会 不是有抄笔记吗

会，尤其是教过很多次的，一直被问同样的问题，会觉得对方之前根本没在听没在记

所以你的笔记呢?拿出来看啊

问过很多次就会，会觉得不用心

如果不是技术性的项目,讲超过3次就会很抓狂,特别是写了笔记还狂问的人,会觉得到底笔记都记了什么!

学习慢就算了，不用心会让带的人不爽是很正常的= =

1~2次不会不耐烦，已经快来一个月还问ㄧ基础问题会让人觉得根本完全不用心，通常我都很有耐性，不过如果有其他人问这新人表现我就照实说不会帮他说话

会

我很努力记，只是常常会多一些新的信件导致我不晓得该不该分到某些部门或企业，我也不敢随便拆信觉得如果乱拆会不会有什么问题。好的……我会继续努力的QQ

不会,反而会开心,因为对我没威胁性 ,反而怕能力好的新人

跟我同天进公司的人到现在问我的问题还像新人，已经要满一年了

有些她教过我的我忘了她会不耐烦 <-所以你的笔记到底记啥?

第三周应该要开始进入状况

有些东西是真的没有抄到笔记上所以我会忘记……