女孩板的各位，大家好
最近新到一个单位任工读生一职
当初应征时有口头答应一星期试用期
且对方说试用期间不保劳健保
到今天刚好上工一星期了
我问管理工读生的助理几时开始我的劳健保
询问之下的结果竟是
承办人事的助理“觉得我上星期在递送公文时处理业务有疏失”
“不想帮我办聘雇”
什么跟什么啊....
重点是从来没有人在发生问题时直接指正我有任何地方错误
现在才用这种不可考的理由来为难人（因为不只有我一个工读生在送）
而且一个助理怎么有权利决定要不要聘用新人？！
明天要跟指责我办事不力的同事大家摊开来谈
请问板上的女孩们
面对这样的资方及同事
应该要怎么应对比较好？
先谢谢各位的回答了！