看则新闻
大松绑！ 明年外劳工作满9年可转为技术人才留台
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20151202/744866/
劳动部劳动力发展署长刘佳钧说:预定年底完成各项行政程序，明年上路
20151203行政院第3477次院会决议
http://www.ey.gov.tw/news_Content.aspx?n=4F2A6F26A44C68AC&s=63DA9D4D52B0AA69
（三）为因应当前国际竞逐人才的趋势，并考量对就业市场的冲击，政府谋定而后动，针对
外籍专业技术人才、来台就学之侨外生及资深外籍技术人员三类对象，采取渐进式适度的松
绑，规划推动工作评点制，放宽外籍专业人才配偶与子女工作资格，以及检讨居留、永久居
留及归化法令规定等措施。由于这些措施是逐步推动，初期开放的人数有限，不会冲击目前
的就业市场；长期而言，并可弥补我国短缺的劳动力，维持经济成长动能。这部分请劳动部
务必对外妥为说明。另请劳动部、内政部及外交部就立即可行的法规命令进行修正，并请秘
书长召集相关部会检视，期能于明年1月实施，达到多元揽才的目的，解决国内劳动力技术
的缺口，协助企业拓展商机，开创更多就业机会。最后在此感谢所有参与同仁的努力。
看看赖中强律师的脸书
年轻人你应该生气
台湾的高房价、高学费、租税政策与年金制度，原本就存在严重的世代剥削，多数年轻人只
能期待找到工作后，在职场慢慢往上爬。现在马政府为了帮财团“降低法定劳动成本”，竟
然要大幅开放低薪白领外劳，劳动部已经进行法规预告，不必立法院审查，十四天后就可以
发布行政命令，新制预计明年1月上路，这将恶化青年失业与青年贫穷。(劳动部公告请见：
http://www.wda.gov.tw/home.jsp…
年轻人进入职场的前五年，会期待哪些工作机会？学商的做会计、考银行、证券保险业内勤
、会计师事务所助理，文学院到学校或补习班教外文，图书馆、博物馆、出版社或投入媒体
，土木系的当监工，电机机械系做技术维修，资讯系的软件设计，旅行业的导游领队、房仲
业的业务，这些工作，马政府全部全部要开放引进白领外劳，而且是低薪白领外劳，不再受
白领外劳最低薪资47,971元的限制。劳动部说这不影响国人就业机会，谁会相信，这不仅会
排挤年轻人的就业机会，而且在劳动力供给增加的情况下，必然带来全民低薪的效果。马政
府说这是要引进国际一流人才，你连47,971元月薪都不到，引进的是哪门子的国际人才？(
白领外劳开放行业及工作内容请见：
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=531761856996450&id=100004879216262&pnref=story
马政府说会以“评点制”取代僵固的学经历限制与47,971元薪资下限。请大家看看这个修正
条文与附表。
附表一：来台留学生及侨生，只要取得学士学位(十五点)、雇主证明具有企业所需职务基础
专长能力(十点)、雇主出具外国人具备华语基本语言能力之声明(十五点)、会说广东话或任
何一种外语(二十点)，六十点以上就可以在台工作，薪水不再是门槛，只是加分事项，最低
可以低到20K基本工资。
附表二：一般外国人(含港澳)，只要取得学士学位(二十点)、受过半年专业训练(十点)、有
一年的工作经验(十点)，会说广东话加任何一种外语(十五点)，经华语文能力测验达“入门
基础”等级以上(十点)，六十点以上就可以在台工作，薪水不再是门槛，只是加分事项，最
低可以低到20K基本工资。
删除了第五条之一人数上限。请问哪一个国家会无上限地引进外籍劳工？
新增第五条之三 白领外劳的配偶及子女，亦可在台工作。
年轻人，你不生气吗？
请用一切可能的方法，表达你的反对
(一)承办单位：劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组
(二)地址：新北市新庄区中平路439号南栋6楼
(三)电话：02-89956182
(四)传真：02-89956198
(五)电子邮件：Changyuanyi@wda.gov.tw
https://goo.gl/fzhpxE
我不喜欢那种马上修马上上路的政策
好歹也过个立法院吧
这种条件开出来看起来针对外国人
可是很明显的会过来的都是中国人
跟中国人工作没什么意见
问题是开放劳工耶 这么大的事情 不好好讨论嘛