初次发文，如有排版问题请见谅:-)
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因为我本身是个会想很多的人（难听来说就是神经质）
所以明明还很久远的事现在就很担心了…
我和姐姐计划明年10月要出国旅游，应该是五天四夜或六天五夜。
而我明年六月毕业，想一毕业就能赶快找到工作～
但现在担心的点就是…新鲜人可以请那么多天假吗？
姐姐是说提前讲就好，顶多10月薪水会很悲惨而已@@基本上是没问题
可是我以前听说新鲜人不可请长假，不然很容易失去这份工作…
因为我很期待第一次出国，但现在整个很担心这个点啊…@@
想请问是我太胡思乱想了吗？还是像姐姐说的那样，是没问题的呢？

1找到工作再说 2应该没办法请，很容易黑掉 3建议6月多就出国去玩，之后乖乖工作

如果答案是会影响他人看法 你会取消吗 如果不会就别想太多 来日方长 进去之后好好表现最重要

等找到工作再说，然后想清楚自己觉得重要的是什么

建议不要 工作起初的印象很重要

要看公司同不同意你请这个假，最好还是毕业前出国吧你有请假事由，公司(主管)也可以不准假。

找到工作再说～我觉得可以先去玩就先去

黑掉的机率很高

试用期前尽量不要请假

如果还在试用期期间这样很可能会被火ㄉㄧㄠ

你应该问你公司介不介意

我觉得妳请不到假 去玩玩再找工作比较实在

我是今年的新鲜人，就算公司有给未满一年的员工特休，同事也说可以请，但实际上都没请过。请假的时候工作会落到同事身上，个人是打算工作满一年再考虑出国玩>_<

面试前提出的话，他们可以不录取你

毕业前去玩吧~

要先看你的工作性质

还好吧 不要太纵容资方

玩完去报到，不要造成自己或别人困扰（公司、同行友人）

建议玩回来在上班，不然观感不佳。

给人观感应该会很差吧

我倒觉得因为这种小事就黑掉 要不就同事难相处 要不就人力超吃紧 其实都不是什么好选择

哇 新工作还没做满一个月 我就请五天特休了...

上司就算，同事应该会很不爽

我七月开始工作，12月初请两天去东京，明年三月要请四天跟同事去名古屋，主管都很大方，说事情不要积太多就可以去，我不认为会黑掉

可以准备当月光族了

一般来说 三个月内都在教育训练期间 不会放太多工作量 影响也不大才对

说实在的 大家讲自己的经验也是case by case 没人知道你公司怎样，你只能选择风险还是保险

我也是玩回来再上班

觉得还好，新人刚到不会给你多少工作的 都只是练习而

先打工，要出国辞职 回来再找正职？

会不会黑掉 问问职务代理人就知道

会黑掉那地方也太小心眼

万万不要 听姊姊的 不要不会做人 工作把事做好是应该 不要想新人平日把工作做好同事就不会不爽