沉淀了一天，还是觉得很难过
12月初找到一份百货公司站柜的工作，简称F公司
25号跟老板讨论2016年的休假，提到关于国定假日补修部分
我说我希望按照劳基法的规定来走
回家后，打开LINE就看到被辞退的消息
http://imgur.com/IXrLJ8t
被辞退这个消息真得很突然，尤其下班时还在询问盘点事项跟排一月份班表
回家就看到这消息，尤其被讲得好像我提出很多很多要求
但我就只有对休假部分，希望按照法规来走
没有劳健保、加班费也违反法规的部分，因为工作时间比较短些、环境也不错
加上失业太久，家里的人很担心，所以取舍之下也选择睁一只眼闭一只眼
想说要走了，12/25是劳基法中的国定假日，当天上班是可以选择补休或双倍薪
想说没补到休，至少拿到钱也好，于是跟资方说，要补钱给我
结果换来一句：你这样说就这样给你
http://imgur.com/aScM6RS
可能我太玻璃心了，我觉得这句话像是施舍，像是打发乞丐的感觉
被气到隔天就认真的依照法规一条条算
本来不想计较的4.5小时职前训练也算下去
以及违法的加班费，从原先时薪130算法，更正为1.33跟1.66
每条算法都有附上法规，证明我没在讹诈资方
然后被资方说他很傻眼
http://imgur.com/82Wz4uq
我想没被突然被辞退来得傻眼吧~
本来想说算了~不跟这种公司计较，但刚刚收到前同事发来的讯息，让我整个人气到
因为F公司跟前公司曾经在别间百货公司是邻居，所以F公司知道我前公司的同事
前公司的同事跟我说隔壁柜人员突然跑来询问她
http://imgur.com/rPSKxe5
我之前在公司的表现，我是怎样的人，说我对F公司提出很多需求
我就只有提出休假按法规来走，为什么要这样被乱讲Q_Q
他们可能没想到我离职后还是跟前前公司的同事感情很好吧~以为做得神不知鬼不觉
接到这个讯息，整个人暨生气又难过，好聚好散也做不到吗?
作者:
hl333 (心)
2015-12-26 22:37:00跟记者爆料
作者:
pusufu (不苏胡˙灬˙)
2015-12-26 22:38:00很难 一堆员工表现得好像老板一样
作者: shinshin2015 (shin) 2015-12-26 22:38:00
投诉吧
作者:
lili300 (膝盖中了一箭)
2015-12-26 22:39:00连劳基法都无法遵守当什么老板啦 讲的好像很委屈
作者:
hihilove (人以群分)
2015-12-26 22:40:00连照劳基法走都办不到 没那本事就别当老板
作者:
wliu0219 (wliu0219)
2015-12-26 22:41:00很夸张，支持你争取该拿的！
作者: loel1223 ( ) 2015-12-26 22:42:00
没办法照劳基法支付员工的薪资就不要请员工啊，是有没有
作者: loel1223 ( ) 2015-12-26 22:43:00
这么委屈，很夸张，拿你应该拿的别跟他客气
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2015-12-26 22:45:00把该拿的拿一拿 顺便弄他让他上新闻吧
老实说...我在台湾还真的没有待过照劳基法的公司@@
作者: starfile (My Life︵☆) 2015-12-26 22:45:00
很多老板很怪 想省钱就都自己做啊 不用付薪水赚到都是自己的也不用分别人
作者:
hl333 (心)
2015-12-26 22:46:00p大 我也是......
作者:
SnowAmy (小雪)
2015-12-26 22:48:00劳资一直不是对等的 加油 争取自己应有的权利
作者:
apple0123 (apple0123)
2015-12-26 22:50:00傻眼耶！该给的本来就要给啊！没钱，给不起就不要当老板，开公司啊！莫名奇妙
好扯 台湾就是太多人觉得被压榨也是正常的才造成现在资方这么傲娇
作者: love38d (love38d) 2015-12-26 22:53:00
就小公司啊，下次原po记得找大公司，也不用生冤枉气
烂老板很多，被上一代不要计较.讲人情却不重基本事理的风气害死了，连基本劳基法都做不到的公司真的好多
我从来没有觉得是正常的，所以才会换了工作，但换了还是一样，反正你多做多付出也是老板赚，但我也无法容忍自己变成一个只会打卡的废物...哀
作者:
lynnqoo (MOMOMOMO)
2015-12-26 22:56:00这种公司也不需要待了
作者:
jummi (就米)
2015-12-26 22:56:00台湾的工作环境真的对劳方超不公平 为何违法会变成理所当然
作者:
jummi (就米)
2015-12-26 22:57:00反而争取的人被贴标签 超级莫名其妙!!!!!
作者:
apple0123 (apple0123)
2015-12-26 23:00:00台湾劳工真的要团结一点，争取自己应有的权利，才有可能改善就业环境！
作者:
w31ming (w31ming)
2015-12-26 23:00:00奇怪!!你明明才是对的，现在老板都当劳基法是空气阿
作者: james0146 2015-12-26 23:01:00
跟这种人多说无益,快点找新工作去
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-12-26 23:01:00
加油，鬼老板一堆
作者: a9000230102 2015-12-26 23:01:00
投诉阿！
这公司超扯！该给的本来一开始不需要要求就应该给，这样好像一副没被查到没要求的就装傻不知道付不出请不起就不要在那边装老板
作者:
guemao (肝为罢极之本)
2015-12-26 23:03:00干嘛难过啊 他要的是物尽其用的死魂灵
作者:
Jenmei (Tanya)
2015-12-26 23:04:00无言欸 你做的很好！
作者:
banayoo (banayoooo)
2015-12-26 23:08:00这种公司不待也罢
作者: Kimilulu 2015-12-26 23:09:00
12/25是国定假日吗？？？
作者: starmiau (皆无) 2015-12-26 23:09:00
加油
你的确没做错，但老板也没有这么十恶不赦，他没有不依按劳基法算钱给你，反而你因为一句话情绪激动还po来公审，相对之下老板语气还比较客气
作者:
mystage (亭)
2015-12-26 23:11:00你可以问劳工局这种状况应该怎么办
作者:
skyjames (skyjames)
2015-12-26 23:11:0012/25 劳基法规定行宪纪念是假日 不是因为圣诞节唷~
公审啥 没有公司名字 没有老板名字 算公审???真要公审连名字照片都放上去了好吗?
作者:
pinkwl6 (Phebe)
2015-12-26 23:14:00支持妳 ! 妳没错～～可惜还是会有人应征唉唉，他们永远不会觉得自己有错。不过辛苦了～加油喔^_^妳值得更好的工作～以后一开始就不要妥协了
作者:
oldriver (oldriver)
2015-12-26 23:15:00我记得12/25在周休二日后就不放假了
作者:
pinkwl6 (Phebe)
2015-12-26 23:15:00某楼奴性强～纪念日都不知道自己该有的权益XD
抱歉，我公审用辞不当，如果原po被辞退是可以要离职证明，至少可以领失业补助
作者:
joy923 (小喜乐)
2015-12-26 23:16:00拍拍
作者: tita123 (tita) 2015-12-26 23:17:00
证据整理好 检举他！
作者: wayne12326 2015-12-26 23:17:00
觉得老板态度其实很好 不觉得有必要po来公审
作者:
pinkwl6 (Phebe)
2015-12-26 23:19:00原来只要态度好～违法的事也不能公诸于世 (笔记
作者: a85316 (No More Pain) 2015-12-26 23:19:00
投诉+苹果
作者:
loverick (可爱又迷人的角色)
2015-12-26 23:19:00这可以检举吧!!台湾工作环境需要大家一起尽力
作者:
linein (linein)
2015-12-26 23:21:00赶快跟劳保局检举没有劳健保，会被罚超爽
作者:
pinkwl6 (Phebe)
2015-12-26 23:21:00不放假 双倍薪 自己查 ～ 懂?
作者:
miaomao (やらないか？)
2015-12-26 23:21:0012/25双倍薪是指正职和PT都有吗@@? 查不到相关法规...不过我公司有给弹性假，只是好奇而已XD
作者: a771105kuo 2015-12-26 23:21:00
回她 没那个屁股就不要学人创业
作者:
agete (agete)
2015-12-26 23:22:00这样也叫公审？！某楼言论真令人傻眼，这样的老板还帮讲话
作者:
pinkwl6 (Phebe)
2015-12-26 23:22:00帮查好了^^ 劳基法37条及细则23条～～
作者:
pinkwl6 (Phebe)
2015-12-26 23:23:00但是明年取消了喔QQ
作者:
miaomao (やらないか？)
2015-12-26 23:23:00还好我公司弹性假还是有给~XD
作者: loel1223 ( ) 2015-12-26 23:23:00
12/25是没有实施周休二日的劳工的国定假日，是行宪纪念
作者: a771105kuo 2015-12-26 23:23:00
诶不过....仔细看了一下...12/25不是假日欸
作者:
linein (linein)
2015-12-26 23:23:00这老板在庄孝维啦，最好她不知道，员工都知道她不知道，检举她啦
作者: loel1223 ( ) 2015-12-26 23:24:00
日，但明年全面实施周休二日之后就取消了
作者: a771105kuo 2015-12-26 23:24:00
看了上面推文 了解了@@
作者: loel1223 ( ) 2015-12-26 23:25:00
那天没放到假的员工，老板应该支付二倍的薪水
作者: Baginza5566 (TeddyBear) 2015-12-26 23:25:00
资方违法在先还理直气壮...
作者:
pinkwl6 (Phebe)
2015-12-26 23:25:00行宪纪念日～部分工时人员要看他本身有没有出勤。我查劳动局的～有错请指正 !
12/25是国定假日无误！没周休二日的公司都必须给予员工的福利...
作者:
bio2133 (琤)
2015-12-26 23:27:00黑心老板，没那个成本照劳基法聘用员工，就自己人去剥削自己人违法还敢说别人要求多，恶人先告状
作者:
NANAer (青空の下、キミのとなり)
2015-12-26 23:29:00我们公司就是完全照劳基法走的，是用排休所以像12月25号我们就可以多排休一天这样，明年改了后就是有几个周末就休几天，连最基本的要求都给不了员工的当什么老板
作者:
mamsetc (湘)
2015-12-26 23:30:00支持你争取自己的权利
作者:
Sutter (哈囉你好吗)
2015-12-26 23:30:00支持你，但很想知道是哪家，以免不小心买到无良老板的商品
作者: biggian (biggian) 2015-12-26 23:31:00
不照劳基法不对，但推老板态度
作者:
linein (linein)
2015-12-26 23:31:00不过12.25不是假日，你要看劳基法施行细则第23条里面有写
作者: pasjcs 2015-12-26 23:31:00
就跟她把钱都算清楚，然后走人。最讨厌这种老板了
作者:
tryfi (某部分却像残废了。)
2015-12-26 23:34:00有这种的喔?说辞就辞，当别人没有生活压力?
作者: iopbnm (阿姨) 2015-12-26 23:34:00
红明显，爆给记者吧…看到<希望妳以后也当老板>根本不觉得自己违反劳基法有错，这种节省人力成本的老板，如果给他做食品业台湾人就gg了
作者: loel1223 ( ) 2015-12-26 23:34:00
为什么会推老板态度？争取权利的员工直接叫他走人这叫做态度很好吗？从哪里看出来的？
作者:
a221876 (Min)
2015-12-26 23:36:00感觉记者会抄～
作者: loel1223 ( ) 2015-12-26 23:39:00
而且今天若是员工下班后一通短信就告知明天起不做了，这员工一定会被老板们评为没责任感之类的，那老板一通短信就叫人明天不用来了又做何解释？要资谴员工或是辞职之类的不是应该当面说清楚吗？用短信
作者:
pinkwl6 (Phebe)
2015-12-26 23:40:00可惜明年取消了～～现在帮高调这件事也太迟了QQ
作者:
linein (linein)
2015-12-26 23:40:00104.12.31前行宪纪念日算假日，105.1.1起不算假日，别吵了
作者:
jasww7 (free)
2015-12-26 23:40:00检举～～ 原po拍拍
作者: loel1223 ( ) 2015-12-26 23:40:00
交待也太夸张了
作者:
aishtar (rathsia)
2015-12-26 23:42:00该有的权益就要争取
作者: WTFTank (BigTank) 2015-12-26 23:42:00
说实在的被压榨最严重的是保全业，休假要一个月前提出，不能临时请，交给劳工局检查的表公司直接替你写好作假，完全没加班费这回事
作者: s98091028 (benjii) 2015-12-26 23:42:00
小家族公司是吧?其他员工就完全不是自家人是吧?就用合法的劳基法搞垮他们吧
作者:
linein (linein)
2015-12-26 23:43:00重点是没有劳健保一定要检举
作者:
tryfi (某部分却像残废了。)
2015-12-26 23:44:00只想跟那个老板说，你就是没那个本钱，还是继续家族企业吧……
作者:
fjdkqp (玫 瑰 花)
2015-12-26 23:45:00推 ，错的是公司 ，争取自己应有的权利没有不对
作者:
jean5220 (jean5220)
2015-12-26 23:45:00连公家机关都没有遵守劳基法了，你还指望私人企业遵照劳基法?醒醒吧！台湾资方没救了
作者:
lineve 2015-12-26 23:47:00看来看去，好市多真的是最为员工着想的....
作者:
gliu0403 (你好吗我很好)
2015-12-26 23:48:00你是对的 加油
作者:
mokumi (mokumi)
2015-12-26 23:49:00违法还有什么好说的 恶心至极的老板...自己对不起别人 还去讲别人坏话好像自己好委屈一样勒 ...不要脸的东西
作者:
docoke (花)
2015-12-26 23:50:00我觉得他一开始的回复也没什么不妥拉，既然不能达成双方的期待，那就尽早结束合作关系，只是后来可能语气语意上的误会，才把双方心情都弄糟了
作者: koehie (咖啡在等一个人) 2015-12-26 23:54:00
反正妳都被开除了，就直接把公司名称公布出来呀
作者:
pinkwl6 (Phebe)
2015-12-26 23:54:00同意docoke大～只是违法还是违法!!!
作者:
zhaojin (满妈)
2015-12-26 23:56:00真的假的今年12/25可以放假……我们公司没放欸，普通的朝八晚五上班族，所以人资应该给双倍薪？
作者:
manabi (玛娜比)
2015-12-27 00:02:00没那种本事照劳基法规定走就不要当老板 推原po
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2015-12-27 00:03:00这种应该也不会照规定加劳健保，去劳保局检举他
作者:
pinkwl6 (Phebe)
2015-12-27 00:06:00除了春节与三节外，还有1/1、1/2、2/28、3/29、5/1、9/28、10/10、10/25、10/31、11/12、12/25 都应该补休或双倍薪。但105年后取消了～所以我们被吞了多少假O_Q
夸张 就照劳基法啊 是又有多哪些要求了 反正都辞退了爆料吧!!
作者:
esan00 (esan)
2015-12-27 00:18:00照劳基法都无法的老板包一包回去好吗
作者: beartsubaki 2015-12-27 00:21:00
连劳基法这种最低标准都要靠争取 台湾劳工也太可怜了
作者:
rissos (rissos)
2015-12-27 00:22:00都辞退妳了而且妳也有留对话当证据就直接公布了啦不怕
作者: beartsubaki 2015-12-27 00:22:00
资动部不硬起来(有啦 硬在资方那) 只靠劳工团结争取最低限度的福祉 只能说台湾的就业环境就是悲剧
作者:
tzu0427 (tzu)
2015-12-27 00:24:00台湾资方真的没救了，照着劳基法本来就是应该，搞的好像施舍一样...
作者:
arnold3 (no)
2015-12-27 00:27:00劳动市场供大于求 根本不怕你走人
作者:
suifong (小火柴)
2015-12-27 00:31:00现在很多公司都违反劳基法，除非不想干了，不然怎么敢检举。
作者: kkbeauty (kk) 2015-12-27 00:33:00
你是对的!加油
作者: aniang (咪咪阿) 2015-12-27 00:34:00
好扯！！但是推阿玛贴图XDDDD
作者:
ruby80226 (如咩咩)
2015-12-27 00:38:00自己应有的权益，一定要争取，拿你该拿的，时薪人员12.25上班是双倍薪资没错！
作者: MDLOVE (蹦啾) 2015-12-27 00:40:00
高调 这什么烂老板 请不起就不要请啊 连法规都不符
作者: p1227426 (詹) 2015-12-27 00:42:00
其实除了劳健保 还有劳退提拨是雇主要付的 不是自己薪水拿出来
作者:
sarae (下棋)
2015-12-27 00:44:00我老板不爽就不发薪或不让员工吃饭欸
惯老板无误！连最基本的劳基法都无法遵守还当老板，支撑原PO,加油
作者:
wasijohn (咖咩哈咩哈)
2015-12-27 00:45:00你就跟劳工局投诉就好。本来就应该依劳基法规定做
做13天 妳要求的一万多她也愿意给 说傻眼然后妳就抓狂
作者: MDLOVE (蹦啾) 2015-12-27 00:48:00
什么叫要求啊 本来就该给的啊 讲的好像业主施舍一样= =？！
希望你自己有一天也当老板这太酸了吧，明明就是自己错在先，请拿截图画面去检举!!!!
作者:
kageo101 (kageo)
2015-12-27 00:53:00支持你投诉!
作者:
sharkimage (生日那天的甜蜜 ~知道效m)
2015-12-27 00:54:00哪一间啊 拒买
作者: Aline05 (Aline05) 2015-12-27 00:58:00
支持妳争取妳的权益 ，但我觉得不管老板跟私下其他人说了什么 ，至少他在与妳沟通上是自知理亏所以往来上算是给足诚意了 ，而且才13天本来就在试用期 ，资方本来就有权益随时解聘 。支持妳日后工作继续争取妳赢得的权益 ，但这位老板我觉得不到公审程度
作者:
coya (可亚)
2015-12-27 01:00:00这可以拿非自愿离职证明吧？
作者: aike (Aike) 2015-12-27 01:06:00
太扯了啦，资方说的好像劳基法是什么高标似的，那是最底最底标
作者: vvstar (vv丝塔) 2015-12-27 01:07:00
说你提出很多需求 不用这么气啦 快闪就好 不过这种辞退理由有合理吗？
作者:
pigcindy (认真的检视著)
2015-12-27 01:08:00劳工的权利本来就可以争取，但资方当然也有资谴的权利
作者:
tom49 (小狗)
2015-12-27 01:09:00资遣妳一切照劳基法给妳薪资，有什么好抱怨的
作者:
pigcindy (认真的检视著)
2015-12-27 01:10:00试想如果ㄧ个劳工动不动就拿出劳基法要求，我是老板也不想用，当然小公司本来就比较难遵守劳基法
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2015-12-27 01:10:00支持妳依法申诉并且向劳动部检举，保障劳工权益
作者:
ptt0219 (A boy has no name~~)
2015-12-27 01:10:00很多企业都违反劳基法，政府根本就是不作为。
我觉得她说" 你这样说就这样给你"还有其他对话并不会很过份阿，而且他资遣费&薪资不是也说要依劳基法给你，至于你离职后跟前同事打听什么，这也跟你没关系了不是吗？ 他该给的有给你不拖欠就好了，毕竟嘴长在他身上你没办法管他要讲什么。
作者:
pigcindy (认真的检视著)
2015-12-27 01:13:00谁不曾为工作人在屋簷下不得不低头呢
作者: beartsubaki 2015-12-27 01:15:00
劳基法里的法规规定是劳资双方都应该主动要遵守的啊
作者:
pigcindy (认真的检视著)
2015-12-27 01:16:00如果他该给的资谴费加班费都有给你喔，基本上也没有违反劳基法
作者: beartsubaki 2015-12-27 01:17:00
法律是人为了保障社会适度和谐而必须适度妥协的存在
作者:
domosha (假腹黑)
2015-12-27 01:24:00原来1/1,1/2也是@@
不懂为什么有人推老板态度，劳工争取自己权益却被资遣，不正是“不想办法解决问题，反而想办法解决提出问题的人”的写照？
辛苦工作得到应有的薪资本来就是正常的 不知道为啥在台湾只是要求符合法律最低薪资 还要被酸成这样唉..
作者:
god231 (å°ç¾Š)
2015-12-27 01:29:00我觉得老板满客气的，才做13天就大概知道彼此不合然后想快点结束劳雇关系也不是一件坏事，他大概公司很小希望能有更便宜的柜姐来上班吧？不过我记得以前我站柜，佳xx的保养品大公司，也没算的像妳那样清楚，一天9小时班但只给7.5
老板为什么只有资遣原po的时候遵照劳基法，聘用原po跟其他员工的时候就不用，这种老板还有人推他态度？
作者:
yoho10 (波妞)
2015-12-27 01:29:00投诉！让他被罚钱
作者: aster741 (愤世嫉俗的臭酸酸) 2015-12-27 01:31:00
记者来哦，有饲料
作者: e821017 2015-12-27 01:37:00
给推
作者: Chiang51 (ChiangChiang) 2015-12-27 01:38:00
推!需要大家来坚持维护权益!
服务业这样的情况太多了，就算在百货公司要抓不合法也是一大把，妳要的工资人家改给的还是给妳算不错了
作者: sokoyo 2015-12-27 01:39:00
造劳基法没错，列了那么多劳基法需求，的确需求很多啊 。老板也是实话实说，付不起你的薪水，依造劳基法请你走也没错啊。
只有我觉得最后一张图老板的语气感觉很酸吗@@ 竟然有这么多人推老板态度
作者:
tdkblur (☑☜′▽‵σ☞☂)
2015-12-27 01:41:00台湾就很多家族公司养出惯老板乱搞 政府又正事不做整天摆烂 最后惨的都是受薪劳工 说真的你遇到的事情如为真实 直接讲出公司也避免之后有人再受气
作者: hihibabyyo (小宅嘟) 2015-12-27 01:45:00
去看了创业版老板的贴文,发现两个着重的点差好多
作者: sokoyo 2015-12-27 01:47:00
老板又没有签约保证雇用多久，不喜欢就依照劳基法请你走，
依法支薪 叫做要求很多？？要不要跟老板磕头谢恩算了
作者: angelalove 2015-12-27 01:50:00
请私信给我那家专柜，我要列拒绝往来户
作者: vicky2182000 (大宝儿) 2015-12-27 01:50:00
加油，烂公司就是要让大家知道，拒绝消费！
垃圾公司啦 公布让他倒啦 规模不够大就不要出来混 不要请人不会喔 最好忙到猝死 原po加油
作者:
kamelol (kame)
2015-12-27 01:53:00我看创业板他列出来的日期，以行政院人事局的行事历，公务员也没有全放，所以我觉得沟通上有问题
作者:
LaLaer (戴乐古)
2015-12-27 01:54:00推文大奇观 奴性呵呵
作者: sokoyo 2015-12-27 01:55:00
如果真的那么在意有没有依造法规，下间公司签约时请先确定有依照规定再进去吧。不要挑了一家不依照法规的公司，再来要求它守法。
去创业版看了一下、觉得原po若是想找如此条件的工作还是别选百货业了吧- -
作者:
LaLaer (戴乐古)
2015-12-27 01:57:00回话超酸 每一句都有用意的好不好XD
作者: hihibabyyo (小宅嘟) 2015-12-27 01:59:00
觉得h大说的蛮有道理的,很少看到百货业可月休8天
作者:
kimmiss (kimmiss)
2015-12-27 02:09:00老板一开始给一般薪资，你算完要老板付部份双倍的薪资，老板同意了。打"你说这样就这样"感觉老板根本被你牵着鼻子走。你却不爽又追加两千多，我想这老板还是会照付。
作者:
dowcher (monkey)
2015-12-27 02:15:00不合就走吧 请妳创业看看 不然就另谋高就吧
作者: loel1223 ( ) 2015-12-27 02:18:00
看到老板们的护航说辞，再想想现在的劳资环境就觉得心寒
作者:
s860382 (Vivi)
2015-12-27 02:22:00前一个就是家族企业烂透了!
作者:
bubuw (bubu)
2015-12-27 02:29:00一堆老板真是ㄏㄏ 自己要创业就要自己承担 跟员工有什么关系 是有入股妳家吗 还是要分红 不然凭什么要牺牲员工权益果然惯老板 看了真是傻眼
推高调！！记者快来抄，马的，没钱付工资学人家当什么老板
作者: herriet (herriet) 2015-12-27 02:32:00
本来法定工时双周84小时的时候 有实行周休二日的公司其实是优于劳基法 所以某些弹性补修可以不用给 只要整体工
作者:
su814021 (跟着摇摆动着动)
2015-12-27 02:33:00高调推阿，支持原PO检举阿
作者: herriet (herriet) 2015-12-27 02:33:00
时符合双周84小时以内即可 但法定工时修法了 2016原po应该是有理争取补修啦希望惯老板们能够越来越少
嘘某些推文，你们当法律是屁啊？创业辛苦好棒棒，法律都当屁呵呵呵
作者: wacca (. )( .) 2015-12-27 02:33:00
一堆人连劳工该放的节日都不知道 还谈什么争取权益呢但也没差了 反正明年开始那7天假就被拔掉了
推你捍卫自己权益！但看过更难堪的老板嘴脸，那才真的让人吐血
作者:
buterfy (buterfy)
2015-12-27 02:38:00老板回话很酸欸 还到处问原po的事 这态度普通吧哪里好
呵呵老板这么好当喔？连钱都付得不甘愿、假给的好委屈，想学人家当老板？21年后再来吧
作者:
quickey (色肥宅)
2015-12-27 02:40:00还有人帮惯老板护航你们会觉得劳工则会团结吗 别闹了
作者:
will8149 (大哥,黑吃黑是不叫条子的)
2015-12-27 02:43:00关键字，家庭企业
作者:
azdc (听猫猫的话)
2015-12-27 02:45:00这种老板真的都是忍气吞声的劳工们自己宠出来的，原来老板态度好就可以违法压榨劳工，长知识了，但是最后一张图的最后一句话真的很酸，不知道自己错在哪还反过来放大绝说原PO创业就知道了，看看这篇推文就知道惯老板无所不在，台湾人奴性坚强。
作者:
magilee (麻糬)
2015-12-27 02:46:00看到一堆神奇推文 连基本权利都不给凭啥当老板愿那些惯老板公司倒光光
作者:
su814021 (跟着摇摆动着动)
2015-12-27 02:50:00老板回文囉
作者:
qDaniel (去Lava写Java)
2015-12-27 02:57:00看老板发废文再来补推，台湾需要多像原po为自己权益发声的人
作者:
rfzj6 (R浮浮)
2015-12-27 03:00:00最恨惯老板！支持原po周刊爆料！
作者:
seafire (火海小英雄)
2015-12-27 03:07:00你要求她就给 给不起就请你离开给你所要求的 哪里不好吗？
作者: moneypack3 (钱包三号) 2015-12-27 03:34:00
老板承受不起删文了XDD
作者:
jinbayy (金)
2015-12-27 03:34:00居然删文惹
作者: moneypack3 (钱包三号) 2015-12-27 03:36:00
讨拍失败所以删文吗？这种人就算赚钱，我也不相信他舍得给
作者:
rissos (rissos)
2015-12-27 03:37:00没看到老板的文QQ
作者:
azdc (听猫猫的话)
2015-12-27 03:41:00假日真的是删文热潮，叫让她去创业板取暖吧
作者:
teras (Tera)
2015-12-27 03:42:00依法给薪ok，但也请原PO善尽义务把业绩生出来，不然前途堪虑呢。
作者: berry07 2015-12-27 03:43:00
玻璃心删文了呢，不是说有心理准备？
原po加油，妳站得住脚，创业虽然辛苦，但来工作的劳工就不是人，不辛苦吗，他们心中只觉得自己最委屈最辛苦
作者: umine (对) 2015-12-27 03:43:00
看推文有惯老板也有奴隶，难怪台湾快完了
作者:
fdd545 (肥嘟嘟)
2015-12-27 03:44:00还以为老板有guts才不备份的 没想到也是___一个
作者:
lolicum (压力大 想想萝莉就舒压了)
2015-12-27 03:46:00老板的文是哪篇 有没有标题 我来去看看还有没有库存页档
作者:
rissos (rissos)
2015-12-27 03:57:00看到创业板的文了 跟在女版po的一样吗看到几个无良老板潜力推文
作者:
magilee (麻糬)
2015-12-27 04:03:00认真google老板帐号 都出书上电视怎么会连劳基法该给的都没有呢ˉ
作者:
azdc (听猫猫的话)
2015-12-27 04:04:00她说的心理准备应该是删文的心理准备吧根本就不是不清楚劳基法怎么走，而是侥幸心理吧
作者:
TousBaby (披着虎皮的蛋糕)
2015-12-27 04:18:00阿就真的不想继续请妳了，辞退的钱也会给妳
算的这么清楚的员工老板不想请也是正常的，如果你还要在同个圈子混，建议还是客气点做人，世界是很小的而且除非你履历不写，否则通常下一份工作都会打电话去问上一份工作你表现如何和离职原因，因为这几千块到时
作者:
l711470 (nao)
2015-12-27 04:23:00说真的 没钱请人的话 就自已家里的人自已来嘛 干么找人
作者:
magilee (麻糬)
2015-12-27 04:28:00有些楼满妙的 本来就该算清楚的东西却反被批
作者:
hymmmmm (mmmmmyh)
2015-12-27 04:31:00大家都爱惯老板？奴性坚强～
作者:
magilee (麻糬)
2015-12-27 04:31:00而且为了几百几千块把自己公司搞臭在业界烂掉值得吗
你这种我也遇过，才上班几天就把人辞退，我傻眼，才不到10天就知道我不适任？这职位我也做了好几家公司好几年的经验了，才刚了解这公司的作法跟规则，给新人一个礼拜了解会很过份吗
作者:
TousBaby (披着虎皮的蛋糕)
2015-12-27 04:43:00不过我觉得因此让老板知道妳已经知道一些耳语了，算是吐了一口怨气吧？这种老板，说掰掰也好啦，没缘
上一个人跟我交接只有半天唉，遇到这样的主管跟借由同事的煽动，真的是……。不过公司都照规矩来，员工也就认了……真是长经验了。
作者:
zxcvn (17)
2015-12-27 04:52:00推妳超勇敢，做正确的事！！！
作者:
dumbo426 (妳想好再跟我说)
2015-12-27 05:00:00惯老板
作者: luvucyn 2015-12-27 05:43:00
我前老板也是这样，没有双倍或补修，还要求我们比上班时间提早10分钟准备开店刚好也是家族企业XD
作者: s30286 (s30286) 2015-12-27 05:53:00
本来就要争取应有权益！给推！
作者:
ppm467 (GoodTimber)
2015-12-27 07:10:00去当地政府劳工局检举这家公司。
作者:
manabi (玛娜比)
2015-12-27 07:16:00看到某些推文好无言 原来公司小是可以不遵守劳基法的理由
作者: kiddomomo (来丢水球吧~) 2015-12-27 07:44:00
请到当地政府劳工局申诉调解 全都免费
传产家族企业老板都要求员工共体时艰，问题是赚钱时候有想过员工吗？老板出入开奔驰，员工万年不变22k
作者:
shakesper (Wonderful Tonight)
2015-12-27 07:53:00Why do you feel guilty?
什么时代竟然连资遣都用Line...........
作者: kuwai 2015-12-27 08:02:00
这种事用line有够悲剧。
作者: djcc 2015-12-27 08:04:00
黑黑黑 林北头家 不爽不要做 回家吃自己
嘘明显我也有待过那种代工家族自己要出来百货开品牌的，薪水比你还鸟……（当初没住家里有生活压力只能撑下去直到找到新工作）某些有钱的中小企业“老一辈”的老板心态都是这样，草创之初多包含…有钱鸟不起你只是被请来的棋子！尤其在经济起飞那期间创业的老人们才不跟你讲那些…台湾老板烂到有照劳基法给薪水就要偷笑了（超悲哀）
作者:
Bobbie15 (PEACE)
2015-12-27 08:17:00可是我觉得老板算客气，没有刁难妳啊
作者:
kb81 (世界和平)
2015-12-27 08:27:00很正常的台湾公司
作者: vini770803 2015-12-27 08:33:00
台湾老板都是这样的心态刻薄压榨员工 难怪台湾企业竞争不过外国企业 只会怪别人
作者:
dromor (零)
2015-12-27 08:41:00连劳基法规定都办不到，请什么员工
作者:
serica (银月奔流)
2015-12-27 08:43:00他们就是想剥削劳工，找一个愿打一个愿挨的对象妳离开很好对妳很好，别想太多，在那呆也没未来
作者:
treiss (狮子座女孩)
2015-12-27 08:51:00抱歉，我待过我是第二个也是最后一个员工的公司，有投保全部照劳基法走，每个月营收不到3万，偶尔一年两次大单当月才有40万营收，最后公司请不起了，股东老板都跟我道歉还照劳基法套公式算资遣费，我是不知道这位老板月营收有没有超过3万啦！但是公司小不是违法的理由。
作者: brke (洨少男) 2015-12-27 08:52:00
就是要爆给记者让这些鸟企业被公布啦 什么烂风气 帮儿子洗澡是三小 关别人屁事
要去照劳基法OK,贴图看不出来老板有打发乞丐的感觉，嘘妳玻璃心，难怪老板觉得莫名奇妙妳干嘛突然激动起来
作者: ggtoyou 2015-12-27 09:03:00
很夸张啊 争取自己的权益结果马上被迟退是怎样
作者: stephone 2015-12-27 09:04:00
可以告了，line是证据
一体两面，违反劳基法错了，但我觉得后面原po太感情用事，感觉一直要人吐钱，他又没不要给你。
作者: mrshort (瘟腥葛葛) 2015-12-27 09:05:00
无法负荷开什么公司?这样就可以违法吗?!
作者: thermohao (▔▽▔b) 2015-12-27 09:05:00
加油
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2015-12-27 09:13:00看内文老板才是罪犯“照劳基法是对的，可是我们无法负荷”喔？不就是明知违法还犯法，不是罪犯是什么？
作者:
oomaye (都一直不见)
2015-12-27 09:33:00哪家公司？请私信给我，也会跟朋友说不要支持连基本权利都给不起的公司，谢谢。
作者: ggtoyou 2015-12-27 09:43:00
楼楼上 下一篇的推文内有噢
作者: Gratulor (与光同行) 2015-12-27 10:13:00
一看f牌又说传统转型自创我就知道是哪家，就很爱叫啊。买过一个包让我很后悔。
回头看截图,资方口气不错,反而原po有些尖锐,若不满他资遣的原因,找劳工局吧
作者:
xtxml (赤木巧☠)
2015-12-27 10:38:00真是恶心到家的回应，本来有些可能不会想追讨的，看到这种回应都会想算帐到底了
作者: fish1234567 (文华) 2015-12-27 10:47:00
没钱请人还想当老板
作者:
ronale (挑战是无限 人生是永远)
2015-12-27 10:53:00很多推文都满傻眼的 老板回应很酸
作者: dodiddone (Nin) 2015-12-27 10:53:00
虽然真的没照劳基法 但我觉得他的态度客气 你可以直接去检举还什么 po在女版给大家看一起骂他就没必要 台湾多的是更夸张的老板 你要检举可以去 没必要这样
原po也想好聚好散，是惯老板又去打探消息(顺便说一点坏话，才让原po上来抒发，这有什么错?为违法就算昭告天下也是理所当然，还有人护航不要伸张，奴性真重
作者:
RiTaYin (梦语)
2015-12-27 11:36:00帮你推，这应该要到劳工局申诉＋爆料给苹果
作者:
onexone (一平方)
2015-12-27 11:37:00争取自身权益没错，但都应在事前都谈好再入职。
作者:
RiTaYin (梦语)
2015-12-27 11:37:00可否站内信告知是哪家公司的哪个品牌？不想不小心到这种连劳基法都不愿遵守的专柜消费一则ＬＩＮＥ就能把人辞退，这世界怎么了？
作者:
Apr1 (é‡å°–上的天使)
2015-12-27 11:40:00原PO也没有公布公司名字 上来抒发被资遣的事不觉得有错让人傻眼的是该老板自己跳出来说自己很委屈 要大家体谅
作者:
RiTaYin (梦语)
2015-12-27 11:46:00品牌故事说得多动听，结果是这种用line解雇劳工
作者:
zqrtc (zqrtc)
2015-12-27 11:52:00争取自己应有的，是应该的。其实..我待过的公司也没完全都照劳基法。就比如明年5/1劳动节为什么没补假，公司说他是照人事行政局公告的，还说归仁某上市柜公司也没补假，也跟他的员工解释道是按人事行政局公告的
作者:
milyam (Irene)
2015-12-27 12:01:00玻璃
作者: sindygirl 2015-12-27 12:05:00
加油，你前老板心胸很小
作者:
magilee (麻糬)
2015-12-27 12:07:00本来就该有的权益却要事前谈好？那要不要一条一条法规念出来确认