※ 引述《s314159 (圆周率)》之铭言：
: 1.http://www.dgbas.gov.tw/public/Attachment/332514572571.pdf
: 中华民国统计资讯网 性别专题分析 两性劳动参与率
: 我知道要喂公子吃饼，所以帮你截图好了
: http://imgur.com/C93wmA1 民国80年~101年的两性劳动参与率
: 好的我知道你要说女性有超过50%好棒棒
: 不过这也代表台湾很少有家庭主夫，我是觉得这样不太公平啦，你觉得哩?
参与率和女权/两性平权有什么关系? 是说现在社会有女性想去工作却被男方阻止吗?
还是你觉得家管是个低下的工作，女性做得比较多有违两性平权?
: 2.http://www.stat.gov.tw/ct.asp?xItem=33332&CtNode=6020&mp=4
: 找到这个主计处弄出来的中华民国统计资讯网，发现旁边还有性别专区耶
: 手一痒戳下去看看
: 性别不平等指数（Gender Inequality Index, GII）这一项中
: "国会议员女性比率(%)" 2013年为33.9%
女性议员比较少和性平又有什么关系? 你有统计参选数量和当选数量的男女比例吗?
我记得女性议员当选的机会远高于男性呢。
: 再往下一看，还有区分细项耶
: "部会首长女性比率(％)" 2014年为12.82%
: 唉呦我一看怎么觉得很奇怪，女性不是有50%人口嘛
: 3.经济方面喔，我也顺便看了一下
: "管理及经理人员女男比例" 2014年为 0.34
有没有男女工作人口年龄分布图呢?
如果比较多年纪大的老男人在上了年纪后还不得不在职场卖命，
主管/首长多也是合理的吧? 还是你认为给年轻小妹妹当主管比较合理?
如果有部份女性选择从事家管，不也是很伟大的工作吗?
还是你觉得当主管/部长 比当家管伟大呢?
上面两个数据和女权/性平有什么关系吗?
: "女男薪资公平性(以非农业部门薪资女男比例计算)" 2014年为 0.83
就我看到一些较高危险/需体能的的工作，的确是男性偏多，
这和生理有关，无可奈合。
给他们多些钱，没人觉得不合理吧?
有些男人工作得比较久，没有选择家管，经验多一点，拿多点钱，
也合理吧?
反而以同年龄来说，当兵花了一年多(包含空窗期)
男性年资上就输同年的女生了。薪资和升迁机会都有影响。
还是你有更具体的例子来说资方喜欢给与女方相同条件的男生更多薪水?
你列了一堆例子，我还是没看到台湾女权哪边有问题了呀?
可以更具体的说一下吗?