※ 引述《lkksppet (义美鲜奶茶)》之铭言：
: 关于霸凌我想说一件事
: 如果是一个人的个性或是行为不好
: 造成大家讨厌他，这不是霸凌
: 大家都把霸凌的意思无限上纲了
: 试想今天在班上或职场上
: 有一个爱打小报告又爱说谎超级自私自利做错事又不承认的超级双面人
: 大家都会讨厌他吧
: 这不是霸凌
: 是这个人本身的所做所为就超级讨人厌
之后他从休息室走出来时，他似乎不太敢靠近我们在坐的沙发，当他一走过来要坐下时，
众公关很有默契的同时站起来去做自己的事，我觉得他可能有点吓到傻眼，但还是装作没
事的低头滑自己的手机、还有之后他想要请我们帮她倒酒时，我们都会刚好在忙或是离开
（公关杯，客人的还是会倒）、如果他要请我们帮她倒烟灰缸，我们就会把垃圾桶踢到他
脚边叫他自己倒、还有就是他在点歌时我们也不会帮她点、他唱歌时我们就拼命跟客人聊
天完全不理会她....
职场霸凌（英语：Workplace bullying）
定义
职场霸凌是指在工作场所中发生的，借由权力滥用与不公平的处罚所造成的持续性的冒犯、
威胁、冷落、孤立或侮辱行为，使被霸凌者感到受挫、被威胁、羞辱、被孤立及受伤，进
而折损其自信并带来沈重的身心压力
Field（1996）则定义职场霸凌为一种借由控制与压抑他人以表达霸凌者内心的攻击与不
适当行为的强迫性需求，这些不适当行为可能是社交上的、个人化的、人际上的或专业性
的不当做为，并因为整体工作环境对此类不当做为的默许或忽视而持续存在，受霸凌者不
仅会因为霸凌者的攻击与不当做为而受害，更会因为整体工作环境的默许与忽视气氛而感
到彷若被所有人联合伤害与背叛，进而造成强大的生理与心理受创结果。
霸凌形式
1.在职场中被特别挑出来负面地另眼看待，孤立被霸凌者，对其特别苛刻，用各种小动作欺
负被霸凌者。
2.在他人面前轻视或贬抑被霸凌者。
3.给予被霸凌者不实际的工作目标，或当其正努力朝向目标时，却给被霸凌者其他任务以阻
碍其前进。
4.以各种方式鼓动同事孤立被霸凌者、不让被霸凌者参与重要事务或社交活动，把被霸凌者
边缘化，忽视、打压排挤及冷冻被霸凌者。
5.总是批评并拒绝看见被霸凌者的贡献或努力，也持续地否定被霸凌者的存在与价值
一段话随便挑都好几条，
各种不配合工作，带头鼓励同事孤立他人，
这不就是最典型的职场霸凌
我真的不懂干嘛一堆人说这不是霸凌
查一下就知道了吧，
霸凌就霸凌阿，反正又没证据，这种事情全世界都在发生，
自己小圈圈line聊开心就好，
干嘛上来讨拍还要在那边坳
本来霸凌别人的人大多都会尽量说服自己的圈子自己是对的，
但是上来给人喷我倒是第一次看到
这件事情这个妹妹对与错，没什么好说的，毕竟只是你个人说法
但是根据你的问题
你自述的行为是不是霸凌行为
是的
100%是
绝对是
那你这个行为正不正当，那就跟秒退林凤营一样，
你觉得对就对阿，反正不违法，不越线想怎么做都行
就像顶新卖饲料油，就算被一堆人喷黑心，法院还不是判无罪
就算最后弄到他忧郁症或是怎样，法院判你无罪你还是可以坦荡荡阿