楼主:
jjj40132 (小鱼爱吃鱼)
2015-12-13 11:34:38周五，当天接近下班时间被资遣了（目前工作半年了），前辈听到吓到，马上跑去找主管
，因为我的工作是由前辈评分，他不知道那分数算是绩效的部分（疑惑?）最后说是绩效
成绩算错，原本写了资遣单，过了一小时后，又在写复职单!
主管说年终可能没有办法领，但会帮忙争取，但是年资的部分就得重新计算了，心想，这
样不是会影响明年调薪的部分？！
第一次遇到这种事，有女孩遇过吗？
现在不知道是不是该打给劳工局...
作者:
dine123 (dine123)
2015-12-13 11:35:00有人挺你不错了
作者:
Contrast (＝￣( ｴ)￣＝)
2015-12-13 11:37:00都年底了搞这出...打去问问比较好哦～
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-12-13 11:38:00资遣喔，那请公司给你资遣费吧
作者:
NaaL (Skyline)
2015-12-13 11:38:00老板省年终的新招?
作者:
z10369 (也嘿~)
2015-12-13 11:38:00年资重新计算，是我就干脆离职了= =
作者:
Caninee (i Love u GA~)
2015-12-13 11:39:00是诈骗新招吗 年资归零 损失超大的耶
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-12-13 11:39:00半年还好啦，记得跟公司要资遣费～
作者:
Loveuux (香香)
2015-12-13 11:39:00为何重计算啊，不会回去
作者:
thbetray (远远的 。)
2015-12-13 11:40:00直接离职，申请失业补助
作者: beartsubaki 2015-12-13 11:41:00
??? 感觉怪怪的
作者:
KKALI (I am KK)
2015-12-13 11:41:00先要资遣费 剩下的再说
作者:
pretzel (椒盐卷饼)
2015-12-13 11:42:00年资重新计算代表真的资遣 这样要跟他们要资遣费
作者:
wak (默艾)
2015-12-13 11:42:00直接撕掉资遣单就好了 才一个小时 连劳保都还没退吧
作者:
wak (默艾)
2015-12-13 11:43:00为什么要写复职单 我搞不懂.. 这前辈也怪怪的
作者:
NaaL (Skyline)
2015-12-13 11:43:00w大+1 对呀，所以感觉有鬼...
作者:
PuElLa ( )
2015-12-13 11:43:00那表示前辈把你分数打很低吗？....
作者: mii710 (mii) 2015-12-13 11:43:00
太瞎 不合理 要打去问
作者:
Agneta (阿妮塔)
2015-12-13 11:44:00太扯！！！行政搞乌龙要员工承担
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-12-13 11:45:00首先 资遣费要拿，然后要不要待看你自己的，从你的文中
作者:
abububu (大胆刁民)
2015-12-13 11:46:00这什么烂流程啊
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-12-13 11:46:00前辈对你的的工作能力/态度是不满的，所以给你打低分。
作者: azqsxw789 2015-12-13 11:46:00
好奇怪的公司
作者:
shou0823 (↗沉默a大多数↙)
2015-12-13 11:47:00一般来说公司要资遣员工不会是瞬间决定的你前辈对你不满又不想做坏人，就这么简单。
作者: moneypack3 (钱包三号) 2015-12-13 11:48:00
没年终年资重算，薪水应该也是和新进员工一样吧
作者:
silv31 (silver)
2015-12-13 11:48:00这是黑脸白脸 别傻傻被骗了
作者: moneypack3 (钱包三号) 2015-12-13 11:49:00
会不会再拗妳三个月试用期？
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2015-12-13 11:49:00
你碰到双面人了 是我绝对杠上那个前辈...有这一次 就绝对有下次 公司每年都用这招玩你就好了...
没办法拿年终或者年资重算 只要有任何一个有少 请打给劳工局 权利是自己争取的
作者:
pretzel (椒盐卷饼)
2015-12-13 11:51:00只要是工作上的事一定会影响考核 所以你前辈的说词蛮假的 应该是双面人
作者: snowangelic (Nex玮) 2015-12-13 11:51:00
那资遣费啊
被打低分并导致资遗,演个戏就让你不计前嫌还感激? 太好骗...
作者:
wuzixu (胥)
2015-12-13 11:52:00傻眼 妳被弄了
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2015-12-13 11:52:00
你的权益就是先领资遣费吧 还有预告资遣的谋职假?
作者:
iwtlh (阿巧)
2015-12-13 11:52:00靠，是因为要省年终吗
作者:
ringo543 (雷龙出国了~~帐号代管中)
2015-12-13 11:52:00你太好骗+1 绝对不单纯
况且有那么随便的公司想必制度也乱七八糟,根本不值得待下去...
作者:
goodsnk (天天PO)
2015-12-13 11:53:00块陶啊
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2015-12-13 11:53:00
然后骑驴找马吧 这间公司...没必要待了
作者: abunai 2015-12-13 11:53:00
前辈怎么可能什么都不知道还吓到w
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2015-12-13 11:54:00
公司都这样玩你了 你去问人事只会被骗更惨
人事站公司那边的,对你这半年的菜鸟哪里会说实话....
表现不好是事实 何必说别人是双面人 只是他没料到会害人资遣
作者:
wak (默艾)
2015-12-13 11:56:00个人认为妳应该争取资遣费 换一家吧
作者:
hwsbetty (çš“å°çŽ¥)
2015-12-13 11:57:00这是故意的吧？公司弄错了，还要妳承担损失?直接给劳工局问了啦
作者: euphoria01 (我是小明我瞎了) 2015-12-13 11:57:00
吞不下去啊 看了想翻桌
怎么可能不知道评分影响考绩，那种单子都是清楚明了的，你被弄了，最好同楼上大家建议快去维护自己权益，离职劳健保通常你离开才能办理
那当然是拿资遣费跟失业补助。什么烂公司啊，不要待了
作者:
realmd (90kg我不胖只是重)
2015-12-13 11:58:00才半年的菜鸟，企业是有什么好弄你的，又不是没给资遣费
作者:
wak (默艾)
2015-12-13 11:58:00前辈一下说不知道评分的目的 一下说积效算错..不是很专心啊
作者:
realmd (90kg我不胖只是重)
2015-12-13 11:59:00如果是资深员工或主管，弄你还有可能，半年公司是要省什么
作者:
wak (默艾)
2015-12-13 12:00:00而主管看来也是不想担这责任 所以把你用复职去处理
作者:
pretzel (椒盐卷饼)
2015-12-13 12:00:00r大从哪看到有给资遣费
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2015-12-13 12:00:00
你没看到年终3万吗?这也是钱耶...而且还不少吧
作者:
NaaL (Skyline)
2015-12-13 12:00:00有说要给你资遣费吗？
作者: beartsubaki 2015-12-13 12:01:00
弄一个半年菜鸟 也不懂对公司的好处在哪 可它弄了
作者:
realmd (90kg我不胖只是重)
2015-12-13 12:02:00都填了正式的资遣单，会没资遣费吗
作者: beartsubaki 2015-12-13 12:03:00
如果主管前辈的错硬要下属吞 这公司应该没什么好待的
作者:
wak (默艾)
2015-12-13 12:03:00主管到前辈 这一个小体系 看来很摆烂 你应该也作满累的
作者:
yasasa (乡民)
2015-12-13 12:04:00公司算错怎么是由你承担年终和年资的损失..好奇怪
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2015-12-13 12:04:00
反正就是年终+年资、资遣费+谋职假 二选一吧 公司一定要给的
作者: curaredomgl 2015-12-13 12:04:00
有鬼，这样就不用发年终三万，太扯！
楼主:
jjj40132 (小鱼爱吃鱼)
2015-12-13 12:04:00主管底下还有组长，组长听到我被资遣也是很惊讶，所以后来才会有这件瞎事发生。
作者:
realmd (90kg我不胖只是重)
2015-12-13 12:04:00感觉就是你前辈和主管出包，不想往上报让公司知道
楼主:
jjj40132 (小鱼爱吃鱼)
2015-12-13 12:05:00资遣费我去劳工网页试算不到一万元
作者:
BF109Pilot (å¾·è»çŽ‹ç‰Œé£›è¡Œå“¡)
2015-12-13 12:05:00烂公司 该要的要到就走吧
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2015-12-13 12:05:00
你要记得 如果是行政疏失 那也不是你的问题 不用你承担
作者:
SidMax (吼吼吼~~~)
2015-12-13 12:07:00不知道分数是绩效一部分 那打分数干嘛？
作者:
sprina5 (:))
2015-12-13 12:07:00演戏……太烂了
作者:
hikoala (回忆没有一点力量)
2015-12-13 12:09:00这是演戏。要是我饿宁可资遣
题外话，我觉得年终当然从最菜的开始省起，因为你菜啊…没势力，不省你的省谁的…
作者:
jyekid (会呼吸的痛)
2015-12-13 12:11:00有看过赌神吗 张宝成在上面演演猴戏你就当真?想当仇笑痴?
作者:
SidMax (吼吼吼~~~)
2015-12-13 12:11:00询问劳工局了解一下也不吃亏，别傻傻被公司牵着走了
作者: nostlin (nostlin) 2015-12-13 12:12:00
故意的吧....
作者: sky0258 (晴天雨天) 2015-12-13 12:13:00
演戏+1,绩效单上至少会有3个人签名,没半个人发现分数很低很奇怪?记得不要傻傻自己签到离职,除了争取资遣费还可请领失业补助
作者: hoks (鲁霸˙矮个儿) 2015-12-13 12:13:00
老板可吝啬了 连一块钱都想省
作者:
wak (默艾)
2015-12-13 12:14:00还有一个组长吗 那妳被资遣这个过程 是谁促成的前辈打错分数? 然后组长通过? 最后主管踢人？
作者: nostlin (nostlin) 2015-12-13 12:15:00
推hoks 行政疏失也不是你的错 不该由你承担
作者:
linein (linein)
2015-12-13 12:15:00烂公司
作者: youth1314 2015-12-13 12:15:00
打给劳工局