同事E和我， 是一起参加校园征才活动而一起进公司的同学兼同事
(同系不同班，只能算点头交)
到现在我们已经在公司三年了，
每年都有微调薪，也领了年终和红利。
主管把我跟E当成双胞胎似的，
好像多给其中一个一颗糖，
就会担心另一个会不会吃醋说他偏心，
所以调薪幅度和红利是一模一样的。
但，这就是我现在最纠结的点...
主管一开始会寄信指派工作同时给我们两个，请我们自己分配完成。
十次大概有八次是我主动去找E，跟他讨论怎么分配，
好像我没去找他，事情就会被摆到烂一样，
而且常常会得到令人傻眼的回答...
E: 喔对对对，那封信阿! 我看不懂要做什么欸
(萤幕上有六个Line视窗)
E: 什么信阿? 我还没看欸， 你可以跟我讲一下要做什么吗?
(萤幕上有六个Line视窗...)
E: 阿你等我一下喔，我忙完再去找你讨论
(萤幕上有六个Line视窗......)
E: (不在位置上... 萤幕上出现公司内建15分钟自动开启的萤保程式.............)
E还有个坏习惯，就是死都不拔耳机
我跟E后来坐隔壁，主管坐在E的正后方(背对)，
主管口头交待事情时，
常常就一个move滑到我们身后令人措手不及，
交待完事后，E总是会Skype私讯我
E: 他刚刚说什么?
: ......
E: 他是叫你还叫我?
: ......
E: 我戴耳机没听到 ^.＜
: ......
E基本上就像我的下属，
工作由我分配，甚至我得教他怎么做。
当事情完成要回报给主管时，
通常都是由我代表发言，
若我不开口，就会一阵静默，屡试不爽。
也因为这恶性循环，变得后来主管只找我，叫我去分配...
另外，主管也开始把自己的工作分下来给我做...
这几个月来，工作量渐渐失衡，
看着E五点半去吃晚餐，吃饱休息准时下班去运动，
在低头看看常拖到八九点才进食而渐渐肥大的我的小肚腩...
该怎样做才能平复这不平衡的心呢?
该怎样说才能说服把我们当双胞胎来养的主管呢?